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Recrutement pour Spécialistes en Santés de Reproductions



 

DESCRIPTION DU POSTE

Présentation sommaire de Pathfinder

Pathfinder International est un leader mondial en matière de santé sexuelle  et reproductive. Nous plaçons la santé reproductive au centre de tout ce que nous faisons — croyant qu’il ne s’agit pas seulement de droit humain fondamental, mais que c’est crucial pour  élargir les opportunités de la vie pour les femmes, les familles, les communautés et les nations  — ouvrant la voie à des transformations dans la gestion de l’environnement, à la réduction de la pression exercée par la croissance démographique et à  des innovations pour la réduction de la pauvreté.

Contexte du Projet

Le Gouvernement de la RDC a reçu un financement de la Banque mondiale pour la mise en œuvre du Projet Multisectoriel de Nutrition et de Santé (PMNS) pour une durée de cinq ans (2019-2024). Le PMNS sera mis en œuvre dans quatre provinces, à savoir le Sud-Kivu, le Kasaï, le Kasaï Central et le Kwilu. L’objectif principal du Projet Multisectoriel de Nutrition et de Santé (PMNS) est de s’attaquer aux principaux déterminants du retard de croissance chez les enfants de moins de deux ans en RDC dans les provinces ciblées. Le projet est multisectoriel et implique dans sa mise en œuvre, les secteurs de la santé, de l’agriculture, de l’éducation et de la protection sociale.

Il est géré par le Ministère de la Santé à travers le Programme National de Nutrition (PRONANUT) avec la participation du Programme National de Santé de la Reproduction (PNSR), des Divisions Provinciales de Santé (DPS) et des Formations Sanitaires (FOSA).

Le PMNS comporte cinq composantes principales: (a) Amélioration des interventions communautaires et du changement social et de comportement qui vise à renforcer et à développer une plate-forme communautaire pour la prestation de services et la mobilisation sociale; (b) Amélioration de la prestation de services et de l’achat stratégique qui vise à renforcer l’offre (en qualité et en quantité) de services de santé basés sur le FBP et la signature de contrats axés sur les résultats avec des prestataires non étatiques de services de planification familiale; (c) des projets pilotes pour la convergence multisectorielle dans les domaines de l’agriculture, de la protection sociale et de l’éducation par l’investissement dans les intrants essentiels et le renforcement des systèmes de paiement pour les transferts monétaires ; (d) le renforcement de la capacité de gestion aux niveaux central, provincial et local, par des mécanismes d’assistance technique innovants pour encourager la performance et l’utilisation des données nutritionnelles pour la gestion des programmes; (e) la réponse aux crises qui permet d’intervenir en cas de besoin.

Le Projet Multisectoriel de Nutrition et de Santé (PMNS) est aligné sur le Programme National de Développement Sanitaire (PNDS 2019-2022), le plan stratégique SRMNEA (2019-2023), la Politique Nationale de Santé de la Reproduction (2008) et les normes de la ZS pour les interventions en santé maternelle (2012). Le mécanisme de mise en œuvre sera réalisé à travers un cadre institutionnel qui réunit le Ministère de la Santé, qui assure le lead du PMNS   à travers le Programme National de Nutrition (PRONANUT) et le Programme de Développement du Système de Santé (PDSS), qui assurent respectivement la coordination technique et fiduciaire. Concernant les services de SR/PF, le Programme National de Santé de la Reproduction (PNSR) assure le suivi des activités des ONG PF. Les Ministères de l’Agriculture, de l’Éducation et des Affaires Sociales sont des parties prenantes et appuient le Ministère de la Santé.

Principales responsabilités

Résultat clé du poste

  • Développe des approches efficaces pour l’amélioration de l’accès et de l’utilisation des services de planification familiale et de santé de la reproduction de qualité, en étendant la couverture au niveau des aires ou des zones de santé.
  • Appuie les mécanismes visant à assurer le maintien de stocks adéquats des commodités de santé de la reproduction et de planification familiale dans les zones de santé et les formations sanitaires en vue de la continuité de la prestation des services de planification familiale de qualité.
  • Appuie la mise en place des mécanismes visant le renforcement de l’engagement et de l’appropriation de la communauté pour la durabilité des services de planification familiale et de santé de la reproduction de qualité pour les communautés, en se basant sur le Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP) élaboré par le PMNS.
  • Apporte l’assistance technique nécessaire au programme national de Santé de la Reproduction dans le développement, l’adaptation ou l’actualisation des politiques, manuels de formation et outils de santé de la reproduction et de planification familiale.
  • Organise les activités de renforcement des capacités des prestataires cliniques et des distributeurs à base communautaire pour la prestation des services de planification familiale et de santé de la reproduction de qualité.
  • Mettre en place les mécanismes d’encadrement des distributeurs à base communautaire des services de planification familiale.
  • Appuie la mise en place des approches d’amélioration continue de la qualité des services de planification familiale et de santé de la reproduction.
  • Développe des approches innovantes pour l’amélioration de la demande et de l’accès aux services de planification familiale et de santé de la reproduction de qualité.
  • Assure une collaboration étroite avec la DPS, les Bureaux Centraux des Zones de Santé et les formations sanitaires tout au long de la mise en œuvre des composantes de planification familiale et santé de la reproduction dans les zones couvertes par le projet.
  • Appuie la DPS dans l’intégration, dans le Plan d’Action Opérationnel (PAO) de la DPS, des activités contractuelles dans le cadre de planification familiale et de santé de la reproduction.
  • Assure le suivi du système de collecte de données et d’analyse d’informations sur la planification familiale et la santé de la reproduction afin d’identifier les forces et les faiblesses et de prendre des mesures correctives appropriées pour l’amélioration de la performance au niveau de la communauté et dans les établissements de soins.
  • Coordonne l’organisation des activités de sensibilisation des communautés sur la violence basée sur le genre y compris l’exploitation, l’abus et le harcèlement sexuels (EAS/HS), ainsi que la mise en place d’un système de référence et contre-référence entre les services existants pour la prise en charge des survivantes de la violence sexuelle et sexiste, en parfaite collaboration avec l’organisation/les organisations spécialisée(s) dans ce domaine.
  • Collabore avec le chargé de suivi et évaluation pour l’organisation des enquêtes périodiques de satisfaction au sein de la communauté à travers les structures locales de développement et le partage des résultats avec les parties prenantes afin d’initier des actions correctrices efficaces.

Profil minimal (Les candidats doivent répondre au profil minimal pour être considéré pour ce poste)

Études, formation et expérience minimales requises :

  • Diplôme universitaire de médecine ou santé publique ou Equivalent;
  • Master en santé publique est un atout;
  • Au moins cinq ans d’expérience à plein temps dans la mise en œuvre de projets provinciaux de Santé de la Reproduction/Planification Familiale / Postes techniques de santé;
  • Formation en RH, FP, HMIS, etc. ;
  • Expérience professionnelle pertinente en RDC ou dans d’autres pays en situation de post-conflit

Compétences spécifiques minimales requises :

  • Système de santé publique spécifique au pays : Connaissance avancée du système de santé publique de la RDC.
  • Services de santé et de droits en matière de santé sexuelle et de procréation : Connaissance approfondie des principes, pratiques et services de planification familiale et  en matière de procréation y compris les stratégies et les indicateurs de programme.
  • Exécution des programmes de santé maternelle et infantile : connaissances avancées et aptitude confirmée à mettre en œuvre les activités associées aux programmes de santé maternelle et infantile.
  • Suivi et évaluation : Connaissance avancée des méthodes de suivi et d’évaluation des projets.
  • Contrôle des stocks : capacité à maintenir des niveaux de stocks appropriés conformément aux normes et aux directives.
  • Collecte des données : Capacité à collecter et analyser des données.

Compétences organisationnelles minimales requises :

  • Applications logicielles: Connaissance avancée de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
  • Langues: compétences avancées en écriture et expression orale dans les langues locales et en français ; la connaissance de l’anglais est un atout..
  • Service à la clientèle: compétences éprouvées en service à la clientèle.
  • Communication: compétences avancées en communication orale et écrite, sous différentes formes de médias, l’accent étant mis sur la rédaction des rapports.
  • Relations communautaires: compétences avancées pour faciliter les relations de travail entre les responsables gouvernementaux et la communauté.
  • Planification et mise en œuvre de projet : compétences avancées en planification, coordination, suivi et gestion de projet.
  • Passion pour les services de santé sexuelle et reproductive: engagement en faveur de la planification familiale, des services de santé en matière de reproduction, du genre, de la santé de la mère et de l’enfant et pour l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes
  • Compétences d’influence et de service à la clientèle: compétences avancées en matière d’influence et de diplomatie. Compétences avancées en service à la clientèle.
  • Organisation, planification et multitâches: compétences avancées en organisation et en planification, compétences en matière de planification et de gestion de projets. Aptitude confirmée à établir des priorités, à respecter les délais et à exécuter plusieurs tâches avec un minimum de supervision.
  • Maîtrise de soi et travail d’équipe: aptitude à travailler de manière indépendante ou en tant que membre de l’équipe, aptitude à être minutieux et à gérer efficacement le stress dans un environnement où le rythme est rapide.
  • Confidentialité: capacité à maintenir la confidentialité sur des questions liées au travail.

A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine. 

Dossier de candidature

  • Curriculum Vitae détaillé du candidat avec description claire des qualifications et expériences pertinentes en rapport avec les spécifications du profil et les responsabilités ci-haut énumérées et au moins trois personnes de référence, parmi lesquelles au moins les deux derniers superviseurs.
  •  Transmission électronique au Directeur de Ressources Humaines à l’adresse :  [email protected] au plus tard le 24 mars 2021

Note: Pathfinder International est fière d’être un employeur qui tient à l’égalité des chances.

Contact

Société :Pathfinder international

Site Internet :

Email :[email protected]

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