RDC : Recrutement d’un Responsable Suivi, Évaluation et Apprentissage

Rôle et responsabilités

Veiller à ce que les systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage soient systématiquement intégrés et mis en œuvre tout au long des activités du programme de Medair. Cela implique: la création, le développement et le soutien des équipes de programme à utiliser les systèmes de suivi, évaluation et apprentissage (MEAL) pour collecter, agréger et analyser les données, y compris les données sur les installations et les projets ainsi que les enquêtes auprès des ménages; et jouer un rôle clé pour garantir que les besoins en matière de rapports des principales parties prenantes sont satisfaits à temps. En liaison avec le point focal de la responsabilité des bénéficiaires, ils défendent la responsabilité des bénéficiaires au sein de l’organisation et travaillent avec le personnel du programme pour s’assurer que les commentaires des bénéficiaires sont pris en compte à toutes les étapes de la conception et de la mise en œuvre du projet.

Aperçu du projet

Projets sanitaires d’urgence ciblant les populations déplacées et / ou épidémiques, affectées par le conflit et vulnérables en RDC. Interventions WASH dans les centres de santé et dans le cadre d’une réponse d’urgence sanitaire. Infrastructure, ouvrant l’accès humanitaire aux zones reculées. Programmation nutritionnelle intégrée à la santé, mais aussi dans les zones d’urgence ou à taux de malnutrition élevés.

Lieu de travail et conditions

Poste basé sur le terrain à Goma, République démocratique du Congo. Jetez un œil aux travaux de Medair en D.R. Congo.

Date de début / Détails du contrat initial

Dès que possible. Temps plein, 24 mois.

Domaines d’activité clés

Suivi et évaluation

• Diriger le développement continu d’un système et d’outils de S&E et soutenir la GI pour permettre à tous les projets de collecter, d’agréger et de soutenir l’analyse des données, afin de répondre à toutes les exigences de reporting pertinentes à temps et de faciliter et d’informer la gestion de projet.
• Coordonner la mise en œuvre du système MEAL, des outils MEAL et des plans de suivi de projet, y compris la formation et le soutien des chefs de projet et des équipes sur le terrain, en soutenant l’analyse et l’utilisation des données.
• Soutenir, avec les équipes sectorielles, la conception et la mise en œuvre de la collecte de données qualitatives et quantitatives telles que les évaluations des besoins et les enquêtes auprès des ménages en utilisant des méthodes reconnues de collecte de données. Assurer la liaison avec le conseiller en S&E du BSG, les conseillers sectoriels du BSG et les consultants approuvés pour les nouvelles méthodologies d’enquête s’ils n’ont pas d’expérience. Travailler avec l’OMI pour développer et normaliser des outils d’enquête et d’autres formulaires de collecte de données pour les programmes de surveillance.
• Former le personnel des programmes concernés aux outils MEAL, à la collecte et à l’analyse de données et aux techniques de base d’enquête et d’échantillonnage.
• Responsable de la collecte et de la planification des données d’enquête, de l’analyse et de la rédaction des rapports en coordination avec les équipes de projet et les conseillers sectoriels.

Gestion de la qualité

• Participer aux réunions trimestrielles et stratégiques du pays et contribuer à la conception et à l’évaluation de la stratégie nationale.

Responsabilité des bénéficiaires / Communications avec les donateurs

• Promouvoir les principes et pratiques de la responsabilité des bénéficiaires auprès des collègues en soutien du point focal de la responsabilité des bénéficiaires, en fournissant une formation et un encadrement dans le retour d’informations des bénéficiaires et d’autres bonnes pratiques, le cas échéant.
• Fournir un soutien aux gestionnaires de projet, avec la contribution des conseillers sectoriels sur le terrain et du BSG, pour développer les éléments MEAL des propositions et rapports des donateurs, y compris la fourniture de plans de suivi, de données de projet et de rapports sur les progrès vers les indicateurs

Gestion du personnel

• Gérer en ligne les agents de suivi et d’évaluation et tout personnel supplémentaire temporaire ou d’appoint, y compris le recrutement, la gestion quotidienne, le développement et la formation, les évaluations, etc.

Vie spirituelle en équipe

• Reflétez les valeurs de Medair avec les membres de l’équipe, le personnel local, les bénéficiaires et les contacts externes.
• Travaillez, vivez et priez ensemble dans notre équipe basée sur la foi chrétienne. Contribuez pleinement à la riche vie spirituelle de votre équipe, y compris les dévotions d’équipe, les prières et les mots d’encouragement.
• Nous sommes encouragés à rejoindre et à contribuer au réseau de prière international de Medair.

Cette description de poste couvre les principales tâches prévues. D’autres tâches peuvent être assignées au besoin.

Qualifications

• Diplôme d’études supérieures en santé publique, développement international ou autre science sociale pertinente.
• Solide connaissance pratique de l’anglais et du français (parlé et écrit).

Expérience / compétences

• Expérience de gestion post-qualification dans une profession pertinente.
• 2 ans de gestion, y compris la rédaction de rapports.
• 1 an d’expérience dans la gestion d’un système de S&E humanitaire, y compris la supervision d’enquêtes auprès des ménages.
• Expérience de la conception, de la planification, de la mise en œuvre, de l’analyse et de la rédaction de rapports pour les enquêtes auprès des ménages
• Expérience de l’utilisation de certains des logiciels suivants: DHIS, SPSS, STATA, EPI-INFO et / ou SMART –ENA.
• Capacité de résolution de problèmes, excellent communicateur, esprit d’équipe, bonnes compétences numériques et rédactionnelles.
• Capable de développer et de maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Bonnes compétences interpersonnelles et de résolution de conflits. Compétences en coaching et en formation.
• Solides compétences en leadership. Style de gestion consultative. Décideur responsable.