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Le Centre d’action sociale de la ville de Paris recrute un Psychologue expérimenté des résidents et des familles en EHPAD – France
23/01/2021 à 17h51 par Virgile DANSOUVI

L’EHPAD Cousin de Méricourt, EHPAD, accueille 298 résidents dépendants dont 85 en unités de vie protégée (UVP), avec un personnel composé pour 2020 de 257 agents. La résidence l’Aqueduc est un foyer logement de 81 studios et 13 agents. La Direction est commune aux deux structures.

Définition Métier : Le psychologue réalise un travail clinique et thérapeutique, au bénéfice des personnes âgées.
Il conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.

Le poste est à pourvoir au sein des Unités classiques et en Unités de Vie Protégée. Le psychologue auprès des résidents et des familles exerce ses missions en étroite collaboration avec les trois autres psychologues de l’établissement et en lien constant avec les autres membres des équipes pluridisciplinaires. Les psychologues peuvent être amenés à se remplacer quel que soit leur secteur d’intervention.

Activités principales : Sous l’autorité du directeur de l’établissement

Auprès du résident

  • Soutien lors de l’accueil de la personne âgée en établissement (mise à disposition du psychologue pour le résident et ses aidants)
    Faciliter l’intégration de la personne au sein de l’établissement (suivi, évaluation, interventions), en lien avec les familles et les autres professionnels;
  • Soutien des résidents angoissés ou traversant des périodes difficiles (deuils de proches, maladie…);
  • Maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social;
  • Suivi de personnes fragilisées ayant des antécédents psychiatriques;
  • Collaboration à la mise en place d’ateliers visant le maintien, la restauration d’activités cognitives, du langage, en lien avec les équipes médicales, paramédicales et d’animation;
  • Contribution à l’élaboration du Projet d’Accompagnement Personnalisé du résident et suivi via le logiciel TITAN

Auprès des familles

  • Ecoute et accompagnement lors de l’admission (dédramatisation, déculpabilisation…)
  • Ecoute et accompagnement individuels, notamment dans des situations difficiles
  • Soutien des familles des résidents en fin de vie
  • Groupes de parole collectifs visant à soutenir les aidants, en l’absence de convention de coopération avec le secteur associatif.

Avec les autres secteurs
Liaison avec le réseau gérontologique notamment les CMP et les institutions qui prenaient en charge le résidant avant l’admission.
Coordination avec le psychologue du personnel, les équipes pluridisciplinaires socio??'éducatifs, personnels de rééducation, médecins, et personnels de l’établissement, et en particulier avec le référent du résident.
Participation aux évaluations des équipes pluridisciplinaires

 Autres activités :

Animation de groupes de réflexion sur les pratiques internes
Participation au projet d’établissement.
Participation aux réunions institutionnelles.
Rédaction de comptes rendus et de bilans

Savoir-faire :

Accueillir et accompagner les personnes (personnes âgées, parents et aidants,...)
Etablir une relation de confiance avec les personnes reçues
Réaliser des évaluations et des diagnostics psychologiques
Assurer un suivi psychologique

Qualités requises :

Diplômé de psychologie clinique, psychologie cognitive, neuropsychologie.
Une expérience en gérontologie est souhaitée
Une expérience de psychologue des résidents et des familles en EHPAD ou USLD est exigée
Sens des responsabilités
Rigueur, méthode, efficacité et probité
Sens des relations humaines et du service public
Sens de l’organisation
Ecoute et patience avec les résidents

Contact : Monsieur Gilles DUPONT : Directeur de l’EHPAD "Cousin de Méricourt" [email protected] 01.41.98.08.08

Et candidature à transmettre à la Sous-Direction des Ressources - Service des Ressources Humaines - Bureau de la gestion des personnels hospitaliers -5, boulevard Diderot – 75012 Paris, mentionnant la référence n°18-306 du 26 juillet 2018.

Personne à contacter
Gilles DUPONT directeur de l'EHPAD Cousin de Méricourt
Email : [email protected]

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L’EHPAD Cousin de Méricourt, EHPAD, accueille 298 résidents dépendants dont 85 en unités de vie protégée (UVP), avec un personnel composé pour 2020 de 257 agents. La résidence l’Aqueduc est un foyer logement de 81 studios et 13 agents. La Direction est commune aux deux structures.

Définition Métier : Le psychologue réalise un travail clinique et thérapeutique, au bénéfice des personnes âgées.
Il conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.

Le poste est à pourvoir au sein des Unités classiques et en Unités de Vie Protégée. Le psychologue auprès des résidents et des familles exerce ses missions en étroite collaboration avec les trois autres psychologues de l’établissement et en lien constant avec les autres membres des équipes pluridisciplinaires. Les psychologues peuvent être amenés à se remplacer quel que soit leur secteur d’intervention.

Activités principales : Sous l’autorité du directeur de l’établissement

Auprès du résident

  • Soutien lors de l’accueil de la personne âgée en établissement (mise à disposition du psychologue pour le résident et ses aidants)
    Faciliter l’intégration de la personne au sein de l’établissement (suivi, évaluation, interventions), en lien avec les familles et les autres professionnels;
  • Soutien des résidents angoissés ou traversant des périodes difficiles (deuils de proches, maladie…);
  • Maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social;
  • Suivi de personnes fragilisées ayant des antécédents psychiatriques;
  • Collaboration à la mise en place d’ateliers visant le maintien, la restauration d’activités cognitives, du langage, en lien avec les équipes médicales, paramédicales et d’animation;
  • Contribution à l’élaboration du Projet d’Accompagnement Personnalisé du résident et suivi via le logiciel TITAN

Auprès des familles

  • Ecoute et accompagnement lors de l’admission (dédramatisation, déculpabilisation…)
  • Ecoute et accompagnement individuels, notamment dans des situations difficiles
  • Soutien des familles des résidents en fin de vie
  • Groupes de parole collectifs visant à soutenir les aidants, en l’absence de convention de coopération avec le secteur associatif.

Avec les autres secteurs
Liaison avec le réseau gérontologique notamment les CMP et les institutions qui prenaient en charge le résidant avant l’admission.
Coordination avec le psychologue du personnel, les équipes pluridisciplinaires socio??'éducatifs, personnels de rééducation, médecins, et personnels de l’établissement, et en particulier avec le référent du résident.
Participation aux évaluations des équipes pluridisciplinaires

 Autres activités :

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Savoir-faire :

Accueillir et accompagner les personnes (personnes âgées, parents et aidants,...)
Etablir une relation de confiance avec les personnes reçues
Réaliser des évaluations et des diagnostics psychologiques
Assurer un suivi psychologique

Qualités requises :

Diplômé de psychologie clinique, psychologie cognitive, neuropsychologie.
Une expérience en gérontologie est souhaitée
Une expérience de psychologue des résidents et des familles en EHPAD ou USLD est exigée
Sens des responsabilités
Rigueur, méthode, efficacité et probité
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Et candidature à transmettre à la Sous-Direction des Ressources - Service des Ressources Humaines - Bureau de la gestion des personnels hospitaliers -5, boulevard Diderot – 75012 Paris, mentionnant la référence n°18-306 du 26 juillet 2018.

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