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Jumia Sénégal recrute 01 Juriste d’entreprise
21/10/2020 à 22h05 par La redaction

Jumia Sénégal recrute 01 Juriste d’entreprise

Pionier et leader du e-commerce en Afrique, la plateforme Jumia repose sur une marketplace, Jumia Logistics et JumiaPay. La marketplace permet à des millions de consommateurs et de vendeurs d’acheter et vendre en toute sécurité. Jumia Logistics organise la livraison de millions de colis via son réseau de partenaires locaux. JumiaPay permet le paiement des transactions en ligne dans tout l’écosystème Jumia. Avec plus d’un milliard d’habitants et 500 millions d’internautes en Afrique, Jumia est convaincue que l’e-commerce facilite la vie des gens en leur offrant le choix de millions de produits aux meilleurs prix où qu’ils habitent, et qu’il crée à la fois des opportunités nouvelles pour les entreprises et des emplois pour toute une génération.

Avec plus de 5,000 collaborateurs dans plus de 10 pays en Afrique, Jumia regroupe des talents locaux et internationaux aux profils riches et diversifiés. Soutenue pas des actionnaires internationaux, Jumia est engagée à créer un impact durable en Afrique, offrant des opportunités de travail excitantes toute une génération

Missions Principales

Mise en place et suivi d’une veille juridique

  • Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, et parfois internationales ainsi que la jurisprudence.
  • Assurer une veille économique et concurrentielle de manière à informer la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur.
  • Collecter l’ensemble des informations auprès des directions opérationnelles : sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations en interne…
  • Utiliser les bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l’entreprise.

Conseil auprès des opérationnels

  • Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit commercial, de la concurrence, de la construction, droit d’auteur, fiscalité, droit social, droit du transport, droit communautaire…).
  • Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires.
  • Former les équipes en relation avec la clientèle à apporter des réponses à caractère juridique aux clients.
  • Elaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise.

Gestion du précontentieux et du contentieux

  • Répondre aux courriers de litige.
  • Optimiser les réponses aux réclamations téléphoniques.
  • Gérer et instruire les dossiers : mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, d’assignation en justice…
  • Proposer des solutions à l’amiable pour certains dossiers.
  • Rédiger des recours.
  • Prendre contact avec des avocats dans le cadre de procédures judiciaires.
  • Décider au besoin de faire appel et/ou de se pourvoir en cassation.
  • Veiller au règlement des litiges potentiels.
  • Décider si nécessaire de la nature de l’action à mener en justice (pénal, civil, commercial).

Établissement des documents légaux

  • Protéger la propriété intellectuelle de l’entreprise (droits d’auteurs, copyright, enregistrement de marques …)
  • Gérer les problématiques juridiques liées à la propriété intellectuelle (brevets, droit des marques, noms de domaine, …).

Représentation externe

Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

  • Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence ;
  • Connaissance de la réglementation française/européenne et de la jurisprudence ;
  • Maîtrise d’un ou plusieurs domaines spécifiques (droit des affaires, des marques, de la concurrence, de la consommation ….
  • Très bonne utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche ;
  • Maîtrise de l’anglais et particulièrement de l’anglais juridique

Aptitudes professionnelles

  • Rigueur et objectivité ;
  • Esprit d’analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles pour analyser les textes juridiques, rédiger des notes et des comptes rendus ;
  • Curiosité et goût pour l’investigation et la veille ;
  • Sens de la communication pour dialoguer avec l’ensemble des opérationnels ;
  • Capacités d’expression orale notamment pour ceux qui sont amenés à plaider devant les tribunaux civils et/ou commerciaux ;
  • Pédagogie pour rendre compréhensibles et intelligibles les règles juridiques à des non-juristes ;
  • Force d’argumentation et de conviction pour pouvoir instruire les dossiers, imposer la mise en application de règlementations et négocier les clauses contractuelles ;
  • Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés ;
  • Sens du service.

Diplômes requis:

Notre offre :

  • Une expérience unique dans un environnement entrepreneurial mais structuré
  • L’opportunité de faire partie d’une équuipe hautement professionnelle et dynamique travaillant à l’international
  • Une croissance personnelle et professionnelle inégalée étant donné que, notre objectif à plus long terme est de former la prochaine génération de dirigeants à nos futures entreprises internet

Pour postuler à ce poste veuillez visiter africainternetgroup.peoplehr.net.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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Avec plus de 5,000 collaborateurs dans plus de 10 pays en Afrique, Jumia regroupe des talents locaux et internationaux aux profils riches et diversifiés. Soutenue pas des actionnaires internationaux, Jumia est engagée à créer un impact durable en Afrique, offrant des opportunités de travail excitantes toute une génération

Missions Principales

Mise en place et suivi d’une veille juridique

  • Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, et parfois internationales ainsi que la jurisprudence.
  • Assurer une veille économique et concurrentielle de manière à informer la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur.
  • Collecter l’ensemble des informations auprès des directions opérationnelles : sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations en interne…
  • Utiliser les bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l’entreprise.

Conseil auprès des opérationnels

  • Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit commercial, de la concurrence, de la construction, droit d’auteur, fiscalité, droit social, droit du transport, droit communautaire…).
  • Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires.
  • Former les équipes en relation avec la clientèle à apporter des réponses à caractère juridique aux clients.
  • Elaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise.

Gestion du précontentieux et du contentieux

  • Répondre aux courriers de litige.
  • Optimiser les réponses aux réclamations téléphoniques.
  • Gérer et instruire les dossiers : mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, d’assignation en justice…
  • Proposer des solutions à l’amiable pour certains dossiers.
  • Rédiger des recours.
  • Prendre contact avec des avocats dans le cadre de procédures judiciaires.
  • Décider au besoin de faire appel et/ou de se pourvoir en cassation.
  • Veiller au règlement des litiges potentiels.
  • Décider si nécessaire de la nature de l’action à mener en justice (pénal, civil, commercial).

Établissement des documents légaux

  • Protéger la propriété intellectuelle de l’entreprise (droits d’auteurs, copyright, enregistrement de marques …)
  • Gérer les problématiques juridiques liées à la propriété intellectuelle (brevets, droit des marques, noms de domaine, …).

Représentation externe

Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

  • Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence ;
  • Connaissance de la réglementation française/européenne et de la jurisprudence ;
  • Maîtrise d’un ou plusieurs domaines spécifiques (droit des affaires, des marques, de la concurrence, de la consommation ….
  • Très bonne utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche ;
  • Maîtrise de l’anglais et particulièrement de l’anglais juridique

Aptitudes professionnelles

  • Rigueur et objectivité ;
  • Esprit d’analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles pour analyser les textes juridiques, rédiger des notes et des comptes rendus ;
  • Curiosité et goût pour l’investigation et la veille ;
  • Sens de la communication pour dialoguer avec l’ensemble des opérationnels ;
  • Capacités d’expression orale notamment pour ceux qui sont amenés à plaider devant les tribunaux civils et/ou commerciaux ;
  • Pédagogie pour rendre compréhensibles et intelligibles les règles juridiques à des non-juristes ;
  • Force d’argumentation et de conviction pour pouvoir instruire les dossiers, imposer la mise en application de règlementations et négocier les clauses contractuelles ;
  • Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés ;
  • Sens du service.

Diplômes requis:

Notre offre :

  • Une expérience unique dans un environnement entrepreneurial mais structuré
  • L’opportunité de faire partie d’une équuipe hautement professionnelle et dynamique travaillant à l’international
  • Une croissance personnelle et professionnelle inégalée étant donné que, notre objectif à plus long terme est de former la prochaine génération de dirigeants à nos futures entreprises internet

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