WWF-DRC recrute un Coordonnateur des sauvegardes environnementales et sociales pour son programme en République Démocratique du Congo.

I. Introduction – Contexte

Le Conseil d’administration du WWF International et l’équipe exécutive du réseau WWF (NET) a accepté d’adopter le cadre des sauvegardes en juin 2019 et d’en assurer une application cohérente et complète dans l’ensemble du Réseau WWF. Le cadre sera examiné et mis à jour périodiquement en consultation avec les parties prenantes du Réseau WWF et avec des praticiens externes ainsi que les organisations de la société civile (OSC).
Les mesures de protection ont été conçues comme un système de gestion d’atténuation des risques qui sera appliqué aux projets de développement susceptibles de générer des impacts sociaux ou environnementaux négatifs. Ils ont été progressivement adoptés par des agences bilatérales de développement (par exemple KFW – la Banque de développement allemande et la Millennium Challenge Corporation (MCC) des États-Unis, des organisations internationales de développement (par exemple la Banque mondiale, la Banque interaméricaine de développement et d’autres banques multilatérales), des agences de développement des Nations Unies et des fonds environnementaux (par exemple le Fonds mondial pour l’environnement). Ils sont également adoptés par des organisations non gouvernementales (ONG) de conservation, dont l’Union internationale pour la conservation de la nature (UICN).

Cinq des huit paysages hautement prioritaires du point de vue des sauvegardes sont situés dans la région du bassin du Congo. La plupart des bureaux nationaux responsables de ces paysages ont actuellement une capacité limitée à respecter de manière adéquate les engagements en matière de sauvegarde et de politiques sociales pris par le WWF dans sa réponse de gestion et son plan d’action ultérieur à l’EPI. Par conséquent, trois autres personnels de sauvegarde environnementales et sociales sont nécessaires dans la région pour soutenir l’engagement du WWF à renforcer les dimensions sociales de ses projets, programmes et à s’attaquer aux liens essentiels avec les droits et le bien-être des peuples.

En République démocratique du Congo, le Coordonnateur des sauvegardes environnementales et sociales travaillera sous la supervision de la Directrice de la conservation basée à Kinshasa.

II. Fonctions principales

Le Coordinateur des sauvegardes environnementales et sociales devra maintenir et superviser le cadre de sauvegardes en assurant les fonctions suivantes :

Gestion du cadre des sauvegardes ;
Service d’assistance et de formation ;
Assurance de la qualité et accréditation et
Gestion de la base de données.

Tâches et responsabilités

Maintenir et superviser le cadre des sauvegardes du programme national ;
Fournir un soutien consultatif aux gestionnaires des projets et paysages dans le déploiement du cadre des sauvegardes environnementales et sociales (SE&S) à leur niveau ;
Promouvoir l’adhésion et la mise en œuvre des politiques sociales du WWF au niveau national et des paysages en mettant fortement l’accent sur les politiques des droits de l’homme, du genre et des peuples autochtones en étroite collaboration avec les responsables des associations des peuples autochtones du pays ;
Travailler avec l’équipe des risques et conformité pour assurer la conformité des politiques environnementales et sociales afin de s’assurer que ces politiques sont correctement mises en œuvre à tous les niveaux conformément aux lignes directrices du WWF ;
Entreprendre une analyse des risques des SE&S et diriger l’élaboration des plans d’atténuation connexes avec les équipes de projet et, le cas échéant, les parties prenantes concernées ;
Conseiller et appuyer la surveillance de la mise en œuvre des plans d’atténuation et signaler tout problème ou lacune dans le paysage afin de s’assurer que les mesures d’atténuation proposées sont mises en œuvre conformément à un plan convenu de mise en œuvre de l’atténuation des SE&S ;
Renforcer l’assurance qualité Environnementale et sociale des propositions de projets, y compris leur approbation ;
Superviser le suivi et la production de rapports sur la mise en œuvre du cadre des SE&S dans tous les paysages couverts ;
Diriger le renforcement des capacités du personnel et des partenaires afin d’améliorer les connaissances et les compétences sur les SE&S et de réduire au minimum les risques qui en découlent ;
Tenir à jour la base de données où toutes les analyses préalables des risques, plans d’atténuation, rapports et évaluations sont stockés, et mettre en place les actions de sauvegardes pour l’information publique ;
Diffuser les leçons tirées et les meilleures pratiques de la mise en œuvre du cadre des SE&S dans les paysages couverts ;
Préparer des rapports réguliers sur les risques liés aux SE&S avec les mesures appropriées à prendre pour les projets et en assurer le suivi ;
Assurer et suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit dans les domaines connexes ;
Assurer les relations avec d’autres agents chargés des sauvegardes et sociales dans la région du bassin du Congo ;
Effectuer d’autres tâches à la demande de la Directrice de la conservation.

Qualifications requises

Une maîtrise ou un diplôme dans un domaine approprié : droits de l’homme / droit / conservation / environnement ;
Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets/programmes et la gestion multipartite dans les domaines du développement rural et/ou de la conservation pour les organisations internationales de développement ;
Avoir travaillé directement avec les communautés locales dans le cadre de projets de développement, d’environnement ou d’éducation.

III. Compétences et capacités requises

Connaissance des droits de l’homme, des droits des peuples autochtones, des mécanismes de règlement des griefs et sauvegardes sociales ;
Bonne compréhension des exigences juridiques et politiques liées aux droits de l’homme, à l’accès aux ressources, aux droits fonciers, droits forestiers et à la protection de la faune ;
Connaissance des défis qui évoluent en lien avec la conservation et l’utilisation des ressources naturelles ;
Connaissances en développement rural ;
Expérience dans la préparation et la mise en œuvre des plans de travail ;
Bonnes compétences en orientation et négociation à tous les niveaux ;
Bonne connaissance du Ms Office ;
Excellentes compétences en communication orale et écrite en Français et anglais ;
Partager les valeurs du WWF : Courage, Respect, Intégrité et Collaboration.
Démontrer les comportements du WWF : Viser l’impact, écouter attentivement, collaborer ouvertement et innover sans crainte.

IV. Dépôt de candidatures :

Les candidats intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut sont priées de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec trois personnes de références à l’attention du Responsable des Ressources Humaines, avec mention « Coordonnateur des sauvegardes environnementales et sociales», ainsi que la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM aux adresses :