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Burkina Faso : Le Bureau International des Droits des Enfants 01 Responsable des Finances

OFFRES DEMPLOIS 1
Fondé en 1994, le Bureau international des droits des enfants — « Le Bureau » ou « l’IBCR » — est une  organisation internationale non gouvernementale œuvrant pour la protection et la promotion des droits  de l’enfant dans le monde. Animé par l’idéal d’un monde où les droits de l’enfant seraient pleinement respectés et mis en œuvre, le Bureau cherche à contribuer à la promotion et à la protection de ces droits  en demeurant fidèle à ses valeurs : la responsabilité, la collaboration et le respect. Partout où il intervient,  le Bureau adapte ses interventions au contexte local et aux besoins de ses partenaires. Il cherche à valoriser les savoirs locaux et favorise la participation des enfants, dans l’objectif de générer un impact  durable. Depuis sa création, le Bureau est intervenu dans près de 45 pays et a transmis son expertise à  plus de 50 000 intervenant [e] s formés pour mieux protéger les droits de centaines de milliers d’enfants.
Noussommes actuellement à la recherche d’un [e] : RESPONSABLE FINANCES
Lieu de travail:  Ouagadougou, Burkina Faso
Supérieur: hiérarchique Chef de projet (Burkina Faso) et Direction des finances (Montréal)
Date de début d’emploi: Mai 2021
Le projet « prévenir et lutter contre les violences sexuelles ou sexistes à l’égard des enfants au Burkina Faso » sera mis en œuvre d’avril 2021 à 2026. Ce projet a pour but de renforcer le système de protection  de l’enfant, en particulier dans sa capacité à s’adapter et à agir adéquatement face aux violences à  caractère sexuel ou sexiste contre les enfants.
Le/la responsable des finances sera intégré [e] au sein de l’équipe de l’IBCR à Ouagadougou. La personne  doit avoir le droit de travailler au Burkina Faso. Sous la responsabilité directe de la cheffe ou du chef de  projet à Ouagadougou, le/la responsable finances jouera un rôle-clef dans la mise en œuvre du projet,  notamment en ce qui concerne la gestion financière dans le respect des politiques et procédures de  l’IBCR et du bailleur de fond. L’employé [e] travaillera en étroite collaboration avec la directrice ou le directeur des finances et l’équipe finances au siège à Montréal et collaborera avec les équipes d’experts [es] thématiques sur le terrain au Burkina Faso.
RESPONSABILITÉS
Sans limiter la généralité de ce qui précède et sans exclure d’autres mandats qui pourraient lui être  confiés par le ou la Chef.fe projet au Burkina Faso et la direction des finances de l’IBCR au siège,  l’employé. e doit notamment :
A. Volet financier et comptable (70 %)
• Être responsable du suivi des dépenses et des encaissements du projet en utilisant les outils de  suivi financier permettant une comparaison entre les budgets prévisionnels et les dépenses  encourues.
• Assurer le suivi des comptes bancaires et de la carte de crédit du projet et assurer la diffusion de  toute information concernant des retards ou des anomalies.
• Assurer la gestion quotidienne (vérification, paiement, rapports de dépenses et renflouement) et  produire les rapports périodiques de la petite caisse.
• Valider les avances de fonds et assurer la consolidation des dépenses au retour de mission des  employés ou consultants du Bureau
• Veiller à ce que les procédures d’achats, de commandes et d’approvisionnement en biens et  services et les pièces justificatives soient conformes aux politiques de gestion financière du  Bureau.
• Produire les rapports financiers d’étape (mensuels, semestriels) et finaux selon les formats requis  et dans le respect des délais établis.
• Contribuer à l’enregistrement mensuel des données comptables dans le système Simple  Comptable et Great Plain Dynamics, validant l’imputation aux comptes appropriés des dépenses  et des revenus.
• Suivre et effectuer les démarches et les paiements auprès de l’administration fiscale au Burkina (charges sociales et fiscales ; IUTS, IRF, etc.).
• Effectuer la vérification des rapports statutaires requis par la loi.
• Participer à la préparation des documents requis par le Siège et fournir les explications requises  en vue de la préparation des états financiers annuels du Bureau.
• Participer à la préparation des audits internes et externes.
B. Volet administratif organisationnel (30 %)
• Soumettre au Chef ou à la Cheffe de projet et à la Direction des finances un rapport financier  mensuel concernant l’ensemble des revenus et des dépenses du projet.
• Assurer le suivi du respect de la législation du travail au Burkina Faso.
Assurer les relations et le suivi des dossiers légaux avec l’administration burkinabè (inspection du travail, enregistrement IBCR, déduction fiscale, etc.)
• Assurer le suivi des journées de travail des employés et des consultants, les dates des rapports  financiers et narratifs, les demandes de paiement.
• Assurer la paie des employés et consultants nationaux.
• Assurer le contrôle régulier de la liste des inventaires des biens et immobilisés soumis par le  département de l’Administration et de la logistique
• Assurer que le paiement des assurances pour le bureau, les véhicules de l’ IBCR sont fait en  conformité aux politiques et procédures de l’ IBCR.
• Participer activement et positivement aux rencontres de planification et de coordination du  projet.
• Assurer le maintien de relations harmonieuses avec le siège, les bailleurs de fonds et les  partenaires du Bureau au Burkina Faso.
• Assurer une circulation fluide de l’information au sein du Bureau et favoriser l’émergence d’une  bonne dynamique.
• Effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement du Bureau au  Burkina Faso.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
Exigences
• Master 1 en finances et/ou comptabilité (équivalent d’un Baccalauréat pour les études au Canada)
• Minimum de 4 années d’expérience pertinentes en gestion financière ou en comptabilité
• Très bonne connaissance et expérience en analyses financières, de suretés et de normes usuelles de financement et des audits internes comme externes
• Expérience dans l’élaboration et la gestion des budgets
• Bonnes connaissances de la législation burkinabè (notamment législation fiscale et du travail)
• Maîtrise des logiciels et procédures fiscales au Burkina Faso
• Excellent esprit d’analyse et facilité à collecter, interpréter et synthétiser de l’information  complexe
• Capacités en résolution de problèmes
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, Access, Outlook et PowerPoint)
• Bonne connaissance des logiciels comptables et un niveau avancé d’Excel
Atouts
• Bon jugement et grande autonomie
• Bonnes habiletés de communication verbale et écrite
Innovation et créativité
• Bonne capacité d’identification des priorités et de gestion du changement
Bonne capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
• Bonnes habiletés à travailler en équipe, dynamisme, entregent et proactivité
• Capacité à travailler sous pression tout comme à adopter au besoin un horaire flexible
• Capacité de travailler en espagnol ou dans une autre langue
• Connaissance de Microsoft Dynamics (GP) avec gestion des projets, SAGE et du système de paie  NETHIRS
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats et les bailleurs de fonds comme Affaires
mondiales Canada.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
 AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail au Burkina Faso
Emploi à temps plein
Une équipe engagée et dynamique, dans un  environnement multilingue et international
Indemnités selon les directives du gouvernement  du Burkina Faso
COMMENT POSTULER
Pour être prise en compte, votre candidature doit obligatoirement  inclure :
✓ Une lettre de motivation
✓ Votre curriculum vitae
✓ Les coordonnées complètes de trois références récentes
✓ Le Formulaire de recrutement complété, disponible sur notre  site internet : http://www.ibcr.org/fr/emploi/ (l’envoi de ce
formulaire est obligatoire pour considération du dossier)
✓ Vos attentes salariales
Faire parvenir votre dossier complet à l’adresse [email protected] à l’attention des ressources humaines.
Le Bureau international des droits des enfants vous remercie pour  votre intérêt à rejoindre l’équipe et communiquera avec vous si  votre candidature est retenue.
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