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recrutement pour employés de bureau
24/03/2021 à 07h50 par Étienne hounkpati
 Poste : Responsable du maintien de la base de données des indicateurs de production du département des mines et de la production des rapports quotidiens, hebdomadaires et voire mensuels.
Tâches et responsabilités : –        Rassembler des informations et préparer des rapports de production et de productivité pour les réunions de production quotidiennes ;

–        Concevoir et conseiller sur les améliorations et les corrections apportées aux rapports de production quotidiens ;

–        Vérifier les registres pour tous les travaux effectués par l’entrepreneur dans le cadre de travaux de jour ;

–        Préparer, vérifier et mettre à jour l’accumulation quotidienne de toutes les opérations pour la signature de la réclamation mensuelle du partenaire ;

–        Aider à la préparation et à la soumission du rapport quotidien du projet au chef ingénieur de mines ;

–        Promouvoir la santé et la sécurité sur le lieu de travail ;

–        Sauvegardez tous les fichiers de la base de données ;

–        Développer et concevoir toutes les fiches de base de données mensuelles et les mettre à disposition des utilisateurs ;

–        Tout autre travail assigné par le directeur de la mine, les ingénieurs des mines et les géologues des mines ou leurs adjoints.

Connaissances / Compétences : –        Bonnes compétences en communication, attitude de travail acharné ;

–        Volonté d’apprendre et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, flexibilité ;

–        Connaissances informatiques avancées, haut niveau de maîtrise de Microsoft Office ;

–        Bonnes compétences interpersonnelles ;

–        Jugement solide et capacités d’analyse ;

–        Bonne connaissance de la sécurité et de la santé en mettant l’accent sur des questions telles que la santé au travail, la sécurité basée sur le comportement, la protection de l’environnement et l’amélioration continue ;

–        Bonne collaboration avec les différents départements ;

–        Avoir un esprit d’équipe élevé ;

–        Complète conformité avec la sécurité au travail.

Exigences en matière de formation / d’éducation : –        Être titulaire d’un Diplôme de Licence, au minimum.
Expérience requise : –        Expérience de 02 ans au moins de travail au bureau pour une société d’exploration ou minière ;

–        Une certaine compréhension des processus miniers.

Exigence linguistique : Français (élevé), bambara (courant), anglais (modéré).

Constitution du dossier :

Lettre de Motivation et CV adressés au Directeur Général de SMK-SA, à envoyer impérativement à l’adresse de recrutement de la SMK-SA : [email protected] en mentionnant dans l’objet du message l’intitulé du poste.

Au moment de l’embauche d’autres pièces à fournir incluant mais ne se limitant pas au casier judiciaire, certificat de nationalité, les actes d’état civil, les diplômes/attestations, certificat de travail du dernier employeur seront demandées.

Délai de soumission des candidatures : le 25 mars 2021 à 17h

Notes aux candidats :

La SMK-SA/Hummingbird Resources ne demande pas d’honoraires, à quelque stade que ce soit du processus de recrutement ;

La SMK-SA/Hummingbird Resources ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires ;

Seules les candidatures reçues via l’adresse [email protected] seront traitées ;

Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.

La SMK-SA/Hummingbird Resources se réserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.

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–        Préparer, vérifier et mettre à jour l’accumulation quotidienne de toutes les opérations pour la signature de la réclamation mensuelle du partenaire ;

–        Aider à la préparation et à la soumission du rapport quotidien du projet au chef ingénieur de mines ;

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–        Sauvegardez tous les fichiers de la base de données ;

–        Développer et concevoir toutes les fiches de base de données mensuelles et les mettre à disposition des utilisateurs ;

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Notes aux candidats :

La SMK-SA/Hummingbird Resources ne demande pas d’honoraires, à quelque stade que ce soit du processus de recrutement ;

La SMK-SA/Hummingbird Resources ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires ;

Seules les candidatures reçues via l’adresse [email protected] seront traitées ;

Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.

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