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EMERGENCE RECRUTE AU POSTE d’ASSISTANT FORMATION ET SUIVI POST FORMATION
09/01/2021 à 12h13 par Virgile DANSOUVI
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EMERGENCES SARL recrute un ASSISTANT FORMATION ET SUIVI POST FORMATION
Description du poste
Positionnement du poste : Rattachement à l’autorité hiérarchique de sa responsable de service.
Relations internes : des autres services à savoir commercial, comptable et Projet.
Relations externes : clients, concurrents et autres partenaires tels l’État et les organismes sociaux.
L’assistant-formation et du Suivi Post Formation met en œuvre, anime, coordonne et évalue la politique de formation élaborée en cohérence avec la politique des ressources humaines des entreprises clientes et leurs orientations stratégiques sous la couverture de sa responsable hiérarchique.
Il conçoit, propose et réalise des dispositifs et actions de formation continue adaptés aux divers publics accueillis par l’établissement ou créés sur mesure en réponse à des demandes émanant d’organismes ou de structures publics ou privés.
Il participe activement à la commercialisation des offres de formation développées par EMERGENCES SARL et à leur mise en œuvre en collaboration avec sa responsable hiérarchique.
Il doit également assurer un rôle de conseil et d’accompagnement des auditeurs ou bénéficiaires de l’établissement dans leur parcours professionnel.
Missions Principales :
1. management du service formation ;
2. organisation et mise en œuvre des plans de formations clients et séminaires ;
3.prospection commerciale et relations partenariales internes et externes ;
4. gestion des projets ;
5. suivi et renouvellement de l’habilitation FDFP ;
6. gestion administrative et logistique.Profil du posteTechnicité / expertise du poste : maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique et internet) ; disponibilité ; maitriser les techniques de présentations orales et écrites ; sens de la communication et du relationnel ; rigueur, autonomie ; capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ; qualités rédactionnelles.

COMPÉTENCES :
Savoirs théoriques et procéduraux, maîtriser toutes les procédures internes ; bien connaître l’ingénierie de formation ; connaître les caractéristiques de nos différents produits ; savoir calculer des indicateurs ; avoir de bonnes connaissances en management et organisation ; connaitre les concepts, méthodes et outils de l’ingénierie de formation ; connaitre le marché, les partenaires et les réseaux de la formation continue ; savoir analyser et synthétiser divers documents (programmes de formation, textes juridiques,…).
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Savoir-faire ou Pratiques Professionnelles : mettre en œuvre des méthodes d’ingénierie de formation : analyse de situation de travail, identification des compétences, définition d’objectifs de formation et de modalités d’organisation ; répondre à un appel d’offre et rédiger un cahier des charges ; mobiliser, construire, coordonner et gérer des ressources de différentes natures ; négocier et argumenter avec des partenaires privés et publics, régionaux, nationaux et internationaux et développer des démarches commerciales.
Savoirs ou connaissances associées : maitriser les techniques de présentation orales et écrites ; négocier et argumenter avec des partenaires publics et privés.
Compétences relationnelles et comportementales : écouter, analyser, synthétiser ; autonomie ; avoir un sens aigu du service client ; faire preuve de disponibilité et de réactivité ; maitriser la communication interpersonnelle ; maitriser la négociation et avoir une grande capacité à convaincre ; être très organisé, savoir se fixer des priorités ; être capable de travailler sous pression ; donner l’exemple par sa pratique.Dossiers de candidatureCV + Lettre de motivation + photocopie de l'admissibilité ou de l'admission du diplôme au mail suivant : [email protected]

Merci de préciser l'intitulé du poste en objet du mail et la ville concernée (ex : Assistant Formation Abidjan ou Assistant Formation Man ou Assistant Formation Daloa ou Assistant Formation Korhogo) Site internet de l'entreprise
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Il conçoit, propose et réalise des dispositifs et actions de formation continue adaptés aux divers publics accueillis par l’établissement ou créés sur mesure en réponse à des demandes émanant d’organismes ou de structures publics ou privés.
Il participe activement à la commercialisation des offres de formation développées par EMERGENCES SARL et à leur mise en œuvre en collaboration avec sa responsable hiérarchique.
Il doit également assurer un rôle de conseil et d’accompagnement des auditeurs ou bénéficiaires de l’établissement dans leur parcours professionnel.
Missions Principales :
1. management du service formation ;
2. organisation et mise en œuvre des plans de formations clients et séminaires ;
3.prospection commerciale et relations partenariales internes et externes ;
4. gestion des projets ;
5. suivi et renouvellement de l’habilitation FDFP ;
6. gestion administrative et logistique.Profil du posteTechnicité / expertise du poste : maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique et internet) ; disponibilité ; maitriser les techniques de présentations orales et écrites ; sens de la communication et du relationnel ; rigueur, autonomie ; capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ; qualités rédactionnelles.

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Compétences relationnelles et comportementales : écouter, analyser, synthétiser ; autonomie ; avoir un sens aigu du service client ; faire preuve de disponibilité et de réactivité ; maitriser la communication interpersonnelle ; maitriser la négociation et avoir une grande capacité à convaincre ; être très organisé, savoir se fixer des priorités ; être capable de travailler sous pression ; donner l’exemple par sa pratique.Dossiers de candidatureCV + Lettre de motivation + photocopie de l'admissibilité ou de l'admission du diplôme au mail suivant : [email protected]

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