Plan International est une organisation de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.

Fondée en 1937, Plan International œuvre pour la protection des enfants et le progrès de leurs droits. Pour rester pertinente, efficace et efficiente, pour la période 2017-2030, l’organisation aligne son programme sur les Objectifs du Développement Durable (ODD) afin de renforcer particulièrement son engagement pour le développement des droits des enfants avec un accent particulier sur l’égalité des filles. Pour cela, elle se fixe pour l’horizon 2030 l’objectif d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.

À cet effet, pour la période 2017-2022, Plan International ambitionne d’agir pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.

Plan International intervient au Niger principalement dans les Régions de Dosso (depuis 1998) et Tillabéry (à partir de 2004). Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.

Dans le cadre de ses activités, Plan International Niger cherche des cadres qualifiés pour occuper le poste ci-dessous :

Poste : Superviseur de cas du Projet ECHO (Protection de l’enfance, la Protection contre les VSBG et l’accès aux soins des populations affectées par la crise humanitaire à Tillabéri)
Lieu : Tillabéry
Répondant : Chef de Projet ECHO
Type de Contrat : CDD de douze (12) mois avec possibilité de renouvellement selon les performances et la disponibilité budgétaire.

Résumé du poste :

 

Sous la supervision du Chef du Projet, le Superviseur de Cas est responsable de la gestion de cas. Elle/il jour un rôle important dans la réalisation d’un projet de protection de l’enfance et violence basée sur le genre en situation d’urgence. Elle/il est responsable de la supervision de 4 gestionnaires de cas et doit collaborer avec d’autres acteurs dans Plan International Niger, y compris le Chef du Sous-Bureau, Finance, Logistique, Sécurité, les spécialistes, et aussi d’autres acteurs étatiques et humanitaire dans la zone.

 

Responsabilités et tâches

 

Le/la superviseur de cas du Projet ECHO est en charge de coordonner les activités de Gestion des cas. A ce titre, il est attendu de lui/d’elle de :

Gérer un centre d’écoute dans la communauté et assurer le fonctionnement du centre du côté programmatique et logistique, y compris la communication sur les services du centre au sein de la communauté ;
Identifier les cas individuels par une présence régulière dans la communauté et accepter les référencements effectués par d’autres organisation et partenaires communautaires ;
Organiser des réunions de supervision hebdomadaire avec tous les gestionnaires de cas et fournir des conseils techniques sur les dossiers et apporter un soutien psychosocial aux gestionnaires de cas ;
Soutenir les cas individuels, lorsque cela est nécessaire et assurer un suivi régulier de tous les aspects des services de gestion de cas ;
Assurer que les lacunes du personnel et leurs besoins de formations ne donnent pas lieu à des lacunes dans le soutien apporté aux personnes en attente de services, et gérer ces questions avec les responsables ;
Gérer les délais en vue de l’optimisation de l’intervention, de la prise de décision, du placement, du suivi et de l’évaluation ;
Garantir l’accès au soutien matériel, logistique et autre soutien technique et fixer des critères d’éligibilité pour bénéficier du soutien matériel et de toute autre forme de soutien ;
Effectuer un audit régulier du dossier et s’assurer du respect des protocoles et des principes ;
Gérer la base de données de gestion de cas et analyser les statistiques mensuellement ;

Assurer un rapportage régulier à travers des mises à jour sur les progrès, les priorités et les contraintes (verbalement et par écrit) ;

Respecter les procédures du Plan International et du bailleur de fonds dans toutes les activités et actions liés au projet, opérationnelles, administrative, financières ou logistiques ;
Soumettre des rapports de mise en œuvre à temps au Chef du Projet ;

Effectuer des visites fréquentes de suivi des projets sur le terrain pour superviser les gestionnaires de cas, identifier les opportunités et les contraintes ;

Supervise une équipe d’environ 4 staff en suivants des plans de travail de chaque personnel, évaluer leur performance, renforcer leur capacité régulièrement à travers des séances de coaching et mentoring, et développer un esprit d`équipe ;
Identifier les besoins de renforcement de capacité de staff dans les thématiques techniques et coordonner avec les spécialistes pour organiser des formations ou pour identifier d’autre ressources disponibles pour des séances de formation et coaching ;

Représenter Plan International dans les reunions de coordination dans la zone auprès des autres intervenants (organismes gouvernementaux et non-gouvernementaux, les communautés bénéficiaires) ;
Exécuter d’autres tâches en rapport avec sa fonction demandée par la hiérarchie.

 

Connaissances, compétences et comportements requis pour atteindre les objectifs du rôle

Diplômes Universitaires en droit ou en sciences sociales (au moins BAC +3) ou tout autre diplôme équivalent ;
Au moins 03 ans d’expérience dans le domaine de la protection en situation d’urgence avec des ONG nationales ou internationales, y compris 2 ans dans le volet de violence basée sur le genre ;
Expérience dans le rôle d’un gestionnaire de cas ou agent psychosociale dans le domaine des violences basées sur le genre avec une organisation internationale or nationale ;
Expérience de travail et de gestion des centres d’écoute ;
Connaissance sur les standards minimums du VBG et de la protection de l’enfance ;
Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint, etc. ;
Forte capacité de soutenir et renforcer la capacité du personnel et les partenaires dans le domaine de gestion des cas des enfants et survivantes de VBG ;
Etre capable de travailler avec les enfants et les femmes vulnérables et d’autres membre d’une communauté affectée par une catastrophe et/ou un conflit de manière sensible, participative ;
Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi que des capacités analytiques et critiques ;
Savoir parler couramment et écrire français ; savoir parler le langue locale Haoussa et Zarma ;
Être honnête et intègre ;
Être de nationalité nigérienne.

 

Les valeurs de Plan International

 

Nous œuvrons pour un impact durable

Nous œuvrons pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et pour obtenir l’égalité pour les filles. Pour cela, nous nous engageons à être courageux, audacieux, réactifs, précis et innovants.

Nous sommes ouverts et redevables :

Nous créons un climat de confiance, au sein et en dehors de l’organisation en étant ouverts, honnête et transparente. Nous nous devons d’être redevables nous-mêmes et les autres des décisions que nous prenons et de leurs impacts, tout en respectant nos engagements.

Nous travaillons bien ensemble

Notre succès s’appuie sur la collaboration efficace avec d’autres au sein et en dehors de l’organisation, incluant nos parrains et nos bailleurs. Nous soutenons activement nos collègues, en les aidants à atteindre leurs objectifs. Nous unissons nos efforts pour créer et mettre en œuvre des solutions à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.

Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables

Nous respectons toute personne, apprécions les différences et luttons contre les inégalités dans nos programmes et sur nos lieux de travail. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à gagner plus d’assurance et à changer leurs propres vies. Nous renforçons nos équipes pour qu’il donne le meilleur d’elles et développent leur potentiel.

 

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés doivent exclusivement envoyer, en une seule fois, leurs dossiers (CV, Lettre de motivation + copie de la carte ANPE) par courrier électronique uniquement en faisant mention du poste en objet du mail, à notre adresse : [email protected].

Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 19 mai 2021 à 17H30.

Aucune candidature physique ne sera acceptée

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.

Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.

Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi puis est un environnement non fumeur.

Plan International Niger incarnant des valeurs n’accèpte aucun cas de fraude (tolérance zéro).

Plan Niger Niamey – Niger
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http://www.plan-international.org
(227) 72 44 44 / 45