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Recrutement pour chef(fe)s de projets

Recrutement Pour Chef(Fe)S De Projets

CHEF(FE) DE PROJET POUR MARADI
La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) dans le cadre du programme bilatéral avec la Croix-Rouge Espagnole (CRE) cherche pour un contrat CDD d’un (1) an renouvelable, avec une période d’essai d’un (1) mois, un/e Chef (fe) de Projet pour son projet « Répondre aux impacts sur la santé, les moyens de subsistance et les droits des femmes causés par COVID19 au Niger dans les communes de Guidan Roumdji et Guidan Sori, Département de Guidan Roumdji.
La CRN/CRE prie les candidats de lire attentivement les suivants TdR pour bien composer leurs dossiers selon les indications données. Les dossiers incomplets ou les candidatures ne remplissant pas tous les critères énumérés ci-dessous ne seront pas prises en compte.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
TITRE : Chef (fe) de Projet
STATUT : National
LOCALISATION : Basé à Maradi.
TYPE DE CONTRAT : CDD.
DUREE DU CONTRAT : 12 mois (renouvelable)
DISPONIBILITÉ : Immédiate.
DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION
Sous la responsabilité directe du Coordinateur des Projets CRN/CRE Maradi et le Délégué CRE à Niamey, le/la Chef/fe du Projet sera chargé/e de la mise en œuvre, de la bonne gestion et de l’atteinte des objectifs, résultats attendus et indicateurs du projet «Répondre aux impacts sur la santé, les moyens de subsistance et les droits des femmes causés par COVID19 au Niger, dans la région de Maradi » financé par la coopération espagnole. Pour ce faire, il/elle est chargé/e des taches ci-après :
I. Gestion du Projet
• Planifier et assurer la mise en œuvre et le suivi de l’ensemble des activités du projet dans le respect des objectifs et résultats fixés et en tenant compte des exigences des bailleurs.
• Organiser la mise en œuvre de chaque activité prévue dans le projet selon le chronogramme établi et proposer des réorientations en fonction de l’évolution du contexte.
• Veiller à l’atteinte des indicateurs proposés pour les objectifs et les résultats du projet.
• Appuyer la gestion comptable du projet, en conformité avec les procédures administratives, financières et logistiques de la CRN, le manuel de gestion administrative de la CRE et la normative du bailleur de fonds du projet.
• En collaboration avec l’équipe logistique, assurer la gestion logistique du projet (définition et suivi des commandes, anticipation et planification des besoins, contrôle qualité et gestion des stocks, processus d’achat, etc.).
• Déterminer les tendances et les besoins prioritaires dans la démarche du projet.
• Déterminer les incohérences ou les écarts dans la mise en marche du projet et recommander des stratégies d’amélioration.
• Consolider les acquis du projet et capitaliser les apprentissages.
II. Descriptif des taches générales liées à la fonction
• Elaborer de Termes de Références (TdRs) de chaque activité prévue avec une description technique et un budget détaillé et les envoyer aux responsables hiérarchiques pour validation.
• Mettre en place les activités sur le terrain et faire un suivi tout au long du projet.
• Archiver de façon adéquate les sources de vérification dérivées du projet et organiser l’envoie de la documentation à la Délégation de la CRE à Niamey de façon trimestrielle.
• Assurer l’élaboration des rapports (techniques et financiers) de qualité et dans le délai requis (rapports internes d’activités mensuels, rapports de suivi du projet, rapport final du projet).
• Coordonner l’élaboration, la consolidation et la soumission des rapports narratifs et financiers pour les bailleurs.
• Participer aux réunions de coordination en lien avec la thématique développée par le projet.
• Organiser et participer au recrutement du personnel du projet en lien avec le département RH de la CRN.
• Représenter la CRN dans ses activités de coordination avec les autorités locales et les organisations travaillant en lien avec la problématique du projet.
III. Descriptif des taches spécifiques du projet
• Assurer l’identification des bénéficiaires du projet selon des critères préalablement établis.
Organiser, faciliter et accompagner les ateliers, formations et rencontres prévues dans le projet.
• Coordonner et superviser les techniciens du projet (révision des planifications, appui à l’organisation des activités, consolidation de rapports, etc.).
Assurer, superviser et appuyer techniquement les animateurs du projet.
• Assurer l’encadrement et la mobilisation des bénéficiaires du projet, organisés en structures.
• Assurer la supervision formative liée au renforcement des capacités des structures communautaires mise en place et formées (Comités de Gestion, Club des Mères, etc.) dans le cadre des différentes activités du projet.
• Contribuer au suivi des avancées du projet et à renseigner sur les indicateurs sur une base régulière définie avec le Coordinateur des projets CRE-CRN et la Délégation de la CRE à Niamey.
• Etre en relation et se coordonner avec les autres acteurs externes et partenaires impliqués dans le projet (DRSP, District Sanitaire, etc.).
Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités des projets.
PROFIL DU CANDIDAT (Formation, Expérience, Compétences et aptitudes)
Diplôme
• Avoir un Diplôme universitaire BAC+4 en Sociologie, Genre, Développement Rural ou équivalent avec une connaissance en gestion du COVID 19.
Compétences et expériences professionnelles
• Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets/programmes similaires au sein d’une ONG nationale et/ou internationale.
• Expérience avérée dans la gestion de projets humanitaires et de développement ;
• Expériences dans la coordination d’un projet multisectoriel est un atout.
• L’expérience dans la gestion de projets financés par la coopération espagnole est un atout.
Connaissances
• Bonne connaissances des politiques et approches en matière de la gouvernance locale, de la protection de la femme, de régime foncier Nigérien, etc. ;
• Avoir une excellente connaissance du contexte environnemental, politique, économique et social de la Région ;
• Avoir une connaissance dans la gestion des maladies à Coronavirus (COVID 19) ;
• Bonne maîtrise de la gestion du cycle de projet ;
• Connaissance de la zone d’intervention du projet ;
• Excellente maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet) et l’archivage des données.
• Parler couramment le haoussa est un atout ;
• La connaissance du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout ;
Aptitudes
• Capacité dans la gestion d’équipes et de management ;
• Etre apte à exécuter des missions sur le terrain dans les zones d’interventions du projet.
• Une bonne capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise ;
• Bonne capacité de gestion du temps ;
• Avoir un sens aigu de la responsabilité ;
• Maitrise parfaite du français (parlé et écrit)
• S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales du Mouvement Croix-Rouge.
Qualités Personnelles
• Mobile et flexible.
• Grande faculté d’organisation et de précision.
• Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.
• Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé.
• Forte compréhension de l’engagement humanitaire.

COMPOSITION DE DOSSIER
• Une lettre de motivation (1 page maximum) ;
• Un curriculum vitae (3 pages maximum, comprenant 3 références de travail) ;
• Une copie de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu ;
• Une copie du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
• Une copie du certificat de nationalité ;
• Une carte ANPE à jour ;
• Les copies des diplômes et des certificats de travail.

DEPOT DE DOSSIER
Les dossiers peuvent être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante [email protected] ou être déposés au bureau de la Croix-Rouge Nigérienne à Maradi ou au siège de la Croix-Rouge Nigérienne à Niamey, au plus tard le 02 mars 2021, avec la mention :
<< Candidature Chef de projet CRN/CRE Maradi >>
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test écrit et un entretien.
– Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
– Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
NB :
– Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.
Niamey – Niger
[email protected]

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