Placé sous la supervision directe de l’un des Associés, le Chef de mission, a la responsabilité opérationnelle de la gestion des missions d’Audit à lui confiées.

Missions et responsabilités

Préparer la mission et le planning des travaux qu’il soumet à l’Associé-gérant Manager pour validation ;

Élaborer et adapter les programmes de travail en fonction des risques identifiés ;

Élaborer la stratégie d’audit sur l’ensemble des cycles ;

Apprécier les risques et le contrôle interne ;

Procéder aux vérifications spécifiques,

Encadrer et superviser techniquement les travaux des assistants comptables ;

Assurer le bon déroulement de la mission et garantir du respect des plannings et des délais imposés ;

Intervenir pour formaliser les conclusions et élaborer les documents de synthèse ;

Rédiger la note de synthèse et soumettre à son supérieur ;

Rédiger les rapports et formaliser les dossiers dans le respect des normes;

Assurer les contacts clients ;

Accomplir toutes les diligences à lui confiées par les Responsables hiérarchiques.

Profil

Être titulaire d’un Bac +5 en Comptabilité Gestion, Audit et Contrôle de Gestion, Mangement des organisations ou tout autres diplômes équivalents (DCG, DSCG, DESCOGEF) ;
Être un expert-comptable serait un atout ;
Justifier d’une expérience confirmée et vérifiable de quatre (04) ans au moins dans un cabinet d’expertise comptable en qualité au moins de réviseur comptable ;
Avoir la maîtrise de l’outil informatique et des outils logiciels Word, Excel, Powerpoint ;
La maitrise du progiciel comptable PERFECTO serait un atout ;
Être capable de travailler sous pression ;
Posséder de solides capacités de synthèse et de rédaction des rapports ;
Avoir un sens élevé d’organisation et d’analyse.

Déposez OBLIGATOIREMENT votre DOSSIER PHYSIQUE au siège du Cabinet Talent Plus Conseil Bénin : C/892 Sikècodji, 1ère rue à droite après l’Office du BAC, 1ercarrefour, 2ème maison à droite (immeuble à 2 étages) Cotonou et le DOSSIER électronique à l’adresse : [email protected]

PIÈCES A FOURNIR :
• Un curriculum Vitae détaillé ;
• une lettre de motivation précisant le poste choisi ;
• la photocopie des diplômes ;
• les attestations de travail ou de stage.

S’agissant des dossiers physiques, ils doivent être déposés sous plis fermé avec inscrit au RECTO l’intitulé du poste et au VERSO le nom et prénoms du candidat.

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

Date limite de dépôt : 23 janvier 2021 à 18 h 00

Pour plus d’infos : +229 95 10 91 51