Opportunité d’emploi : Coordinateur de la Sûreté et de la Sécurité (Fevrier 2024)

Opportunité d’emploi : Coordinateur de la Sûreté et de la Sécurité  

L’IRC recherche un Coordinateur de la Sûreté et de la Sécurité pour superviser et mettre en œuvre des plans réactifs, des procédures opérationnelles standards et des plans d’urgence au Niger. Le rôle implique également la formation et le renforcement des capacités du personnel sur le terrain en matière de gestion des risques liés à l’accès humanitaire et à la sécurité. Ce poste est crucial pour maximiser l’efficacité des opérations de l’IRC au Niger et garantir la sécurité du personnel et des bénéficiaires.

Principales responsabilités :

Gestion de l’Accès Humanitaire :

• Sensibiliser le personnel aux règles de base en lien avec l’accès humanitaire.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’accès humanitaire adaptées aux contextes locaux.
• Mener des négociations durables avec les acteurs essentiels conformément aux principes humanitaires.
• Renforcer les capacités du personnel en matière d’accès humanitaire.

Gestion des Risques de Sécurité et de Sûreté :

• Évaluer et mettre à jour régulièrement les plans de gestion de la sécurité.
• Élaborer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles et des plans d’urgence.
• Maintenir un réseau de points focaux de sécurité dans chaque bureau de terrain.
• Assurer le suivi de l’équipement de sécurité et des protocoles d’utilisation.

Réseautage et Liaison :

• Diversifier et renforcer le réseau de contacts avec les leaders locaux et les ONG.
• Effectuer des missions régulières sur le terrain pour évaluer l’acceptance d’IRC et identifier les défis d’accès.
• Coordonner avec les équipes d’IRC de la région pour partager les meilleures pratiques et les leçons apprises.

Compréhension du Contexte et Production de Rapports :

• Compiler des rapports réguliers sur les incidents et les tendances en matière d’accès humanitaire et de sécurité.
• Soumettre des mises à jour contextuelles nécessaires au personnel de gestion.
• Analyser la sensibilité au conflit et fournir des conseils appropriés.

Formation et Renforcement de Capacités :

• Identifier les besoins de formation pour le personnel du pays.
• Fournir des formations régulières sur l’accès humanitaire et la sécurité.
• Collaborer avec les partenaires pour renforcer les capacités du personnel.

Développement de Programme :

• Participer à la conception du programme en intégrant les considérations de sécurité et d’accès.
• Soutenir le développement d’approches sensibles au conflit et adaptées au contexte.
• Contribuer à l’analyse et à l’amélioration continue des programmes.

Gestion de Performance du Personnel :

• Encadrer, former et superviser le personnel sous la supervision directe.
• Définir des objectifs de performance annuels et fournir des retours d’information réguliers.
• Promouvoir le bien-être du personnel et adhérer aux politiques RH de l’IRC.

Profil Recherché :

Éducation : Diplôme universitaire en gestion, sciences politiques ou domaine connexe.

Expérience Professionnelle :

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• Minimum de 5 ans d’expérience dans des ONG ou des programmes internationaux d’aide humanitaire.
• Expertise en gestion des risques liés à l’accès humanitaire et à la sécurité.
• Expérience en formation et renforcement des capacités.

Compétences Techniques Démontrées :

• Excellentes compétences en gestion de projet et en coordination.
• Connaissance des principes humanitaires et des politiques locales.
• Fortes compétences en communication et en négociation.

Langues Requises/Préférées : Maîtrise de l’anglais et du français ; l’arabe ou les langues locales sont un plus.

Environnement de Travail : Basé à Niamey avec des visites régulières sur le terrain.

Modalités de Candidature : Les candidatures doivent être soumises en ligne avant le 15 mars 2024 via le lien fourni.

Notez bien : IRC encourage vivement la candidature féminine et est un employeur à opportunité égale.

Informations complémentaires : Pour plus d’informations sur IRC et ses activités, veuillez consulter le site web

Normes de Conduite Professionnelle : Tous les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way, notamment l’intégrité, le service et la responsabilité.

Ensemble, faisons une différence dans la vie des populations vulnérables au Niger. Rejoignez IRC dès aujourd’hui !

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