IRC recrute un(01) Assistant Financier

IRC est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieuse qui fournit une assistance aux réfugiés du monde entier. L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir des solutions durables pour les personnes déplacées, les réfugiés et les communautés d’accueil à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation.

L’IRC est au service des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays d’Europe, d’Afrique et d’Asie, ainsi qu’à travers un programme d’aide à l’intégration aux États-Unis. L’IRC est une organisation engagée pour la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une aide à l’intégration bien planifiée, de l’assistance des situations d’urgence dans le monde entier, et du plaidoyer en faveur des réfugiés.

Depuis le début des années 1980, le Niger a toujours été classé au fond de l’indice de développement humain de l’ONU. Plus de la moitié de la population souffre d’insécurité alimentaire chronique et une personne sur dix est en insécurité alimentaire extrême. Le Niger est également un pays sujet aux catastrophes, régulièrement frappé par des crises alimentaires et vulnérable aux inondations, au choléra et aux locustes. L’accès aux soins de santé et à l’éducation pour les femmes et les filles est très limité. En plus de la vulnérabilité d’une proportion importante de Nigériens, le Niger accueille également des réfugiés du Mali et du Nigeria.

La vision de l’IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés soient résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte en évolution. IRC Niger est présent dans les régions de Tillabéri, Agadez et Diffa avec des projets dans les domaines suivants : Santé Environnementale (EH) et Abris et Biens Non Alimentaires (ABNA) y compris avec le Mécanisme de Réponse Rapide (RRM), Protection (SGBV et Protection de l’Enfant), Éducation, Nutrition, Santé et Moyens de subsistance.

SOMMAIRE

Sous la supervision du Finance Officer, l’Assistant (e) Financier/Caissier sera chargé de porter les écritures au livre journal afin de s’assurer de la qualité des opérations saisies de Diffa ; Le Caissier est responsable de la caisse et est garant du respect des procédures financières.

ZONE D’INTERVENTION

L’assistant(e) Financier sera basé(e) à Diffa avec selon les besoins, des déplacements fréquents sur toutes les zones d’intervention des Projets et Programmes de la base de Diffa.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Veiller au respect des règles et procédures d’IRC et des principaux bailleurs ;

Contrôler les demandes de paiements reçues et vérifier que les codifications et la documentation sont faites conformément aux procédures et au plan comptable de IRC Niger ;

Procéder à l’enregistrement des pièces comptables (demande de paiement et les liquidations des avances) dans le cashbook ;

Vider le livre de suivi des dossiers pour revue financière ;

Payer les fournisseurs et tous les partenaires ayant fourni de service à IRC dans le plus bref délai ;

Apposer le cachet « Payé » sur chaque facture payée ;

Apposer le cachet « SAISI » sur chaque dossier saisi ;

Veiller à l’équilibre entre le solde théorique et le solde réel ;

S’assurer que toutes les transactions faites sont saisies sans omission et classées ;

Veiller à la protection des documents internes de IRC ;

Faire une revue de la documentation de la journée ;

En cas de trésorerie insuffisante alerter à temps le Finance Manager ;

Organiser les documents comptables (factures et autres pièces justificatives des dépenses) ;

Vérifier la complétude des dossiers à classer ;

Respecter les procédures d’archivage mises en place (classement et photocopie/scan des documents) ;

Appuyer la mise à jour des classeurs Finances ;

Communiquer avec le superviseur afin d’avoir des clarifications sur les procédures à suivre par rapport à des instances.

Notez bien :

Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages alléchants qui leur sont attribués. Il s’agit entre autres de :

La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités indépendantes (assistance aux pop vulnérables, AGR aux femmes communautaires engagées, sessions de sensibilisation sur l’atomisation des femmes).

Programme de formation de 6 mois avec priorités accordée aux Femmes

Salle de garderie de bébés, bien équipée et sécurisée au niveau de chaque bureau

Soutien et appui du Senior Management Team (SMT) au groupe des Femmes dans l’accomplissement de leurs activités

L’épanouissement des Femmes au travail peut être un défi, mais pas pour IRC, car déjà relevé.

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme niveau BAC + 2 en comptabilité, finance ou audit ;

Une bonne communication, bonnes relations interpersonnelles, capacité à communiquer efficacement ;

Capacité à apprendre rapidement, une forte auto-formation de préparation ;

Expérience avec les ordinateurs, les logiciels de comptabilité (SUN serait un atout), et familiarité avec les programmes Microsoft Office ;

Auto-motivé et capable de travailler avec une supervision régulière ;

Capacité à bien travailler dans une équipe multidisciplinaire ;

Capacité à maintenir la confidentialité ;

La gestion du temps et des compétences ;

Proactif dans la résolution de problèmes ;

Capacité de travailler sous pression et à respecter les délais ;

Au moins 1 an d’expérience professionnelle avec une ONG internationale en gestion financière.

Parfaite intégrité personnelle ;

Attention au détail ;

Solides compétences ;

Capacité à accomplir en même temps des tâches multiples ;

Esprit d’équipe et aptitudes en résolution de problèmes.

Veuillez inclure dans votre candidature une lettre de motivation de haute qualité, expliquant pourquoi vous êtes qualifié pour le poste.

NORMES DE CONDUITE PROFESSIONNELLE

L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Ce sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC assure et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

ÉGALITE ENTRE LES SEXES

IRC s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui assurent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d’œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages et allocations de soutien.

EMPLOYEUR A EGALITE DES CHANCES

IRC est un employeur à égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale, le statut d’ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

La candidature féminine est fortement encouragée.

Les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans l’IRC Way (code de conduite professionnel) qui sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les différents types d’abus, la protection des enfants, le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

DEPOT DES DOSSIERS

Les candidats/tes intéressé(e)s par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/44995?c=rescue au plus tard le 30 août 2023.

IRC est employeur à opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité.

International Rescue Committee IRC

rescue.org