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Intitulé du poste : Directeur de formation Poste basé à Cotonou- BENIN
12/09/2020 à 19h04 par La redaction

Intitulé du poste : Directeur de formation

Poste basé à Cotonou- BENIN

Type de contrat : CDD de deux ans renouvelables avec période d’essai de six (06) mois

1.Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Cadre de la société, il est placé sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Général qui le note. Directeur de la
formation, il a sous sa responsabilité hiérarchique et note personnellement – en premier ressort en ce qui concerne les
cadres – l’ensemble du personnel affecté à cette direction. Il a sous sa responsabilité hiérarchique directe l’ensemble des
formateurs.

Il a une liaison fonctionnelle avec le Directeur commercial et le Directeur administratif et financier.

2. Missions principales

2.1. Organisation de la formation

Il est responsable de la bonne organisation de la formation dans le respect des règles et programmes fixés par le
Directeur Général. Pour ce faire :

2.1.1. Il établit le planning général de chaque formation en fonction de son programme et des curricula

2.1.2. Il organise le calendrier horaire de chacune des formations par groupe de stagiaires, par formateur et par moyen
pédagogique.

2.1.3. Il assure l’animation pédagogique de son équipe de formateurs et organise leur formation continue.

2.2. Supervision et contrôle de la formation

Il est responsable du bon déroulement de chaque formation. Pour ce faire :

2.2.1. Il organise et analyse le suivi des présences, tant des stagiaires que de son personnel

2.2.2. Il suit et analyse le bon déroulement du programme ainsi que la progression des stagiaires

2.2.3. Il organise les contrôles et examens

2.3. Organisation de la discipline

Il est responsable de la discipline au sein de l’établissement. Pour ce faire :

2.3.1. Il élabore le règlement de discipline générale du Centre qu’il soumet pour approbation au Directeur Général

2.3.2. Il veille à sa stricte application

2.3.3. Il organise les procédures disciplinaires et préside le conseil de discipline.

3. Missions complémentaires

3.1. En liaison avec le Directeur administratif et financier et dans le respect des procédures ad hoc, il participe à l’élaboration
des budgets – investissements et exploitation – de sa direction

3.2. Il participe à la sélection initiale des stagiaires

3.3. En liaison avec le Directeur commercial, il participe aux opérations commerciales ou de communications organisées par la
société

3.4. À la demande du Directeur Général, il participe à tous travaux ou études en lien avec sa fonction.

4. Profil Recherché:

-Avoir un niveau minimum de BAC+4 et avoir une expérience d’au moins dix (10) ans en sciences de l’ éducation,  de
l’ enseignement ou de la fomation , de la création et gestion d’un centre de formation;
-Maîtriser l’outil informatique notamment Excel, Word, Powerpoint, etc… et être à l’aise à l’utilisation d’internet et
des nouvelles TIC;
-Maîtriser les réseaux sociaux tels que Facebook, Instagram, Linkedin;
-Avoir un niveau de français excellent et une bonne élocution en Anglais;
-Comprendre et être sensible à l’excellence , la rigueur  et à l’importance de fournir une expérience client impeccable;
-Avoir une expérience dans l’enseignement en ligne (E Learning);
-Être partisan(ne) du développement durable, avoir des notions en sécurité et avoir travaillé dans un environnement
international seront considérés comme des atouts déterminants.

Si vous pensez être à la hauteur de ce challenge envoyez-nous votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV,
attestations de travail, diplômes, casier judiciaire, lettres de recommandation) qui sera étudié en toute confidentialité à
l’adresse électronique suivante : [email protected],  au plus tard le 15 octobre 2020  à 23 Heures 00.

Seuls les dossiers complets et répondants aux critères seront pris en compte.

Veuillez compiler les éléments du dossier en deux ou trois fichiers maximum avant l’envoi.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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Type de contrat : CDD de deux ans renouvelables avec période d’essai de six (06) mois

1.Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Cadre de la société, il est placé sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Général qui le note. Directeur de la
formation, il a sous sa responsabilité hiérarchique et note personnellement – en premier ressort en ce qui concerne les
cadres – l’ensemble du personnel affecté à cette direction. Il a sous sa responsabilité hiérarchique directe l’ensemble des
formateurs.

Il a une liaison fonctionnelle avec le Directeur commercial et le Directeur administratif et financier.

2. Missions principales

2.1. Organisation de la formation

Il est responsable de la bonne organisation de la formation dans le respect des règles et programmes fixés par le
Directeur Général. Pour ce faire :

2.1.1. Il établit le planning général de chaque formation en fonction de son programme et des curricula

2.1.2. Il organise le calendrier horaire de chacune des formations par groupe de stagiaires, par formateur et par moyen
pédagogique.

2.1.3. Il assure l’animation pédagogique de son équipe de formateurs et organise leur formation continue.

2.2. Supervision et contrôle de la formation

Il est responsable du bon déroulement de chaque formation. Pour ce faire :

2.2.1. Il organise et analyse le suivi des présences, tant des stagiaires que de son personnel

2.2.2. Il suit et analyse le bon déroulement du programme ainsi que la progression des stagiaires

2.2.3. Il organise les contrôles et examens

2.3. Organisation de la discipline

Il est responsable de la discipline au sein de l’établissement. Pour ce faire :

2.3.1. Il élabore le règlement de discipline générale du Centre qu’il soumet pour approbation au Directeur Général

2.3.2. Il veille à sa stricte application

2.3.3. Il organise les procédures disciplinaires et préside le conseil de discipline.

3. Missions complémentaires

3.1. En liaison avec le Directeur administratif et financier et dans le respect des procédures ad hoc, il participe à l’élaboration
des budgets – investissements et exploitation – de sa direction

3.2. Il participe à la sélection initiale des stagiaires

3.3. En liaison avec le Directeur commercial, il participe aux opérations commerciales ou de communications organisées par la
société

3.4. À la demande du Directeur Général, il participe à tous travaux ou études en lien avec sa fonction.

4. Profil Recherché:

-Avoir un niveau minimum de BAC+4 et avoir une expérience d’au moins dix (10) ans en sciences de l’ éducation,  de
l’ enseignement ou de la fomation , de la création et gestion d’un centre de formation;
-Maîtriser l’outil informatique notamment Excel, Word, Powerpoint, etc… et être à l’aise à l’utilisation d’internet et
des nouvelles TIC;
-Maîtriser les réseaux sociaux tels que Facebook, Instagram, Linkedin;
-Avoir un niveau de français excellent et une bonne élocution en Anglais;
-Comprendre et être sensible à l’excellence , la rigueur  et à l’importance de fournir une expérience client impeccable;
-Avoir une expérience dans l’enseignement en ligne (E Learning);
-Être partisan(ne) du développement durable, avoir des notions en sécurité et avoir travaillé dans un environnement
international seront considérés comme des atouts déterminants.

Si vous pensez être à la hauteur de ce challenge envoyez-nous votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV,
attestations de travail, diplômes, casier judiciaire, lettres de recommandation) qui sera étudié en toute confidentialité à
l’adresse électronique suivante : [email protected],  au plus tard le 15 octobre 2020  à 23 Heures 00.

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