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COOPI recrute 01 Chef(fe) de Projet
10/12/2019 à 22h09 par La redaction

COOPI recrute 01  Chef(fe) de Projet en Mauritanie

En raison de la situation instable dans le nord du Mali, les retours à grande échelle de réfugiés maliens ne sont pas envisagés pour 2020, et le HCR se centrera sur la création d’Activités Génératrices de Revenus (AGR), en étroite coopération avec les communautés pour accroître progressivement l’autosuffisance des réfugiés. COOPI va mettre en œuvre la deuxiemme phase d’un projet pour améliorer la capacité technique des producteurs du camp de réfugiés de Mbera et de la Moughataa de Bassikounou intervenant dans différents chaînes de valeur.

Description du poste

Le/La Chef/fe de projet assure la correcte gestion du projet, en termes techniques, économiques, financiers, de la gestion des ressources humaines et matérielles, avec une présence permanente sur le terrain, dans le respect du contrat et du budget du projet, des procédures COOPI et de celles du bailleur de fonds. Il/Elle assure l’obtention des résultats prévus par le projet dans le respect du budget. Il/Elle réfère au Responsable de zone au siège et au Chef de Mission COOPI Mauritanie.

Responsabilités

    • Gestion du projet et représentation institutionnelle : programmer et contrôler le déroulement des activités prévues dans le contrat, en collaboration avec le staff du projet ; préparer le plan de travail opérationnel et la documentation du projet concernant de changements éventuels au plan initial ; assurer, en collaboration avec la coordination pays, que les systèmes de suivi du projet soient en place et effectifs ; veiller au suivi des indicateurs des activités ; effectuer un suivi régulier de la bonne mise en ouvre de toutes les activités sur le terrain, avec transmission des informations sur une base périodique et selon les besoins ; préparer tous les comptes-rendus et rapports techniques et financiers exigés ; élaborer un compte-rendu de capitalisation de l’expérience développée dans le projet ; assurer de bonnes relations institutionnelles avec les bénéficiaires, les partenaires du projet, les autorités locales et le bailleur de fond, en collaboration avec la coordination pays et dans le respect des lignes de conduite de COOPI ; assurer la représentation institutionnelle de COOPI dans les réunions humanitaires provinciales et a niveau de capital ; contribuer à identifier des besoins pour l’écriture de nouveaux projets, sur demande de la coordination pays ; s’assurer du respect des procédures COOPI et du bailleur de fonds dans toutes les activités et actions liés au projet, opérationnelles, administratives, financières ou logistiques.
    • Responsabilités administratives/financières (en collaboration avec l’administrateur de projet) : planifier les dépenses à effectuer ; controller la cohérence des dépenses par rapport au budget du projet ; contrôler régulièrement les dépenses effectuées et superviser la comptabilité et la gestion de caisse et du compte du projet en utilisant les outils de gestion COOPI ; préparer le plan d’achat.
    • Responsabilités logistiques/sécurité : superviser et organiser la bonne préparation des ressources matérielles nécessaire à l’exécution du projet ; assurer la bonne gestion des biens acquis pour le projet ; contrôler le respect effectif des procédures de sécurité par l’ensemble des membres de l’équipe du projet/de la Base ; analyser la situation sécuritaire de la zone d’intervention du projet et décider des actions à mettre en œuvre, si besoin, par rapport au plan de sécurité.
  • Ressources Humaines : responsable pour la sélection du staff de projet ; gérer le staff affecté sur le projet, en suivant les plans de travail de chaque personnel, et en développant un esprit d’équipe ; organiser et animer des réunions de coordination de l’équipe projet ; procéder à l’évaluation périodique du personnel et en référer à la coordination pays.

Profil du Candidat

Essentiels

    • Diplôme en disciplines liées à la coopération au développement ;
    • Expérience en gestion de projet filière ;
    • Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets, dont 1 an au minimum comme chef de projet, responsable d’une équipe sur le terrain ;
    • Excellente connaissance du cycle du projet ;
    • Maitrise des procédures UNHCR et EU ;
    • Excellentes capacités rédactionnelles et connaissance du paquet Office ;
    • Excellentes capacités de négociation et communication ;
  • Excellente maîtrise du français, parlé et écrit ; connaissance de l’anglais ;
  • Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes.

Compétences transversales

  • Excellente capacité de travailler dans des conditions de base et de s’adapter à la vie du terrain ;
  • Excellente capacité organisationnelle ; flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
  • Excellente capacité de travailler sous pression ;
  • Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs ; capacité de former les collaborateurs selon les besoins ;
  • Capacité de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe et dans un environnement multiculturel.

Souhaitables

  • Connaissance et expérience dans l’écriture de projets ;
  • Connaissance et expérience dans la méthodologie de suivi et évaluation ;
  • Expérience de travail en Mauritanie ;
  • Précédente expérience de travail avec COOPI et connaissance de ses procédures.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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COOPI recrute 01  Chef(fe) de Projet en Mauritanie

En raison de la situation instable dans le nord du Mali, les retours à grande échelle de réfugiés maliens ne sont pas envisagés pour 2020, et le HCR se centrera sur la création d’Activités Génératrices de Revenus (AGR), en étroite coopération avec les communautés pour accroître progressivement l’autosuffisance des réfugiés. COOPI va mettre en œuvre la deuxiemme phase d’un projet pour améliorer la capacité technique des producteurs du camp de réfugiés de Mbera et de la Moughataa de Bassikounou intervenant dans différents chaînes de valeur.

Description du poste

Le/La Chef/fe de projet assure la correcte gestion du projet, en termes techniques, économiques, financiers, de la gestion des ressources humaines et matérielles, avec une présence permanente sur le terrain, dans le respect du contrat et du budget du projet, des procédures COOPI et de celles du bailleur de fonds. Il/Elle assure l’obtention des résultats prévus par le projet dans le respect du budget. Il/Elle réfère au Responsable de zone au siège et au Chef de Mission COOPI Mauritanie.

Responsabilités

    • Gestion du projet et représentation institutionnelle : programmer et contrôler le déroulement des activités prévues dans le contrat, en collaboration avec le staff du projet ; préparer le plan de travail opérationnel et la documentation du projet concernant de changements éventuels au plan initial ; assurer, en collaboration avec la coordination pays, que les systèmes de suivi du projet soient en place et effectifs ; veiller au suivi des indicateurs des activités ; effectuer un suivi régulier de la bonne mise en ouvre de toutes les activités sur le terrain, avec transmission des informations sur une base périodique et selon les besoins ; préparer tous les comptes-rendus et rapports techniques et financiers exigés ; élaborer un compte-rendu de capitalisation de l’expérience développée dans le projet ; assurer de bonnes relations institutionnelles avec les bénéficiaires, les partenaires du projet, les autorités locales et le bailleur de fond, en collaboration avec la coordination pays et dans le respect des lignes de conduite de COOPI ; assurer la représentation institutionnelle de COOPI dans les réunions humanitaires provinciales et a niveau de capital ; contribuer à identifier des besoins pour l’écriture de nouveaux projets, sur demande de la coordination pays ; s’assurer du respect des procédures COOPI et du bailleur de fonds dans toutes les activités et actions liés au projet, opérationnelles, administratives, financières ou logistiques.
    • Responsabilités administratives/financières (en collaboration avec l’administrateur de projet) : planifier les dépenses à effectuer ; controller la cohérence des dépenses par rapport au budget du projet ; contrôler régulièrement les dépenses effectuées et superviser la comptabilité et la gestion de caisse et du compte du projet en utilisant les outils de gestion COOPI ; préparer le plan d’achat.
    • Responsabilités logistiques/sécurité : superviser et organiser la bonne préparation des ressources matérielles nécessaire à l’exécution du projet ; assurer la bonne gestion des biens acquis pour le projet ; contrôler le respect effectif des procédures de sécurité par l’ensemble des membres de l’équipe du projet/de la Base ; analyser la situation sécuritaire de la zone d’intervention du projet et décider des actions à mettre en œuvre, si besoin, par rapport au plan de sécurité.
  • Ressources Humaines : responsable pour la sélection du staff de projet ; gérer le staff affecté sur le projet, en suivant les plans de travail de chaque personnel, et en développant un esprit d’équipe ; organiser et animer des réunions de coordination de l’équipe projet ; procéder à l’évaluation périodique du personnel et en référer à la coordination pays.

Profil du Candidat

Essentiels

    • Diplôme en disciplines liées à la coopération au développement ;
    • Expérience en gestion de projet filière ;
    • Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets, dont 1 an au minimum comme chef de projet, responsable d’une équipe sur le terrain ;
    • Excellente connaissance du cycle du projet ;
    • Maitrise des procédures UNHCR et EU ;
    • Excellentes capacités rédactionnelles et connaissance du paquet Office ;
    • Excellentes capacités de négociation et communication ;
  • Excellente maîtrise du français, parlé et écrit ; connaissance de l’anglais ;
  • Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes.

Compétences transversales

  • Excellente capacité de travailler dans des conditions de base et de s’adapter à la vie du terrain ;
  • Excellente capacité organisationnelle ; flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
  • Excellente capacité de travailler sous pression ;
  • Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs ; capacité de former les collaborateurs selon les besoins ;
  • Capacité de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe et dans un environnement multiculturel.

Souhaitables

  • Connaissance et expérience dans l’écriture de projets ;
  • Connaissance et expérience dans la méthodologie de suivi et évaluation ;
  • Expérience de travail en Mauritanie ;
  • Précédente expérience de travail avec COOPI et connaissance de ses procédures.

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