World Vision recrute UN (01) Monitoring & Evaluation Officer basé (e) à Kinshasa en RDC.

BUT DU POSTE :

Le M&E Officer est Chargé d’assurer un suivi et une évaluation cohérents, précis et de qualité des programmes WASH de World Vision RDC. Cela comprend le respect d’indicateurs définis au niveau mondial et l’utilisation d’outils appropriés pour la mesure, l’élaboration de rapports et la diffusion. Ce rôle a une fonction essentielle pour développer, examiner et mettre en œuvre un cadre solide de Suivi, d’Evaluation, de Redevabilité et d’Apprentissage, ainsi que des outils pour faciliter la mesure de la mise en œuvre des projets.

Le M&E Officer jouera un rôle déterminant dans le renforcement des capacités du personnel, des partenaires et des personnes ressources communautaires dans le développement de systèmes de suivi et d’évaluation.

RESPONSABILITES GENERALES

Diriger la planification et la mise en œuvre de toutes les activités de S&E

a. Assurer une utilisation appropriée des indicateurs clé de WASH dans tous les projets WASH

b. Diriger la conception et la mise en œuvre d’un cadre de suivi pour suivre les progrès par rapport aux objectifs des projets WASH

c. Examiner et mettre à jour les cadres logiques, les plans de S&E, les indicateurs de projet et les objectifs périodiques, les plans de mise en œuvre détaillés et les plans d’activités WASH

d. Élaborer un plan et un budget annuels de S&E WASH

e. Préparer un journal des problèmes et un journal des risques pour les projets WASH

f Suivre les indicateurs de projet d’importance stratégique avec les partenaires et les communautés

g. Documenter les données de S&E validées dans la base de données intégrée de World Vision dénommée Horizon et dans d’autres outils requis

h. Assurer le développement, la contextualisation et le raffinement des outils de S&E et des ressources nécessaires pour mettre en œuvre les questions de redevabilité humanitaire WASH.

i. Assurer le respect des exigences de S&E et de rapportage telles qu’établies par les bailleurs de fonds

j. Utiliser la technologie appropriée pour collecter efficacement les données WASH

Assurance qualité pour toutes les activités de S&E WASH

a. Effectuer des contrôles de qualité réguliers des bases de données et des rapports pour garantir l’intégrité des données

b. Soutenir la vérification de l’exactitude et de la validité des données saisies dans les bases de données et s’assurer que les erreurs sont corrigées.

c. Fournir un soutien au bureau national et aux autres entités et projets de World Vision RDC pour tous les besoins de S&E WASH.

d. Mener le renforcement des capacités du personnel de terrain sur les indicateurs, les outils de collecte de données appropriés, le rapportage et la diffusion.

Diriger l’analyse et la synthèse des données de S&E pour l’amélioration de la qualité du programme

a. Compiler, consolider et analyser les données quantitatives et qualitatives des projets WASH pour le rapportage

b. Faciliter un examen d’apprentissage et des revues d’après action pour les projets afin d’utiliser les apprentissages du suivi pour l’amélioration et la planification des programmes

c. Coordonner le partage des connaissances relatives aux pratiques MEAL (Monitoring, Evaluation, Acountability and Learning) entre les projets WASH

d. Mettre en place un mécanisme de suivi post-mise en œuvre pour le bureau national

Diriger les recherches, les collectes d’évidences, le rapport et la diffusion

a. Élaborer un programme d’apprentissage pour le programme WASH du pays ainsi que les projets WASH

b. Fournir un leadership technique dans la réalisation des évaluations de base, des enquêtes et des revues de fin de projet

c. Soutenir le développement d’études de cas de projets, d’histoires d’intérêt, de documentaires et d’autres documents connexes

d. Identifier les innovations, les bonnes pratiques et les pratiques prometteuses et les partager via les canaux appropriés de diffusion

d. Utiliser les principes de gestion des connaissances pour maintenir une base de données pour accéder aux données, rapports, recherches, histoires, etc.

Safeguarding

a. Veiller à ce que les activités du programme soient alignées sur les principes de sauvegarde.

b.Coordonner avec les parties prenantes externes, y compris, mais sans s’y limiter, les universités, les ONG, le gouvernement et le secteur privéafin de faire progresser l’objectif d’apprentissage des projets WASH

c. Participer àla sensibilisation des communautés et partenaires sur les canaux de plaintes (Ethic point et ligne verte)

c. Assurer la collecte et le traitement des plaintes sensibles grâce au développement de systèmes fonctionnels au sein de World Vision

d.Veiller à ce que des évaluations de redevabilité soient menées et à renforcer la capacité du personnel à entreprendre des évaluations de redevabilité.

Autres activités

a. Participer à la communauté de pratique WASH de l’ensemble de World Vision

b. Assurer une coordination multisectorielle et promouvoir des thèmes transversaux, notamment l’environnement et le genre

c. Fournir des données précises pour la rédaction de la proposition et participer activement à la rédaction de la proposition avec l’équipe d’acquisition des ressources

d. Superviser la conformité contractuelle pour l’exécution de tâches spécifiques de S&E WASH par des consultants externes

QUALIFICATIONS: EDUCATION/CONNAISSANCES/APTITUDES TECHNIQUES ET EXPERIENCE

-Diplôme universitaire en santé publique, santé environnementale, sciences sociales, gestion des ressources en eau, suivi et évaluation, gestion de projets, statistiques, informatique / sciences de l’information ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente

-Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la rédaction de rapports et la communication formelle

-Excellentes compétences informatiques, y compris la maîtrise de MS Office

-Bonnes capacités d’analyse avec une attention appropriée aux détails

-Excellentes compétences en planification, coordination et rapportage

-Sensibilité interculturelle et capacité à travailler avec un large éventail de personnes d’horizons différents

-Haute intégrité et fiabilité

-Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais

-Capacité à conceptualiser et à mettre en pratique des initiatives bien documentées

-Compréhension démontrée des systèmes d’assurance qualité et de l’amélioration continue, avec un accent particulier sur l’intégration des mesures de redevabilité dans tous les aspects du cycle de projet

-Connaissance des principes et pratiques WASH

-Connaissance de la technologie pour le suivi des données WASH

-Connaissance des logiciel de Statistique (par exemple SPSS, Stata, etc.)

-Connaissance du logiciel Excel

-Expérience de travail sur des programmes financés par des donateurs

-Connaissance de logiciel de Systèmes d’Information Géographique

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centres sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires a la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Environnement/Conditions de Travail:

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivationportant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier)adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 30 Janvier 2021 à 16h00′, avec en objet la mention «Monitoring & Evaluation Officer» à l’adresse électronique : [email protected]

Les candidatures féminines sont très encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que:

World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d’information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception seulement).

Les publicités pour les postes vacants se trouvent uniquement sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

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