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Une structure de la place recrute plusieurs profils
31/01/2020 à 19h41 par La redaction

Une structure de la place recrute plusieurs profils

 

GESTIONNAIRE DE COMPTE COMMERCIAL / ASSISTANT COUNTRY MANAGER / SUPERVISEUR DES VENTES / STAGIAIRE GESTIONNAIRE DE COMPTE/TECHNICO-COMMERCIAL / STAGIAIRE COMPTABLE FINANCE APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE / STAGIAIRE COMMERCIAL / STAGIAIRE TECHNICO-COMMERCIAL / SUPERVISEUR DES VENTES

Une structure de la place

Togo / Niger / Congo
Un groupe opérant sur le marché UEMOA recrute pour sa filiale du Togo, du Niger et du Congo les postes suivants :
– GESTIONNAIRE DE COMPTE COMMMERCIAL (GCC – TOGO)
Charges liées au poste de travail :
-La commercialisation des solutions et services
-Le développement du portefeuille client
-La prospection de nouveaux clients
-La gestion régulière de la relation client
-L’élaboration des propositions commerciales
-Le suivi des propositions et gestion des négociations
-La veille concurrentielle et la mise à jour régulière des offres commerciales en fonction de l’évolution du marché
-L’élaboration et la présentation des rapports journaliers et « hebdomadaires des actions commerciales et des rapports trimestriels de retours clients et concurrentiels.
Profil :
-Etre titulaire d’un BAC + 2/3 en Marketing et Action Commerciale ou autre diplôme équivalent.
-Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences dans l’exercice de fonctions similaires
-Etre âgé d’au plus 35 ans
-Avoir des connaissances dans le domaine informatique serait un atout
– ASSISTANT COUNTRY MANAGER (ACM – TOGO)
Fonctions
L’assistant country manager occupe aujourd’hui une position-clé dans l’entreprise.
Il appuie le personnel d’encadrement dans les domaines des ressources humaines, du droit de l’entreprise et de la communication.
Il est à même d’organiser des événements, des déplacements, de gérer l’information et de prendre en charge un certain nombre de dossiers, administratifs ou directement liés à l’activité générale de l’organisation. Parler le français et l’anglais fait partie intégrante de la fonction
Contexte
L’assistant country manager exerce ses fonctions le plus souvent dans un contexte International auprès du Country Manager.
L’assistant est au cœur des relations internes et externes et peut jouer un rôle de médiation dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international.
Profil
-Avoir un Bac+3 en gestion commerciale
-Avoir au moins huit (8) ans d’expériences prouvées à des postes de management.
– SUPERVISEUR DES VENTES (Réf : SV- TOGO)
Mission
Élaborer une stratégie commerciale : il définit les grands axes de la stratégie commerciale de sa société. Il fixe les objectifs qui lui sont liés, aussi bien à court terme qu’à long terme. Il met ensuite en place les moyens d’actions nécessaires pour les atteindre.
Etre présent tout au long du processus commercial : le directeur commercial connaît parfaitement toutes les étapes de la commercialisation. Il participe à la conception et la promotion des produits. Il agrandit le réseau de distribution. Il observe de près le service après-vente et veille à la satisfaction des clients
Surveiller la concurrence : il effectue un travail de veille sur les actions des principaux concurrents de son entreprise. Il doit se tenir informé de l’évolution et de l’actualité de son secteur. Il doit anticiper ses évolutions et mettre en place les actions qui s’imposent pour améliorer la position de sa société sur le marché.
Profil
-Avoir un BAC+5 en Ingénierie Commerciale
-Avoir Cinq d’expérience à un poste similaire
– STAGIAIRE GESTIONNAIRE DE COMPTE/TECHNICO-COMMERCIAL (Réf :SGC- CONGO)
Charges liées au poste
Concevoir et proposer des solutions techniques dans les domaines des techniques de l’information et la communication (TIC) ;
Rédiger de façon autonome les réponses aux appels d’offres ;
Proposer de nouveaux produits et solutions pour accroître la rentabilité de la société ;
Suivre et passer avec succès, des examens de formations sur différentes solutions TIC ;
Atteindre les objectifs en termes de revenus et de formation dans les délais fixés ;
Assurer la veille concurrentielle et technologique.
Profil
Avoir un BAC + 3/4/5 en réseau informatique et télécom ou autre domaine similaire ;
Avoir au moins une expérience professionnelle à un poste similaire ;
Avoir une grande capacité rédactionnelle ;
Être de nature honnête, endurante, loyale et pouvoir travailler sous pression.
– STAGIAIRE COMPTABLE FINANCE APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE (Réf : SCFAL- CONGO)
Profil
-Avoir un BAC+3 en Finance et Comptabilité
-Avoir des connaissances en approvisionnement et Logistique
-Avoir 2ans d’expérience à un poste similaire
– STAGIAIRE COMMERCIAL (Réf :SC- NIGER)
Profil
-Avoir un BAC+3 en marketing et action commerciale
-Avoir 2ans d’expérience à un poste similaire
– STAGIAIRE TECHNICO-COMMERCIAL (Réf :STC- NIGER)
Charges liées au poste
Concevoir et proposer des solutions techniques dans les domaines des techniques de l’information et la communication (TIC) ;
Rédiger de façon autonome les réponses aux appels d’offres ;
Proposer de nouveaux produits et solutions pour accroître la rentabilité de la société ;
Suivre et passer avec succès, des examens de formations sur différentes solutions TIC ;
Atteindre les objectifs en termes de revenus et de formation dans les délais fixés ;
Assurer la veille concurrentielle et technologique.
Profil
Avoir un BAC + 3/4/5 en réseau informatique et télécom ou autre domaine similaire ;
Avoir au moins une expérience professionnelle à un poste similaire ;
Avoir une grande capacité rédactionnelle ;
Être de nature honnête, endurante, loyale et pouvoir travailler sous pression.
– SUPERVISEUR DES VENTES (Réf : SV- NIGER)
Mission
Élaborer une stratégie commerciale : il définit les grands axes de la stratégie commerciale de sa société. Il fixe les objectifs qui lui sont liés, aussi bien à court terme qu’à long terme. Il met ensuite en place les moyens d’actions nécessaires pour les atteindre.
Etre présent tout au long du processus commercial : le directeur commercial connaît parfaitement toutes les étapes de la commercialisation. Il participe à la conception et la promotion des produits. Il agrandit le réseau de distribution. Il observe de près le service après-vente et veille à la satisfaction des clients
Surveiller la concurrence : il effectue un travail de veille sur les actions des principaux concurrents de son entreprise. Il doit se tenir informé de l’évolution et de l’actualité de son secteur. Il doit anticiper ses évolutions et mettre en place les actions qui s’imposent pour améliorer la position de sa société sur le marché.
Profil
-Avoir un BAC+5 en Ingénierie Commerciale
-Avoir Cinq d’expérience à un poste similaire
Dossier de candidature
Vous êtes invités à fournir un dossier de candidature composé de :
-Lettre de motivation
-CV détaillé (présentant le nom, les prénoms, adresse email, numéro de téléphone, profil, niveau d’étude, le dernier diplôme, la structure dans laquelle le dernier diplôme a été obtenu, les expériences professionnelles en général, les expériences spécifiques dans le domaine demandé)
-Photo d’identité
-Diplômes légalisés
-Preuves des expériences légalisées
Le dossier de candidature est à envoyer à l’adresse suivante : à [email protected] 
Date limite de soumission des dossiers de candidature 16/02/2019.
N.B : Prière mentionner le code du poste à pourvoir au risque de voir votre demande rejetée

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Une structure de la place recrute plusieurs profils

 

GESTIONNAIRE DE COMPTE COMMERCIAL / ASSISTANT COUNTRY MANAGER / SUPERVISEUR DES VENTES / STAGIAIRE GESTIONNAIRE DE COMPTE/TECHNICO-COMMERCIAL / STAGIAIRE COMPTABLE FINANCE APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE / STAGIAIRE COMMERCIAL / STAGIAIRE TECHNICO-COMMERCIAL / SUPERVISEUR DES VENTES

Une structure de la place

Togo / Niger / Congo
Un groupe opérant sur le marché UEMOA recrute pour sa filiale du Togo, du Niger et du Congo les postes suivants :
– GESTIONNAIRE DE COMPTE COMMMERCIAL (GCC – TOGO)
Charges liées au poste de travail :
-La commercialisation des solutions et services
-Le développement du portefeuille client
-La prospection de nouveaux clients
-La gestion régulière de la relation client
-L’élaboration des propositions commerciales
-Le suivi des propositions et gestion des négociations
-La veille concurrentielle et la mise à jour régulière des offres commerciales en fonction de l’évolution du marché
-L’élaboration et la présentation des rapports journaliers et « hebdomadaires des actions commerciales et des rapports trimestriels de retours clients et concurrentiels.
Profil :
-Etre titulaire d’un BAC + 2/3 en Marketing et Action Commerciale ou autre diplôme équivalent.
-Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences dans l’exercice de fonctions similaires
-Etre âgé d’au plus 35 ans
-Avoir des connaissances dans le domaine informatique serait un atout
– ASSISTANT COUNTRY MANAGER (ACM – TOGO)
Fonctions
L’assistant country manager occupe aujourd’hui une position-clé dans l’entreprise.
Il appuie le personnel d’encadrement dans les domaines des ressources humaines, du droit de l’entreprise et de la communication.
Il est à même d’organiser des événements, des déplacements, de gérer l’information et de prendre en charge un certain nombre de dossiers, administratifs ou directement liés à l’activité générale de l’organisation. Parler le français et l’anglais fait partie intégrante de la fonction
Contexte
L’assistant country manager exerce ses fonctions le plus souvent dans un contexte International auprès du Country Manager.
L’assistant est au cœur des relations internes et externes et peut jouer un rôle de médiation dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international.
Profil
-Avoir un Bac+3 en gestion commerciale
-Avoir au moins huit (8) ans d’expériences prouvées à des postes de management.
– SUPERVISEUR DES VENTES (Réf : SV- TOGO)
Mission
Élaborer une stratégie commerciale : il définit les grands axes de la stratégie commerciale de sa société. Il fixe les objectifs qui lui sont liés, aussi bien à court terme qu’à long terme. Il met ensuite en place les moyens d’actions nécessaires pour les atteindre.
Etre présent tout au long du processus commercial : le directeur commercial connaît parfaitement toutes les étapes de la commercialisation. Il participe à la conception et la promotion des produits. Il agrandit le réseau de distribution. Il observe de près le service après-vente et veille à la satisfaction des clients
Surveiller la concurrence : il effectue un travail de veille sur les actions des principaux concurrents de son entreprise. Il doit se tenir informé de l’évolution et de l’actualité de son secteur. Il doit anticiper ses évolutions et mettre en place les actions qui s’imposent pour améliorer la position de sa société sur le marché.
Profil
-Avoir un BAC+5 en Ingénierie Commerciale
-Avoir Cinq d’expérience à un poste similaire
– STAGIAIRE GESTIONNAIRE DE COMPTE/TECHNICO-COMMERCIAL (Réf :SGC- CONGO)
Charges liées au poste
Concevoir et proposer des solutions techniques dans les domaines des techniques de l’information et la communication (TIC) ;
Rédiger de façon autonome les réponses aux appels d’offres ;
Proposer de nouveaux produits et solutions pour accroître la rentabilité de la société ;
Suivre et passer avec succès, des examens de formations sur différentes solutions TIC ;
Atteindre les objectifs en termes de revenus et de formation dans les délais fixés ;
Assurer la veille concurrentielle et technologique.
Profil
Avoir un BAC + 3/4/5 en réseau informatique et télécom ou autre domaine similaire ;
Avoir au moins une expérience professionnelle à un poste similaire ;
Avoir une grande capacité rédactionnelle ;
Être de nature honnête, endurante, loyale et pouvoir travailler sous pression.
– STAGIAIRE COMPTABLE FINANCE APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE (Réf : SCFAL- CONGO)
Profil
-Avoir un BAC+3 en Finance et Comptabilité
-Avoir des connaissances en approvisionnement et Logistique
-Avoir 2ans d’expérience à un poste similaire
– STAGIAIRE COMMERCIAL (Réf :SC- NIGER)
Profil
-Avoir un BAC+3 en marketing et action commerciale
-Avoir 2ans d’expérience à un poste similaire
– STAGIAIRE TECHNICO-COMMERCIAL (Réf :STC- NIGER)
Charges liées au poste
Concevoir et proposer des solutions techniques dans les domaines des techniques de l’information et la communication (TIC) ;
Rédiger de façon autonome les réponses aux appels d’offres ;
Proposer de nouveaux produits et solutions pour accroître la rentabilité de la société ;
Suivre et passer avec succès, des examens de formations sur différentes solutions TIC ;
Atteindre les objectifs en termes de revenus et de formation dans les délais fixés ;
Assurer la veille concurrentielle et technologique.
Profil
Avoir un BAC + 3/4/5 en réseau informatique et télécom ou autre domaine similaire ;
Avoir au moins une expérience professionnelle à un poste similaire ;
Avoir une grande capacité rédactionnelle ;
Être de nature honnête, endurante, loyale et pouvoir travailler sous pression.
– SUPERVISEUR DES VENTES (Réf : SV- NIGER)
Mission
Élaborer une stratégie commerciale : il définit les grands axes de la stratégie commerciale de sa société. Il fixe les objectifs qui lui sont liés, aussi bien à court terme qu’à long terme. Il met ensuite en place les moyens d’actions nécessaires pour les atteindre.
Etre présent tout au long du processus commercial : le directeur commercial connaît parfaitement toutes les étapes de la commercialisation. Il participe à la conception et la promotion des produits. Il agrandit le réseau de distribution. Il observe de près le service après-vente et veille à la satisfaction des clients
Surveiller la concurrence : il effectue un travail de veille sur les actions des principaux concurrents de son entreprise. Il doit se tenir informé de l’évolution et de l’actualité de son secteur. Il doit anticiper ses évolutions et mettre en place les actions qui s’imposent pour améliorer la position de sa société sur le marché.
Profil
-Avoir un BAC+5 en Ingénierie Commerciale
-Avoir Cinq d’expérience à un poste similaire
Dossier de candidature
Vous êtes invités à fournir un dossier de candidature composé de :
-Lettre de motivation
-CV détaillé (présentant le nom, les prénoms, adresse email, numéro de téléphone, profil, niveau d’étude, le dernier diplôme, la structure dans laquelle le dernier diplôme a été obtenu, les expériences professionnelles en général, les expériences spécifiques dans le domaine demandé)
-Photo d’identité
-Diplômes légalisés
-Preuves des expériences légalisées
Le dossier de candidature est à envoyer à l’adresse suivante : à [email protected] 
Date limite de soumission des dossiers de candidature 16/02/2019.
N.B : Prière mentionner le code du poste à pourvoir au risque de voir votre demande rejetée

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