Un Groupe Telecom recrute un (01) Chef de projet

Un Groupe Telecom recrute un (01) Chef de projet

Dans un écosystème traitant de la recommandation personnalisée à destination des clients et des conseillers, principalement pour améliorer l’expérience utilisateur, positionnée au cœur de la stratégie de la direction système d’information réseau.

Activités principales:

Les activités liées au poste sont :

Conduire les activités du projet depuis sa conception jusqu’à la livraison en s’appuyant sur des ressources internes ou externes et cela dans le respect des engagements de coûts, qualité, délais et process

Gérer des budgets projet

Préparer et passer des Jalons du projet

Assurer la relation avec les partenaires

Promouvoir les produits de personnalisation/recommandation auprès des métiers / être à l’écoute d’opportunités pour positionner et améliorer nos produits

Participer à l’identification des solutions : impacts, étude de faisabilité (enn lien avec les architectes fonctionnelles)

Coordonner des actions au sein d’un projet ou d’une équipe scrum

Assurer un Reporting régulier sur l’avancement des travaux vers la direction projet.

Proposer des solutions ou palliatifs selon les difficultés.

Animer technique du service constitué dans le cadre du projet et la coordination au sein d’une équipe scrum

Réaliser ou encadrement d’études techniques ou fonctionnelles

Rédiger et expliquer le besoin

Votre profil

De formation ingénieur en informatique ou en télécoms, vous avez une expérience de plus de 5 ans dans la gestion de projet.

Compétences

Compétences techniques exigées :

Gestion des projets Agile (Scrum)

Gestion des projets classiques.

Spécification fonctionnelles et documentation : Rédaction de spécifications fonctionnelles et User Stories

Analyse des besoins métier : Savoir communiquer avec des métiers / business owners et proposer des solutions SI.

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Connaitre les bases du fonctionnement d’un web services et des pages web / backends qui en font appel

Connaitre le cycle de développements d’un produit (dev, tests, intégration continue, déploiement) afin d’éventuels risques sur un projet

Aptitudes relationnelles et comportementales :

Capacité à monter en compétences rapidement sur le processus d’intégration et sur les aspects métier d’un écosystème SI complexe

Capacité d’analyse et de synthèse

Prise d’initiative

Compétences relationnelles éprouvées en interne et en externe (clients, fournisseurs, partenaires tiers, sous-traitants, marketing …)

Flexibilité et ouverture d’esprit

Esprit d’équipe

Initiative, animation de la vie de l’équipe, rigueur et autonomie

L’environnement international dans lequel évolue SOFRECOM, implique la parfaite maitrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.

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