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Orange Cameroun SA Recrute Plusieurs Profils
10/08/2020 à 18h12 par Sunlight

Orange Cameroun SA Recrute Plusieurs Profils

 

 

Responsable des Projets de Digitalisation

Ref : CCMR283 | 07 août 2020
Date limite de candidature : 14 août 2020
Douala akwa boulevard liberté - Cameroun

Votre rôle

Rattaché au Directeur des Systèmes d'Informations, vous pilotez, coordonnez les programmes de transformation digitale de l’entreprise basés sur les Systèmes d’information afin de garantir une évolution cohérente des différents composants des systèmes d’information dans le respect des contraintes réglementaires et des recommandations Corporate et assurer le bon niveau de communication vers les directions métiers

Missions principales

  • Coordonner les programmes de digitalisation d’Orange Cameroun basés sur les Systèmes d’Information en particulier le Programme D Cube en ayant un rôle transverse au sein de la DSI en contact direct avec tous les départements
  • Servir d’interface entre les acteurs métiers et les différents acteurs de la Direction des Systèmes d’Information
  • Assurer le bon niveau de communication vers les directions métiers de l’entreprise et une bonne compréhension des besoins
  • Piloter la planification et le déploiement des projets intégrant le programme de digitalisation aussi bien au sein de la DSI qu’au sein de l’entreprise
  • Assurer la mise en place et le suivi qualité des processus métier dans le cadre des projets de digitalisation
  • Superviser les activités de reporting liées aux programmes de digitalisation
  • Intégrer le CoDSi pour assurer un reporting efficace des programmes de digitalisation et remonter les éventuels besoins d’arbitrage

Activités principales

  • Élaborer et suivre les programmes de digitalisation
  • Mettre en place les outils de reporting appropriés
  • Participer aux revues des projets inclus dans les programmes de digitalisation (comités projets, Kick-Off, passage de jalons, …)
  • Garantir la tenue de sessions de travail régulières avec les acteurs métiers pour le suivi de l’avancement des projets et la collecte de nouveaux besoins dans le cadre des programmes de digitalisation
  • Organiser des sessions de travail transverses autour des besoins exprimés par les métiers ou des nouvelles tendances technologiques
  • Organiser la communication des engagements de la Direction vis-à-vis des autres acteurs de l’entreprise
  • Piloter, coacher, animer et coordonner les chefs de projet DSI sur les projets ainsi que la bonne tenue des process métier
  • Assurer un support au processus d’analyse des besoins et exigences et suivi de la mise en œuvre des solutions préconisées
  • Assurer le reporting au sein de la DSI concernant les programmes de digitalisation

Votre profil

Compétences métiers:

  • Savoir planifier, surveiller, administrer un projet
  • Connaitre le domaine d’activité de son écosystème
  • Maîtriser la gestion des risques, de la qualité, des coûts et des délais d'un projet
  • Appliquer les procédures
  • Application démarche qualité
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des risques, qualité, coûts, délais
  • Projet - Gestion des exigences

Exigences particulières

  • Très grande disponibilité et résistance au stress.
  • Connaissance de l’environnement Télécoms et des systèmes d’information.
  • Forte appétence pour l’innovation dans le domaine digital
  • Forte expérience de la gestion des besoins clients et de la communication vers les clients des projets et les stakeholders
  • Savoir animer, motiver, donner du sens à l’action, recueillir l’adhésion.
  • Savoir réguler, hiérarchiser, organiser pour optimiser les résultats.
  • Excellent relationnel, sens fort du jeu collectif.
  • Se mobiliser et maintenir son action quels que soient les obstacles ou freins rencontrés dans l’atteinte des délais, des objectifs qualitatifs ou quantitatifs poursuivis.
  • Développer l’esprit d’équipe et le travail en transverse
  • Forte orientation client
  • Piloter la transformation
  • Forte orientation stratégique

 

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Gestionnaire des Ressources Humaines Sénior

Date de parution / Publish date : 2020-08-03 17:45:27
Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City) : Douala
Type de contrat / Contract type : CDI
Date d'entrée prévue / Start date : 17/08/2020
Niveau d'expérience / Experience level : 3-5 ans

Mission / Job description :

Advans Cameroun procède à un appel à candidature pour le poste de « Gestionnaire des Ressources Humaines (RH) Sénior » dans la ville de Douala.

Catégorie socioprofessionnelle : Catégorie VIII

Missions / Responsabilités :

Affecté au département des Ressources Humaines, le Gestionnaire RH aura pour principales missions :

  • Garantir un processus de paye fiable et conforme à la législation du travail
  • Prendre en charge la gestion des formalités et procédures administratives/sociales  requises par la législation du travail pour le compte de l’entreprise
  • Mettre à disposition la ressource humaine de qualité au bon poste et en temps opportun
  • Assurer la mise en œuvre des outils d’intégration et des formations nécessaires à l’épanouissement professionnel du salarié
  • Gérer efficacement le suivi des performances et la gestion des carrières du personnel

Activités principales :

Administration RH et Paie:

  • Gestion des documents contractuels du personnel (début et fin de contrat/mutation/ promotion),
  • Effectuer la préparation (collecte des données nécessaires) et l’importation des données de paye,
  • Élaborer les états de paye et suivre les déclarations sociales du personnel
  • Effectuer la tenue et mise à jour des données RH dans le système d’Information RH,
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux pour le compte des salariés : CNPS/Assurance/Médecine du travail/Fond National de l’Emploi (FNE),
  • Gestion de la procédure de départ du salarié : élaboration certificat de travail, attestation sur l’honneur, soldes de tout compte,
  • Gestion des comptes salariés et mise en place du crédit au personnel,
  • Gestion des dossiers disciplinaires : Edition des Demandes d’explications, courriers de sanction et lettre de transmission auprès de l’inspection du travail,

Recrutement et Développement des carrières:

  • Mettre en œuvre le processus d’intégration des salariés,
  • Suivre les fins de périodes probatoires (fin de stages/fin essais),
  • Participer à la conduite de la campagne des évaluations annuelles, et s’assurer de la bonne prise en main par le personnel des outils et pratiques liés au processus d’évaluation annuelle,
  • Élaborer et diffuser les offres d’emplois,
  • Organiser les sessions de recrutement externes et internes,
  • Conduire des tests de sélection lors des recrutements (tests écrits/tests pratiques/entretiens individuels),
  • Effectuer le suivi des besoins en recrutement auprès des différentes entités de l’entreprise,
  • Élaborer et mettre à jour les outils de gestion des carrières : fiches de poste/grille des emplois/grille des compétences/supports d’entretiens professionnels
  • Assurer l’animation et le suivi des conventions de partenariat avec les institutions académiques (universités/écoles de formation)

Profil / Profile :

  • H/F 23 à 35 ans ;
  • Niveau BAC+3, sur des filières de: Gestion des Ressources Humaines/ Droit / Management/ Sociologie / Psychologie ;
  • Expérience : 02 ans d’expérience minimum en cabinet  de Ressources Humaines ou en entreprise sur une fonction RH.

Les potentiels candidats désireux d'occuper ce poste qui est ouvert sur Douala, sont invités à transmettre un CV + Lettre de motivation à l’attention du département des Ressources Humaines en suivant le lien: https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR# au plus tard le  12/08/20.

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Reconciliation and Settlement Specialist

Ref : CCMR282 | 07 août 2020
Date limite de candidature : 14 août 2020
Douala akwa boulevard liberté - Cameroun, Cameroun

Votre rôle

Rattaché au Manager Wholesale Operations, vous êtes en charge de gérer les comptes d’interconnexion tant dans l’évolution des tendances de l’interconnexion domestique que la réconciliation et le recouvrement des comptes globaux

Activités principales

  • Réconcilier tous les comptes d’interconnexion avec les partenaires locaux et internationaux
  • S’assurer de la validation des factures partenaires et du recouvrement sur la base du netting opérateurs d’interconnexions
  • Respecter les échéances du Comité de Crédit
  • Veiller à fournir les informations en temps dû à la Finance afin d’éviter les écarts et rattrapages
  • Gérer la relation opérationnelle avec les opérateurs nationaux à l’exception du compte opérateur historique
  • Suivre l’évolution des tendances des produits Data Mobile à l’international (SMS A2P/P2P)
  • Gérer le reporting du trafic domestique (suivre l’évolution des indicateurs offnet local) et réaliser le benchmark marché pour comprendre les tendances
  • Etre le point focal de l’équipe pour les demandes d’automatisation de reporting ou d’investigation CDRs avec la Direction Réseau & Services

Votre profil

Compétences

  • Curiosité
  • Objectivité
  • Créativité
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’organisation
  • Bonne connaissance des environnements digitaux et technologiques
  • Bilingue (Anglais / Français)
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler en transverse au sein de la filiale et au sein du Groupe
  • Influence et persuasion
  • Initiative et proactivité
  • Leadership
  • Planification et méthodes
  • Résistance à la pression
  • Synthèse des indicateurs clés
  • Compréhension des bases de la finance
  • Gestion des requêtes de bases de données
  • Compréhension du marché et du positionnement de l’entreprise
  • Connaissance de l’offre de l’entreprise / du Groupe
  • Connaissance des standards télécoms en matière de Wholesale
  • Gestion de projets transverses

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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Orange Cameroun SA Recrute Plusieurs Profils

 

 

Responsable des Projets de Digitalisation

Ref : CCMR283 | 07 août 2020
Date limite de candidature : 14 août 2020
Douala akwa boulevard liberté - Cameroun

Votre rôle

Rattaché au Directeur des Systèmes d'Informations, vous pilotez, coordonnez les programmes de transformation digitale de l’entreprise basés sur les Systèmes d’information afin de garantir une évolution cohérente des différents composants des systèmes d’information dans le respect des contraintes réglementaires et des recommandations Corporate et assurer le bon niveau de communication vers les directions métiers

Missions principales

  • Coordonner les programmes de digitalisation d’Orange Cameroun basés sur les Systèmes d’Information en particulier le Programme D Cube en ayant un rôle transverse au sein de la DSI en contact direct avec tous les départements
  • Servir d’interface entre les acteurs métiers et les différents acteurs de la Direction des Systèmes d’Information
  • Assurer le bon niveau de communication vers les directions métiers de l’entreprise et une bonne compréhension des besoins
  • Piloter la planification et le déploiement des projets intégrant le programme de digitalisation aussi bien au sein de la DSI qu’au sein de l’entreprise
  • Assurer la mise en place et le suivi qualité des processus métier dans le cadre des projets de digitalisation
  • Superviser les activités de reporting liées aux programmes de digitalisation
  • Intégrer le CoDSi pour assurer un reporting efficace des programmes de digitalisation et remonter les éventuels besoins d’arbitrage

Activités principales

  • Élaborer et suivre les programmes de digitalisation
  • Mettre en place les outils de reporting appropriés
  • Participer aux revues des projets inclus dans les programmes de digitalisation (comités projets, Kick-Off, passage de jalons, …)
  • Garantir la tenue de sessions de travail régulières avec les acteurs métiers pour le suivi de l’avancement des projets et la collecte de nouveaux besoins dans le cadre des programmes de digitalisation
  • Organiser des sessions de travail transverses autour des besoins exprimés par les métiers ou des nouvelles tendances technologiques
  • Organiser la communication des engagements de la Direction vis-à-vis des autres acteurs de l’entreprise
  • Piloter, coacher, animer et coordonner les chefs de projet DSI sur les projets ainsi que la bonne tenue des process métier
  • Assurer un support au processus d’analyse des besoins et exigences et suivi de la mise en œuvre des solutions préconisées
  • Assurer le reporting au sein de la DSI concernant les programmes de digitalisation

Votre profil

Compétences métiers:

  • Savoir planifier, surveiller, administrer un projet
  • Connaitre le domaine d’activité de son écosystème
  • Maîtriser la gestion des risques, de la qualité, des coûts et des délais d'un projet
  • Appliquer les procédures
  • Application démarche qualité
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des risques, qualité, coûts, délais
  • Projet - Gestion des exigences

Exigences particulières

  • Très grande disponibilité et résistance au stress.
  • Connaissance de l’environnement Télécoms et des systèmes d’information.
  • Forte appétence pour l’innovation dans le domaine digital
  • Forte expérience de la gestion des besoins clients et de la communication vers les clients des projets et les stakeholders
  • Savoir animer, motiver, donner du sens à l’action, recueillir l’adhésion.
  • Savoir réguler, hiérarchiser, organiser pour optimiser les résultats.
  • Excellent relationnel, sens fort du jeu collectif.
  • Se mobiliser et maintenir son action quels que soient les obstacles ou freins rencontrés dans l’atteinte des délais, des objectifs qualitatifs ou quantitatifs poursuivis.
  • Développer l’esprit d’équipe et le travail en transverse
  • Forte orientation client
  • Piloter la transformation
  • Forte orientation stratégique

 

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Gestionnaire des Ressources Humaines Sénior

Date de parution / Publish date : 2020-08-03 17:45:27
Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City) : Douala
Type de contrat / Contract type : CDI
Date d'entrée prévue / Start date : 17/08/2020
Niveau d'expérience / Experience level : 3-5 ans

Mission / Job description :

Advans Cameroun procède à un appel à candidature pour le poste de « Gestionnaire des Ressources Humaines (RH) Sénior » dans la ville de Douala.

Catégorie socioprofessionnelle : Catégorie VIII

Missions / Responsabilités :

Affecté au département des Ressources Humaines, le Gestionnaire RH aura pour principales missions :

  • Garantir un processus de paye fiable et conforme à la législation du travail
  • Prendre en charge la gestion des formalités et procédures administratives/sociales  requises par la législation du travail pour le compte de l’entreprise
  • Mettre à disposition la ressource humaine de qualité au bon poste et en temps opportun
  • Assurer la mise en œuvre des outils d’intégration et des formations nécessaires à l’épanouissement professionnel du salarié
  • Gérer efficacement le suivi des performances et la gestion des carrières du personnel

Activités principales :

Administration RH et Paie:

  • Gestion des documents contractuels du personnel (début et fin de contrat/mutation/ promotion),
  • Effectuer la préparation (collecte des données nécessaires) et l’importation des données de paye,
  • Élaborer les états de paye et suivre les déclarations sociales du personnel
  • Effectuer la tenue et mise à jour des données RH dans le système d’Information RH,
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux pour le compte des salariés : CNPS/Assurance/Médecine du travail/Fond National de l’Emploi (FNE),
  • Gestion de la procédure de départ du salarié : élaboration certificat de travail, attestation sur l’honneur, soldes de tout compte,
  • Gestion des comptes salariés et mise en place du crédit au personnel,
  • Gestion des dossiers disciplinaires : Edition des Demandes d’explications, courriers de sanction et lettre de transmission auprès de l’inspection du travail,

Recrutement et Développement des carrières:

  • Mettre en œuvre le processus d’intégration des salariés,
  • Suivre les fins de périodes probatoires (fin de stages/fin essais),
  • Participer à la conduite de la campagne des évaluations annuelles, et s’assurer de la bonne prise en main par le personnel des outils et pratiques liés au processus d’évaluation annuelle,
  • Élaborer et diffuser les offres d’emplois,
  • Organiser les sessions de recrutement externes et internes,
  • Conduire des tests de sélection lors des recrutements (tests écrits/tests pratiques/entretiens individuels),
  • Effectuer le suivi des besoins en recrutement auprès des différentes entités de l’entreprise,
  • Élaborer et mettre à jour les outils de gestion des carrières : fiches de poste/grille des emplois/grille des compétences/supports d’entretiens professionnels
  • Assurer l’animation et le suivi des conventions de partenariat avec les institutions académiques (universités/écoles de formation)

Profil / Profile :

  • H/F 23 à 35 ans ;
  • Niveau BAC+3, sur des filières de: Gestion des Ressources Humaines/ Droit / Management/ Sociologie / Psychologie ;
  • Expérience : 02 ans d’expérience minimum en cabinet  de Ressources Humaines ou en entreprise sur une fonction RH.

Les potentiels candidats désireux d'occuper ce poste qui est ouvert sur Douala, sont invités à transmettre un CV + Lettre de motivation à l’attention du département des Ressources Humaines en suivant le lien: https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR# au plus tard le  12/08/20.

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Ref : CCMR282 | 07 août 2020
Date limite de candidature : 14 août 2020
Douala akwa boulevard liberté - Cameroun, Cameroun

Votre rôle

Rattaché au Manager Wholesale Operations, vous êtes en charge de gérer les comptes d’interconnexion tant dans l’évolution des tendances de l’interconnexion domestique que la réconciliation et le recouvrement des comptes globaux

Activités principales

  • Réconcilier tous les comptes d’interconnexion avec les partenaires locaux et internationaux
  • S’assurer de la validation des factures partenaires et du recouvrement sur la base du netting opérateurs d’interconnexions
  • Respecter les échéances du Comité de Crédit
  • Veiller à fournir les informations en temps dû à la Finance afin d’éviter les écarts et rattrapages
  • Gérer la relation opérationnelle avec les opérateurs nationaux à l’exception du compte opérateur historique
  • Suivre l’évolution des tendances des produits Data Mobile à l’international (SMS A2P/P2P)
  • Gérer le reporting du trafic domestique (suivre l’évolution des indicateurs offnet local) et réaliser le benchmark marché pour comprendre les tendances
  • Etre le point focal de l’équipe pour les demandes d’automatisation de reporting ou d’investigation CDRs avec la Direction Réseau & Services

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  • Curiosité
  • Objectivité
  • Créativité
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’organisation
  • Bonne connaissance des environnements digitaux et technologiques
  • Bilingue (Anglais / Français)
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler en transverse au sein de la filiale et au sein du Groupe
  • Influence et persuasion
  • Initiative et proactivité
  • Leadership
  • Planification et méthodes
  • Résistance à la pression
  • Synthèse des indicateurs clés
  • Compréhension des bases de la finance
  • Gestion des requêtes de bases de données
  • Compréhension du marché et du positionnement de l’entreprise
  • Connaissance de l’offre de l’entreprise / du Groupe
  • Connaissance des standards télécoms en matière de Wholesale
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