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COOPI recrute 01 Administrateur projet ECHO
26/06/2019 à 11h29 par La redaction

COOPI recrute 01 Administrateur projet ECHO

 

COOPI au Cameroun

Avec plusieurs années d’expérience derrière nous (1977-2011), depuis le mois de juin 2017, COOPI est revenu au Cameroun pour faire face à la crise humanitaire qui affecte les populations résidantes dans le département Logone-et-Chari, dans la région de l’extrême-nord. Dans cette zone, la situation s’est détériorée ces dernières années en raison des violences perpétrées par le groupe terroriste Boko Haram, qui ont, par conséquent, créés un flux massif de réfugiés et personnes évacuées. Ici, COOPI a lancé deux projets d’urgence: un lié à l’éducation, un visant la sécurité alimentaire et nutritionnelle. D’une part, pour favoriser l’éducation des enfants et des jeunes entre 5 et 18 ans, en rénovant les écoles, en fournissant du matériel éducatif et le recouvrement des frais scolaires.

Objectifs et résultats attendus

  • Garantir la correcte exécution administrative et financière du projet en assurant la supervision des aspects économiques, financiers et de ressources humaines conformément aux dispositions légales en vigueur dans le pays;
  • Surveiller la correcte gestion du compte du projet  conformément aux procédures de COOPI  et des bailleurs de fond;
  • Assurer la correcte gestion de la trésorerie du  projet et, en particulier, le rapprochement mensuel en collaboration avec le  Chef  de Projet et l’Administrateur de la coordination;
  • Mise à jour régulière des données financières du projet  conformément aux données financières de la coordination  de l’Administration de la coordination;
  • Vérifier avec le Chef de Projet et soumettre à l’administrateur de la coordination les prévisions de dépenses pour la requête de financement mensuel;
  • Veiller à ce que la comptabilité du projet soit régulièrement mise à jour afin que les dépenses puissent être suivies et contrôlées;
  • Assurer une supervision régulière des procédures de passation des marchés conformément aux règles du marché et dans le respect des procédures des donateurs et de COOPI, en étroite coopération avec le coordinateur logistique;
  • Assurer le contrôle des pièces justificatives et des contrats avec les fournisseurs conforment à la législation local et aux procédures de COOPI et de ECHO;
  • Assurer la répartition des tâches administratives, comptables et financières entre le Chef de projet et le comptable;
  • Assurer le paiement mensuel des impôts et des cotisations de sécurité sociale;
  • Assurer la préparation des contrats d’emploi et de prestations de services;
  • Assurer, en accord avec le Responsable RH et le Chef de Projets le respect des procédures de recrutement du personnel local, l’élaboration des TdR, des contrats et des fiches de paie, le paiement, le suivi des vacances et des congés, les évaluations du personnel, les éventuelles mesures disciplinaires, les demandes individuelles;
  • Assurer le paiement des employés et des fournisseurs;
  • Superviser la gestion administrative du personnel local conformément au Code du travail du pays et au manuel RH de Coopi;
  • Superviser et former le personnel administratif local affecté au projet en collaboration avec le Chef  de projet et l’Administrateur de la coordination;
  • Assurer la préparation des communications au bailleur de fonds, des modifications et des amendements budgétaires, en collaboration avec le Chef de Projet et sous la supervision du Chef de Mission;
  • Assurer la rédaction des rapports financiers intermédiaires et finaux des projets en collaboration avec le Chef de projet et sous la supervision de l’Administrateur de la coordination;
  • Assurer le définition et écriture des nouveaux budget pour nouvelles proposition des projets.
  • Toutes les autres tâches nécessaires à la mise en œuvre excellente et ponctuelle du projet, demandées par l’Administrateur Pays et/ou le Chef de projet.

Profil du Candidat

  • Licence en administration et gestion des projets;
  • Au moins 3 ans d’expérience en gestion économique et financier de projets et en comptabilité dans des pays en développement;
  • Expérience en matière d’information financière pour les bailleurs de fonds;
  • Excellente rédaction et utilisation du logiciel Office;
  • Capacité d’utiliser un logiciel de comptabilité;
  • Expérience dans la formation du personnel;
  • Connaissance du français écrit et parlé;
  • Intérêt et motivation à travailler dans une ONG, dans le respect de ses valeurs et principes.

Soft Skills

  • Esprit d’adaptation dans des conditions de vie complexes, résistance au stress;
  • Excellente capacité d’organisation;
  • Flexibilité, sens de l’initiative et autonomie;
  • Capacité à travailler en équipe et par objectifs;
  • Capacité d’opérer dans des contextes politiques et sécuritaires instables et complexes et dans un environnement multiculturel;
  • Excellentes aptitudes à la négociation et à la communication.

Compléments

  • Expérience professionnelle en Afrique et/ou dans des contextes de conflit/après-conflit est un plus;
  • Précédente expérience avec COOPI est un plus.

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.

VilleKousserie
Experience3 à 5 ans
FonctionsRH et Finances
Secteurs d’activitéAutre
PaysAfrique, Cameroun
Postuler en ligne https://coopi.org/it/posizione-lavorativa.html?id=3631&ln=
Date de fin de validité08/07/2019
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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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Objectifs et résultats attendus

  • Garantir la correcte exécution administrative et financière du projet en assurant la supervision des aspects économiques, financiers et de ressources humaines conformément aux dispositions légales en vigueur dans le pays;
  • Surveiller la correcte gestion du compte du projet  conformément aux procédures de COOPI  et des bailleurs de fond;
  • Assurer la correcte gestion de la trésorerie du  projet et, en particulier, le rapprochement mensuel en collaboration avec le  Chef  de Projet et l’Administrateur de la coordination;
  • Mise à jour régulière des données financières du projet  conformément aux données financières de la coordination  de l’Administration de la coordination;
  • Vérifier avec le Chef de Projet et soumettre à l’administrateur de la coordination les prévisions de dépenses pour la requête de financement mensuel;
  • Veiller à ce que la comptabilité du projet soit régulièrement mise à jour afin que les dépenses puissent être suivies et contrôlées;
  • Assurer une supervision régulière des procédures de passation des marchés conformément aux règles du marché et dans le respect des procédures des donateurs et de COOPI, en étroite coopération avec le coordinateur logistique;
  • Assurer le contrôle des pièces justificatives et des contrats avec les fournisseurs conforment à la législation local et aux procédures de COOPI et de ECHO;
  • Assurer la répartition des tâches administratives, comptables et financières entre le Chef de projet et le comptable;
  • Assurer le paiement mensuel des impôts et des cotisations de sécurité sociale;
  • Assurer la préparation des contrats d’emploi et de prestations de services;
  • Assurer, en accord avec le Responsable RH et le Chef de Projets le respect des procédures de recrutement du personnel local, l’élaboration des TdR, des contrats et des fiches de paie, le paiement, le suivi des vacances et des congés, les évaluations du personnel, les éventuelles mesures disciplinaires, les demandes individuelles;
  • Assurer le paiement des employés et des fournisseurs;
  • Superviser la gestion administrative du personnel local conformément au Code du travail du pays et au manuel RH de Coopi;
  • Superviser et former le personnel administratif local affecté au projet en collaboration avec le Chef  de projet et l’Administrateur de la coordination;
  • Assurer la préparation des communications au bailleur de fonds, des modifications et des amendements budgétaires, en collaboration avec le Chef de Projet et sous la supervision du Chef de Mission;
  • Assurer la rédaction des rapports financiers intermédiaires et finaux des projets en collaboration avec le Chef de projet et sous la supervision de l’Administrateur de la coordination;
  • Assurer le définition et écriture des nouveaux budget pour nouvelles proposition des projets.
  • Toutes les autres tâches nécessaires à la mise en œuvre excellente et ponctuelle du projet, demandées par l’Administrateur Pays et/ou le Chef de projet.

Profil du Candidat

  • Licence en administration et gestion des projets;
  • Au moins 3 ans d’expérience en gestion économique et financier de projets et en comptabilité dans des pays en développement;
  • Expérience en matière d’information financière pour les bailleurs de fonds;
  • Excellente rédaction et utilisation du logiciel Office;
  • Capacité d’utiliser un logiciel de comptabilité;
  • Expérience dans la formation du personnel;
  • Connaissance du français écrit et parlé;
  • Intérêt et motivation à travailler dans une ONG, dans le respect de ses valeurs et principes.

Soft Skills

  • Esprit d’adaptation dans des conditions de vie complexes, résistance au stress;
  • Excellente capacité d’organisation;
  • Flexibilité, sens de l’initiative et autonomie;
  • Capacité à travailler en équipe et par objectifs;
  • Capacité d’opérer dans des contextes politiques et sécuritaires instables et complexes et dans un environnement multiculturel;
  • Excellentes aptitudes à la négociation et à la communication.

Compléments

  • Expérience professionnelle en Afrique et/ou dans des contextes de conflit/après-conflit est un plus;
  • Précédente expérience avec COOPI est un plus.

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.

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