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Offre D’emploi Pour Coordinateurs de Protection
23/03/2020 à 15h53 par Sunlight

Offre D'emploi Pour Coordinateurs de Protection

 

Coordinateur de Protection

ob Title
Coordinateur de Protection
Code
SR-48-1395
Deadline
24/03/2020
Country
Cameroun
Duty Station
Yaoundé (avec des missions fréquentes dans la Région de l' Extrême Nord et du Nord-Ouest / Sud-Ouest)
Starting date
25/03/2020
Contract duration
6 mois
Reporting to
Chef de Mission
Supervision of
Supervision technique du staff de Protection
Dependents
poste en famille

La crise régionale du bassin de Lac Tchad qui a provoqué globalement le déplacement de 2.4 million de personnes, touche de manière grave la région de l’Extrême Nord du Cameroun qui enregistre le plus grand nombre de personnes déplacées internes (PDI).

Le département du Logon-et-Chari accueille actuellement 56% de la population déplacée interne contre 20% pour le Mayo-Sava et 15% pour le Mayo-Tsanaga. La répartition démographique montre que 68% des PDIs (filles et garçons) ont moins de 18 ans, 51% des PDIs sont des femmes dont 68% ont moins de 18 ans (filles). Les mouvements de populations et la forte présence des PDIs dans les communautés hôtes engendrent une forte pression économique et sociale sur la Région qui a historiquement les indicateurs de développement les plus bas. La région de l’Extrême-Nord ne compte pas suffisamment de services sociaux fonctionnels, ce qui rend la tâche difficile pour les autorités de répondre rapidement aux urgences et surtout de faire face aux nouveaux défis générés chaque jour par le conflit armé. Du fait de ce conflit, la région est fortement touchée par les incidents de mines, de restes de guerre et d’engins explosifs improvisés (EEI), qui constituent des sérieuses menaces pour la vie et l’intégrité physique spécialement des enfants et des femmes., mais aussi une barrière à la mobilité, et à l’accès humanitaires auprès des populations les plus vulnérables.

Dans un tel cadre de précarité et d’insécurité, la condition des couches les plus vulnérables de la population s’est considérablement aggravée.

La crise a une incidence certaine sur l’augmentation du nombre d’enfants séparés et non-accompagnés dans la région rendant ainsi les enfants de 5 à 14 ans très vulnérables à toutes formes de violations de leurs droits y compris les violences basées sur le genre notamment les violences sexuelles. Les déplacements provoquent un grand stress psychologique et social en outre, les difficultés d'accès à la nourriture, l'eau, l'éducation, les moyens de subsistance, les loisirs et autres services sur une base quotidienne aggravent encore le niveau de stress des personnes affectés. La forte présence militaire dans toute la zone frontalière reste un facteur de risque qui expose les enfants (filles/garçons) et les femmes à l’utilisation par les forces armées et à la violence sexuelle. Cependant l’offre de service reste très limité ou parfois inexistant et l’information sur les services disponibles très faible que ce soit pour les GBV ou la Protection de l’enfant.

C’est dans ce cadre qu’INTERSOS met en œuvres un programme de protection composé actuellement par 4 différents projets, dans les départements de Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone et Chari :

  • Un projet de monitoring de protection, bailleur UNHCR, que vise à améliorer la situation de protection des populations déplacées et demandeurs d’asiles hors camp de Minawao et hôtes affectées par les violences et le déplacement, à la consolidation des structures de protection mises en place pour le suivi de la situation de protection dans les zones affectées et dans les arrondissements des trois départements, l’encadrement et le renforcement des structures communautaires sur des thématiques liées à la protection et la collecte des données sur les tendances de protection dans les zones d’accueils, le référencement des cas de protection identifiés vers les services de prise en charge juridique, psychosocial et médical pour la réponse appropriée.
  • Un projet de Services Communautaires, bailleur UNHCR, que vise à apporter une réponse de qualité aux personnes à besoins spécifiques (PBS), refugiés vivant dans le camp de Minawao, en assurant la gestion directe des cas de protection, en supportant les mécanismes de participation communautaire inclusive des différentes couches sociales de la population réfugiée et en promouvant la coexistence pacifique au sein de la communauté réfugiée ainsi qu’entre la population réfugiée et la communauté hôte.
  • Un projet de protection de l’enfance et de prévention et réponse aux VBG, bailleur ECHO, que vise à améliorer la protection des survivants à des actes de violence à travers des mécanismes de prévention, réponse et coordination, en ce qui concerne les volets de protection VBG, ES/ENA, et droits humains via les réseaux communautaires, une hotline et la création des centres d'écoute.
  • Un projet de prévention et réponse aux VBG, bailleur UNFPA, pour faciliter l’accès des femmes, des filles et leurs familles aux informations sur les services multisectoriels existent y compris les services médicaux ainsi que le support psychosocial et juridique, et vise à l’amélioration de l’accès aux services de prise en charge de VBG et de protection de l’enfant pour les populations déplacées internes et populations hôtes, plus spécifiquement les enfants (filles/ garçons) et les femmes.

De plus, il/elle sera responsable de la supervision technique du projet de Protection, bailleur UNHCR, qui se déroule dans la zone anglophone du Sud-Ouest/Nord-Ouest.

 

  • Bachelier (Licence) dans un domaine pertinent (Sciences Sociales, Psychologie, Travail social, Droits de l'homme, Droit international humanitaire ou autres domaines liés au développement social et au travail humanitaire);
  • Maîtrise (MA ou LLM) en Droits de l'Homme, Droit International Humanitaire ou dans des domaines connexes est souhaitable;
  • Excellente connaissance de l'informatique (Word, Excel et Internet);

Professional expérience

  • Au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente dans des secteurs liés à la protection, de préférence au sein d'une ONG internationale, et trois années avec un diplôme de l'enseignement supérieur (Master / LLM);
  • Solides connaissances théoriques, techniques et pratiques en protection
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s'intégrer dans une équipe multiculturelle;
  • Capacité à travailler sous pression et flexibilité;
  • Résolution de problèmes, dynamique, maturité et proactivité;
  • Compétences diplomatiques dans le réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs;
  • Expérience dans des situations d'urgence complexes impliquant des déplacements internes
  • Compétences en matière de rapports, expérience des outils et des systèmes de surveillance, de collecte et d’analyse de données;

Professional requirements

  • Au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente dans des secteurs liés à la protection, de préférence au sein d'une ONG internationale, et trois années avec un diplôme de l'enseignement supérieur (Master / LLM);
  • Solides connaissances théoriques, techniques et pratiques en protection
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s'intégrer dans une équipe multiculturelle;
  • Capacité à travailler sous pression et flexibilité;
  • Résolution de problèmes, dynamique, maturité et proactivité;
  • Compétences diplomatiques dans le réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs;
  • Expérience dans des situations d'urgence complexes impliquant des déplacements internes
  • Compétences en matière de rapports, expérience des outils et des systèmes de surveillance, de collecte et d’analyse de données;

Langages

  • Français et anglais courants.

Personal requirements

  • Aptitudes au raisonnement stratégique, capacité à fédérer des acteurs d’horizons différents autour d’une cause commune, expérience de mise en réseau, en plaidoyer, animation de groupes de travail.
  • Savoir prendre en compte les dynamiques culturelles, ethniques et politiques locales.
  • Faire preuve de leadership au sein d’une équipe, aptitudes à diriger une équipe de travail.
  • Aptitudes à travailler dans des délais très courts.
  • Esprit d’initiative, autonomie, excellentes qualités interpersonnelles, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, sens de l’entregent.

 

Postuler en ligne : https://www.intersos.org/en/work-with-us/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5e1f124090370b0015d659a6/

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Code
SR-48-1395
Deadline
24/03/2020
Country
Cameroun
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Yaoundé (avec des missions fréquentes dans la Région de l' Extrême Nord et du Nord-Ouest / Sud-Ouest)
Starting date
25/03/2020
Contract duration
6 mois
Reporting to
Chef de Mission
Supervision of
Supervision technique du staff de Protection
Dependents
poste en famille

La crise régionale du bassin de Lac Tchad qui a provoqué globalement le déplacement de 2.4 million de personnes, touche de manière grave la région de l’Extrême Nord du Cameroun qui enregistre le plus grand nombre de personnes déplacées internes (PDI).

Le département du Logon-et-Chari accueille actuellement 56% de la population déplacée interne contre 20% pour le Mayo-Sava et 15% pour le Mayo-Tsanaga. La répartition démographique montre que 68% des PDIs (filles et garçons) ont moins de 18 ans, 51% des PDIs sont des femmes dont 68% ont moins de 18 ans (filles). Les mouvements de populations et la forte présence des PDIs dans les communautés hôtes engendrent une forte pression économique et sociale sur la Région qui a historiquement les indicateurs de développement les plus bas. La région de l’Extrême-Nord ne compte pas suffisamment de services sociaux fonctionnels, ce qui rend la tâche difficile pour les autorités de répondre rapidement aux urgences et surtout de faire face aux nouveaux défis générés chaque jour par le conflit armé. Du fait de ce conflit, la région est fortement touchée par les incidents de mines, de restes de guerre et d’engins explosifs improvisés (EEI), qui constituent des sérieuses menaces pour la vie et l’intégrité physique spécialement des enfants et des femmes., mais aussi une barrière à la mobilité, et à l’accès humanitaires auprès des populations les plus vulnérables.

Dans un tel cadre de précarité et d’insécurité, la condition des couches les plus vulnérables de la population s’est considérablement aggravée.

La crise a une incidence certaine sur l’augmentation du nombre d’enfants séparés et non-accompagnés dans la région rendant ainsi les enfants de 5 à 14 ans très vulnérables à toutes formes de violations de leurs droits y compris les violences basées sur le genre notamment les violences sexuelles. Les déplacements provoquent un grand stress psychologique et social en outre, les difficultés d'accès à la nourriture, l'eau, l'éducation, les moyens de subsistance, les loisirs et autres services sur une base quotidienne aggravent encore le niveau de stress des personnes affectés. La forte présence militaire dans toute la zone frontalière reste un facteur de risque qui expose les enfants (filles/garçons) et les femmes à l’utilisation par les forces armées et à la violence sexuelle. Cependant l’offre de service reste très limité ou parfois inexistant et l’information sur les services disponibles très faible que ce soit pour les GBV ou la Protection de l’enfant.

C’est dans ce cadre qu’INTERSOS met en œuvres un programme de protection composé actuellement par 4 différents projets, dans les départements de Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone et Chari :

  • Un projet de monitoring de protection, bailleur UNHCR, que vise à améliorer la situation de protection des populations déplacées et demandeurs d’asiles hors camp de Minawao et hôtes affectées par les violences et le déplacement, à la consolidation des structures de protection mises en place pour le suivi de la situation de protection dans les zones affectées et dans les arrondissements des trois départements, l’encadrement et le renforcement des structures communautaires sur des thématiques liées à la protection et la collecte des données sur les tendances de protection dans les zones d’accueils, le référencement des cas de protection identifiés vers les services de prise en charge juridique, psychosocial et médical pour la réponse appropriée.
  • Un projet de Services Communautaires, bailleur UNHCR, que vise à apporter une réponse de qualité aux personnes à besoins spécifiques (PBS), refugiés vivant dans le camp de Minawao, en assurant la gestion directe des cas de protection, en supportant les mécanismes de participation communautaire inclusive des différentes couches sociales de la population réfugiée et en promouvant la coexistence pacifique au sein de la communauté réfugiée ainsi qu’entre la population réfugiée et la communauté hôte.
  • Un projet de protection de l’enfance et de prévention et réponse aux VBG, bailleur ECHO, que vise à améliorer la protection des survivants à des actes de violence à travers des mécanismes de prévention, réponse et coordination, en ce qui concerne les volets de protection VBG, ES/ENA, et droits humains via les réseaux communautaires, une hotline et la création des centres d'écoute.
  • Un projet de prévention et réponse aux VBG, bailleur UNFPA, pour faciliter l’accès des femmes, des filles et leurs familles aux informations sur les services multisectoriels existent y compris les services médicaux ainsi que le support psychosocial et juridique, et vise à l’amélioration de l’accès aux services de prise en charge de VBG et de protection de l’enfant pour les populations déplacées internes et populations hôtes, plus spécifiquement les enfants (filles/ garçons) et les femmes.

De plus, il/elle sera responsable de la supervision technique du projet de Protection, bailleur UNHCR, qui se déroule dans la zone anglophone du Sud-Ouest/Nord-Ouest.

 

  • Bachelier (Licence) dans un domaine pertinent (Sciences Sociales, Psychologie, Travail social, Droits de l'homme, Droit international humanitaire ou autres domaines liés au développement social et au travail humanitaire);
  • Maîtrise (MA ou LLM) en Droits de l'Homme, Droit International Humanitaire ou dans des domaines connexes est souhaitable;
  • Excellente connaissance de l'informatique (Word, Excel et Internet);

Professional expérience

  • Au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente dans des secteurs liés à la protection, de préférence au sein d'une ONG internationale, et trois années avec un diplôme de l'enseignement supérieur (Master / LLM);
  • Solides connaissances théoriques, techniques et pratiques en protection
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s'intégrer dans une équipe multiculturelle;
  • Capacité à travailler sous pression et flexibilité;
  • Résolution de problèmes, dynamique, maturité et proactivité;
  • Compétences diplomatiques dans le réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs;
  • Expérience dans des situations d'urgence complexes impliquant des déplacements internes
  • Compétences en matière de rapports, expérience des outils et des systèmes de surveillance, de collecte et d’analyse de données;

Professional requirements

  • Au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente dans des secteurs liés à la protection, de préférence au sein d'une ONG internationale, et trois années avec un diplôme de l'enseignement supérieur (Master / LLM);
  • Solides connaissances théoriques, techniques et pratiques en protection
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s'intégrer dans une équipe multiculturelle;
  • Capacité à travailler sous pression et flexibilité;
  • Résolution de problèmes, dynamique, maturité et proactivité;
  • Compétences diplomatiques dans le réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs;
  • Expérience dans des situations d'urgence complexes impliquant des déplacements internes
  • Compétences en matière de rapports, expérience des outils et des systèmes de surveillance, de collecte et d’analyse de données;

Langages

  • Français et anglais courants.

Personal requirements

  • Aptitudes au raisonnement stratégique, capacité à fédérer des acteurs d’horizons différents autour d’une cause commune, expérience de mise en réseau, en plaidoyer, animation de groupes de travail.
  • Savoir prendre en compte les dynamiques culturelles, ethniques et politiques locales.
  • Faire preuve de leadership au sein d’une équipe, aptitudes à diriger une équipe de travail.
  • Aptitudes à travailler dans des délais très courts.
  • Esprit d’initiative, autonomie, excellentes qualités interpersonnelles, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, sens de l’entregent.

 

Postuler en ligne : https://www.intersos.org/en/work-with-us/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5e1f124090370b0015d659a6/

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