Recrutement d’un(e) Conseiller(ère) chargé(e) du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes

Catégorie d’emploi: Operations

Numéro de demande: CONSE003920

Description

Titre du poste :  Conseiller(ère) chargé(e) du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes

Superviseur : Responsable du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes

Lieu :  Littoral, Atlantique, Ouémé, Plateau, Atacora, Donga, Zou, Collines, Mono, Couffo, Borgou, Alibori

Présentation de Technoserve:

Tout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.

Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.

Description du projet BeniBiz:

Depuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le développement des chaînes de valeur agricole, dont notamment le cajou, et de l’entreprenariat.

Avec l’appui financier mis en place dans le cadre de la coopération entre les gouvernements néerlandais et suisse, l’Union Européenne et le Bénin, le projet BeniBiz de TechnoServe a clôturé sa première phase en août 2022 et  démarré une deuxième phase est prévue pour septembre 2022. Cette deuxième phase couvrira les 12 départements du pays avec l’implication de l’Union Européenne comme troisième bailleur de fonds du projet. Au cours de cette phase, le projet poursuivra l’accompagnement des jeunes femmes et hommes du Bénin vers l’autonomisation économique, la croissance de leurs entreprises, et le renforcement de capacités des acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial béninois.

Description du poste :

Le/la Conseiller (ère) d’entreprise Autonomisation et Employabilité des Jeunes sera responsable du recrutement et de l’accompagnement d’un portefeuille d’entreprises dans la zone géographique qui lui sera attribuée, y compris l’exécution des activités, le respect des plans de travail, la contribution au suivi-évaluation et le rapport d’exécution et de progression aux bailleurs. Il/Elle fournira un soutien direct aux bénéficiaires, dont 50% seront des femmes. Le/la Conseiller (ère) aidera à induire des innovations dans la prestation, en veillant à ce que le programme atteigne les objectifs et buts établis.

Tâches et responsabilités :

Sous l’autorité du Responsable du Volet, le/la Conseiller (ère) chargé(e) du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes va exécuter la stratégie du projet dans sa zone, en recrutant et en appuyant les entrepreneurs de son portefeuille à faire croître leurs entreprises afin d’augmenter leurs ventes annuelles d’au moins +100%. Il/elle sera responsable de veiller à ce que les objectifs du volet, les résultats et les produits livrables attendus soient réalisés dans les délais :

Recruter les entrepreneurs :

En collaboration avec le reste de l’équipe, exécuter une campagne de promotion et de recrutement des entrepreneurs, dont 50 % sont des femmes ;

Valider les critères d’évaluation des candidats, couvrant la reconstitution de leur chiffre d’affaires annuel, le dévouement et l’engagement à grandir, l’esprit d’entreprise, et le potentiel de servir d’exemple positif de la communauté ;

Organiser et faciliter des événements de réseautage écosystémique;

Appuyer un portefeuille d’entrepreneurs (60 entrepreneurs par cohorte, par conseiller) et assurer directement la formation et le coaching au besoin (TechnoServe mettra en œuvre une méthodologie de formation qui lui est propre que nous avons utilisée et validée avec grand succès au Bénin depuis 2017, et dans de nombreux autres pays) :

Identifier les principales contraintes communes des entrepreneurs dans sa zone, concevoir et mettre en œuvre un plan d’action visant à aider les entrepreneurs à les surmonter ;

Appuyer les entrepreneurs à développer et mettre en œuvre un plan de croissance ;

Mettre en œuvre un plan de formations sur les principes fondamentaux de l’entreprise, basé notamment sur le mentorat, l’assistance technique et des ateliers spécifiques. ;

Former les entrepreneurs à l’efficacité personnelle, les aider à devenir des exemples positifs dans leurs communautés ;

Appuyer les entrepreneurs à identifier et accéder aux outils financiers existants;

En collaboration avec l’équipe projet de suivi et d’évaluation, élaborer des plans de suivi et d’évaluation efficaces, transformer les données en des perspectives concrètes pour guider la mise en œuvre et divulguer les résultats et leçons apprises ;

Contribuer à l’élaboration de rapports du volet pour les bailleurs de fonds, au besoin.

Qualifications requises

BAC+3 dans le domaine de l’administration des affaires, économie, commerce, marketing ou équivalent exigé ;

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de l’entrepreneuriat, développement de la main-d’œuvre, les moyens de subsistance des communautés ;

Au moins 1 an d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes pour les jeunes ;

Expérience professionnelle dans le secteur privé ou promoteur / fondateur d’une entreprise ;

Connaissance de la gestion des entreprises, du développement du plan de marketing, du montage de plans d’affaires et des études de chaîne d’approvisionnement, et du développement des enquêtes de marché ;

Expérience dans le mentorat et la formation aux principes fondamentaux de l’entreprise ;

Bonne connaissance de l’environnement commercial du Bénin ;

Expérience professionnelle dans le secteur agro-alimentaire est un atout ;

Capacité à apprécier rapidement la santé financière et les besoins commerciaux d’une entreprise ;

Avoir un sens des affaires très développé ;

Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches ;

Aptitude à se déplacer à moto (le projet fournira une moto en fonction du volet d’affectation) ;

Expérience dans le renforcement des capacités des adultes est un atout ;

Avoir le Permis A2 est un atout.

Autres compétences et aptitudes :

Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes

Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches

Langues :

Parfaite maîtrise du français ;

Parfaite maîtrise des langues locales exigées ;

Bonne connaissance de l’anglais.

Voyages :

Déplacements sur le territoire national (jusqu’à 50 % du temps)

Ce poste est 100% basé sur le terrain dans la commune d’affectation

Savoir-être :

Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :

une lettre de motivation

un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16 octobre 2023 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

TechnoServe s’engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d’être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.

Si vous souffrez d’un handicap qui vous empêche d’utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l’adresse [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.