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ACTED recruits 02 Stagiaires RH Administration du Personnel
13/08/2019 à 08h50 par La redaction

ACTED recruits 02 Stagiaires RH Administration du Personnel

6 Mois | Juin

ACTED

Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme.

ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable.

Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. L’approche d’ACTED dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance.

ACTED met en œuvre plus de 500 projets par an auprès de 14 millions de bénéficiaires dans 37 pays. Nos équipes sont composées de 400 employés internationaux et 4600 staff nationaux.

ACTED France (HQ)

Au siège d’ACTED à Paris, une soixantaine de personnes sont dédiées au soutien opérationnel des projets mis en œuvre dans nos pays d’intervention.

Rôle et responsabilités principales

Au sein du pôle Administration du Personnel du département RH, le/la stagiaire prend part à la gestion administrative des collaborateurs expatriés et siège de l’ONG, de leur entrée à leur sortie. Il/elle évolue dans un environnement international et dynamique. Il/elle est en lien au quotidien avec les expatriés des 35 pays d’intervention d’ACTED.

Ses missions principales seront :

  • Gestion administrative des expatriés et des salariés siège de l’ONG
  • Constitution et tenue des dossiers du personnel
  • Rédaction des CEV (contrats d’expatriés volontaires)
  • Appui à la rédaction des contrats et des avenants des salariés expatriés et siège
  • Participation au recensement des éléments de paie (temps de travail des salariés expatriés, absences, congés…)
  • Gestion des processus d’entrées et de sorties (DPAE, affiliation mutuelle, radiation…)
  • Suivi des visites médicales (embauche, périodique, suivi renforcé…)
  • Gestion des notes de frais
  • Distribution des tickets restaurant aux salariés siège
  • Suivi des tableaux d’indicateurs RH et fichiers de reporting

 

Les missions pourront être évolutives en fonction de l’actualité du département et des capacités du stagiaire.

VilleParis
Expériences / Formation du candidat
  • Formation généraliste ou RH
  • Disponible 6 mois (stage ou année de césure, pas d’alternance)
  • Niveau d’anglais au minimum courant
  • Rigoureux, capacité d’écoute et de prise de décision
  • Fort esprit d’équipe et dynamisme
  • Flexibilité et capacité de gérer un environnement générateur d’urgences

 

Experience0 à 3 ans
FonctionsDirection et administration
Secteurs d’activitéEau et assainissement, Gestion crise / post-crise
PaysEurope, France
Salaire / Indemnité
  • Compensation mensuelle de 577.50 € (minimum légal en vigueur)
  • Tickets restaurant
  • 50% des titres de transport pris en charge

 

Comment postulerRejoignez notre équipe dès aujourd’hui ! Envoyez votre candidature en quelques clics. Elle sera étudiée avec attention rapidement.A défaut, envoyez votre candidature par email ([email protected]) sous Ref: ADPI/HQ
Date de fin de validité12/11/2019

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

ACTED recruits 02 Stagiaires RH Administration du Personnel

6 Mois | Juin

ACTED

Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme.

ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable.

Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. L’approche d’ACTED dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance.

ACTED met en œuvre plus de 500 projets par an auprès de 14 millions de bénéficiaires dans 37 pays. Nos équipes sont composées de 400 employés internationaux et 4600 staff nationaux.

ACTED France (HQ)

Au siège d’ACTED à Paris, une soixantaine de personnes sont dédiées au soutien opérationnel des projets mis en œuvre dans nos pays d’intervention.

Rôle et responsabilités principales

Au sein du pôle Administration du Personnel du département RH, le/la stagiaire prend part à la gestion administrative des collaborateurs expatriés et siège de l’ONG, de leur entrée à leur sortie. Il/elle évolue dans un environnement international et dynamique. Il/elle est en lien au quotidien avec les expatriés des 35 pays d’intervention d’ACTED.

Ses missions principales seront :

  • Gestion administrative des expatriés et des salariés siège de l’ONG
  • Constitution et tenue des dossiers du personnel
  • Rédaction des CEV (contrats d’expatriés volontaires)
  • Appui à la rédaction des contrats et des avenants des salariés expatriés et siège
  • Participation au recensement des éléments de paie (temps de travail des salariés expatriés, absences, congés…)
  • Gestion des processus d’entrées et de sorties (DPAE, affiliation mutuelle, radiation…)
  • Suivi des visites médicales (embauche, périodique, suivi renforcé…)
  • Gestion des notes de frais
  • Distribution des tickets restaurant aux salariés siège
  • Suivi des tableaux d’indicateurs RH et fichiers de reporting

 

Les missions pourront être évolutives en fonction de l’actualité du département et des capacités du stagiaire.

VilleParis
Expériences / Formation du candidat
  • Formation généraliste ou RH
  • Disponible 6 mois (stage ou année de césure, pas d’alternance)
  • Niveau d’anglais au minimum courant
  • Rigoureux, capacité d’écoute et de prise de décision
  • Fort esprit d’équipe et dynamisme
  • Flexibilité et capacité de gérer un environnement générateur d’urgences

 

Experience0 à 3 ans
FonctionsDirection et administration
Secteurs d’activitéEau et assainissement, Gestion crise / post-crise
PaysEurope, France
Salaire / Indemnité
  • Compensation mensuelle de 577.50 € (minimum légal en vigueur)
  • Tickets restaurant
  • 50% des titres de transport pris en charge

 

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