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STRUCTURE RECRUTE 01 PHARMACIEN RESPONSABLE LABORATOIRE CONTRÔLE QUALITÉ
20/07/2020 à 20h06 par La redaction

Le(la) Responsable du département technique (laboratoire de contrôle qualité) (H/F) :

  • Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, développement…)
  • Animation de l’équipe dans une démarche d’innovation, de coopération avec les autres services et d’amélioration continue
  • Préparer et analyser les investissements du département technique (nouveaux produits, retour sur investissements, rentabilité prévisionnelle)
  • Faire suivi mensuel du laboratoire ; chiffres d’affaires et suivi des indicateurs qualité de productivité (nombre d’échantillons analysés/opérateur, CA mensuel …)
  • Analyser, et proposer des solutions en termes de maitrise de risques et communiquer avec la direction et les autres services
  • Diriger, contrôler et évaluer les activités professionnelles et techniques accomplies au laboratoire.
  • Gérer le plan de charge (personnel – analyse de contrôle qualité-délais)
  • S’assurer de la disponibilité de tous les outils nécessaires et adéquats pour mener à bien le fonctionnement du laboratoire conformément aux exigences des normes.
  • Planifie les activités de contrôle qualité en fonction des délais, moyens et ressources conformément aux Bonnes Pratiques de laboratoire de contrôle qualité de l’OMS et aux exigences de la norme ISO 17025
  • Prendre en compte les urgences et priorités des demandes d’analyses pour une meilleure productivité
  • Supervision des projets de développement analytiques gérer par le Responsable Recherche Innovation (Green QC etc…)
  • Veille à l’application et suivi des procédures de son département et des règles d’hygiène et sécurité
  • Définie, rédige, corrige les méthodes des analyses de contrôle
  • Contrôle et valide les modes opératoires
  • Validation des données brutes et édition du certificat d’analyse
  • S’assure de suivi et de la bonne gestion des échantillons au laboratoire
  • Participe au cycle de vie des processus (procédures, instructions, enregistrements etc..)
  • Contribue à la sélection, l’évaluation des fournisseurs, sous -traitants et prestataires
  • Contribue à la résolution des écarts et problématique au niveau du Contrôle qualité
  • Contribue aux réponses aux questions sur les audits qualité
  • Propose les améliorations et/ou d’évolutions dans le domaine de la qualité
  • Veille technologique et réglementaire,

Compétences,

  • Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et normes morales de CHMP
  • Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de la religion, de race, de nationalité et de sensibilité.
  • Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé.
  • Avoir une vision globale du processus de production
  • Anticiper et estimer les besoins techniques et humains à court et moyen termes et les conséquences sur les investissements
  • Disposer d’une capacité de recul sur les problématiques
  • Définir des actions et mesures préventives et correctives, des propositions d’amélioration possibles
  • Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou les anomalies et proposer des solutions pertinentes
  • Savoir gérer les crises
  • Rechercher des compromis par rapport à des intérêts contradictoires de différents services
  • Être force de conviction
  • Travailler en équipes pluridisciplinaires et éventuellement internationales
  • Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs
  • Évaluer, développer et reconnaître les collaborateurs de son organisation
  • Animer une réunion d’équipe ou de travail interservices
  • Avoir un sens critique et de l’assertivité
  • Faire preuve d’exemplarité

Expériences / Formation

Diplôme de Pharmacien(ne)

Pharmacien ayant une expérience dans le contrôle qualité

Connaissance du domaine pharmaceutique indispensable. Une connaissance pratique de l’Anglais est un atout pour une bonne interaction avec les partenaires.

Minimum 2 ans d’expériences exigées

Solides capacités d’analyse et de synthèse des situations et forte habilité à trouver des solutions

Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro activité

Salaire

CDD de 12 mois renouvelables avec possibilité d’évolution

35 H (horaires normaux)

Salaire : selon le profil – Chèque repas / Mutuelle employeur

Déplacement ponctuels (international)

Comment postuler

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs manifestations d’intérêt (CV, lettre de motivation) soit à travers le site de pôle emploi, et/ou sur l’adresse mail suivante : chmp-admin < [email protected] > ; mentionnant en objet « Phr CQ ».

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Le(la) Responsable du département technique (laboratoire de contrôle qualité) (H/F) :

  • Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, développement…)
  • Animation de l’équipe dans une démarche d’innovation, de coopération avec les autres services et d’amélioration continue
  • Préparer et analyser les investissements du département technique (nouveaux produits, retour sur investissements, rentabilité prévisionnelle)
  • Faire suivi mensuel du laboratoire ; chiffres d’affaires et suivi des indicateurs qualité de productivité (nombre d’échantillons analysés/opérateur, CA mensuel …)
  • Analyser, et proposer des solutions en termes de maitrise de risques et communiquer avec la direction et les autres services
  • Diriger, contrôler et évaluer les activités professionnelles et techniques accomplies au laboratoire.
  • Gérer le plan de charge (personnel – analyse de contrôle qualité-délais)
  • S’assurer de la disponibilité de tous les outils nécessaires et adéquats pour mener à bien le fonctionnement du laboratoire conformément aux exigences des normes.
  • Planifie les activités de contrôle qualité en fonction des délais, moyens et ressources conformément aux Bonnes Pratiques de laboratoire de contrôle qualité de l’OMS et aux exigences de la norme ISO 17025
  • Prendre en compte les urgences et priorités des demandes d’analyses pour une meilleure productivité
  • Supervision des projets de développement analytiques gérer par le Responsable Recherche Innovation (Green QC etc…)
  • Veille à l’application et suivi des procédures de son département et des règles d’hygiène et sécurité
  • Définie, rédige, corrige les méthodes des analyses de contrôle
  • Contrôle et valide les modes opératoires
  • Validation des données brutes et édition du certificat d’analyse
  • S’assure de suivi et de la bonne gestion des échantillons au laboratoire
  • Participe au cycle de vie des processus (procédures, instructions, enregistrements etc..)
  • Contribue à la sélection, l’évaluation des fournisseurs, sous -traitants et prestataires
  • Contribue à la résolution des écarts et problématique au niveau du Contrôle qualité
  • Contribue aux réponses aux questions sur les audits qualité
  • Propose les améliorations et/ou d’évolutions dans le domaine de la qualité
  • Veille technologique et réglementaire,

Compétences,

  • Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et normes morales de CHMP
  • Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de la religion, de race, de nationalité et de sensibilité.
  • Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé.
  • Avoir une vision globale du processus de production
  • Anticiper et estimer les besoins techniques et humains à court et moyen termes et les conséquences sur les investissements
  • Disposer d’une capacité de recul sur les problématiques
  • Définir des actions et mesures préventives et correctives, des propositions d’amélioration possibles
  • Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou les anomalies et proposer des solutions pertinentes
  • Savoir gérer les crises
  • Rechercher des compromis par rapport à des intérêts contradictoires de différents services
  • Être force de conviction
  • Travailler en équipes pluridisciplinaires et éventuellement internationales
  • Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs
  • Évaluer, développer et reconnaître les collaborateurs de son organisation
  • Animer une réunion d’équipe ou de travail interservices
  • Avoir un sens critique et de l’assertivité
  • Faire preuve d’exemplarité

Expériences / Formation

Diplôme de Pharmacien(ne)

Pharmacien ayant une expérience dans le contrôle qualité

Connaissance du domaine pharmaceutique indispensable. Une connaissance pratique de l’Anglais est un atout pour une bonne interaction avec les partenaires.

Minimum 2 ans d’expériences exigées

Solides capacités d’analyse et de synthèse des situations et forte habilité à trouver des solutions

Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro activité

Salaire

CDD de 12 mois renouvelables avec possibilité d’évolution

35 H (horaires normaux)

Salaire : selon le profil – Chèque repas / Mutuelle employeur

Déplacement ponctuels (international)

Comment postuler

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs manifestations d’intérêt (CV, lettre de motivation) soit à travers le site de pôle emploi, et/ou sur l’adresse mail suivante : chmp-admin < [email protected] > ; mentionnant en objet « Phr CQ ».

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