Recrutement d’un (01) Expert

Recrutement d’un (01) Expert

SERVTEC RDC recherche pour le compte de son client, Expertise France, un Expert en Suivi-Evaluation (H/F) à Kinshasa pour un CDD de 12 mois.

Rattaché (e) au Chef de Projet, vos missions principales sont :

En lien avec des expert.e.s suivi-évaluation et toute l’équipe projet, participer à la réalisation des études de références, d’évaluation à mi-parcours et finale du projet

Superviser et mettre en oeuvre la collecte des indicateurs qualitatifs et quantitatifs du projet sur les 3 zones du projet conformément au plan de suivi-évaluation et analyser les données recueillies

Actualiser régulièrement la matrice de suivi-évaluation

Produire à échéance régulière les documents de reporting et rapport liés à l’atteinte des résultats du projet

Suivre le dispositif de gestion des plaintes

Alerter, signaler et faire remonter toutes anomalies détectées dans la mise en oeuvre du projet ou pouvant mettre en péril l’atteinte des résultats du projet

Le chargé de suivi-évaluation (H/F) a pour tâches de :

Participer à la définition et la mise en oeuvre du plan de suivi-évaluation du projet :

Participer à la définition de la théorie du changement, du plan de suivi-évaluation et l’actualisation du cadre logique du projet, et superviser la collecte des données des références lors de l’étude

Instruire et suivre l’ensemble des marchés en lien avec le suivi-évaluation

Mettre en oeuvre le plan de suivi-évaluation en :

1. Co-créant, en lien avec les expert.e.s et les membres de l’équipe projet les outils nécessaires à la collecte des données
2. Collectant à fréquence régulière les différents indicateurs de performance
3. Superviser le cabinet en charge de l’évaluation des actions réalisées dans le cadre des appels à propositions en subvention
4. Participant à la réalisation d’enquête quantitative et qualitative sur les effets du projet
5. Participant à la rédaction des rapports semestriels (par une analyse des données et des tendances)
6. Participant à l’organisation du CoPil et aux comités de suivi technique
7. Suivant le mécanisme de gestion des plaintes

Mettre à jour l’ensemble des documents et outils de suivi évaluation

En lien avec les membres de l’équipe projet, mettre à jour des outils de suivi-évaluation

Mettre en place le dispositif de capitalisation du projet

Liaison avec les autres services

lire aussi: Recrutement d’un(01) Assistant

Liaison d’informations et de collaboration avec les membres de l’équipe projet

Liaison d’informations avec les expert.es/cabinets en suivi-évaluation

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES POUR CE POSTE

Titulaire d’un diplôme de niveau bac +4/5 dans un des domaines suivants : sciences sociales, sciences politiques ou économiques, ingénierie, développement, management et stratégie, gestion de projet, management de projet, management général, genre et développement international ou un domaine connexe ;

Expérience de 3 à 5 ans dans le suivi-évaluation de projets de développement

Compréhension des enjeux de genre. Une connaissance ou une expérience sur les questions d’autonomisation économique des femmes est un plus

Connaissance du cycle de projet

Capacité à créer des outils de suivi d’indicateurs

Capacité à gérer et/ou superviser une collecte de données quantitatives et qualitative (questionnaire, échantillonnage, gestion d’équipe d’enquêteurs, etc.)

Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse

Maitrise des outils de collecte de données sur le terrain très appréciée (KoboCollect, etc.)

Très bonne maitrise d’Excel

Pragmatisme, rigueur, ténacité, autonomie

Très bon relationnel, forte capacité à travailler en réseaux

Connaissance et maitrise des langues locales (Swahili, kikongo, lingala, tshiluba)

Si vous correspondez à nos critères nos recherches, merci de nous envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à notre adresse mail : [email protected]