Recrutement d’un(01) Commercial

Recrutement d’un(01) Commercial

Missions

Contribuer à la croissance de la société en développant des partenariats clés et en attirant de nouveaux clients.

Principales Taches

Développement des Affaires :

Identifier et cibler de nouveaux prospects et clients potentiels pour les formations de l’entreprise.

Établir des relations solides avec les décideurs et les responsables RH des entreprises pour comprendre leurs besoins en formation.

Promotion des Formations :

Présenter les avantages et la valeur ajoutée des formations de l’entreprise de manière convaincante.

Adapter les offres de formation en fonction des besoins spécifiques des clients.

Négociation et Vente :

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Gérer l’ensemble du processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats.

Négocier les termes et les conditions des contrats tout en maintenant une relation positive avec les clients.

Suivi des Clients :

Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélité.

Répondre aux questions et aux besoins des clients de manière professionnelle et proactive.

Reporting :

Présenter des rapports périodiques sur les performances et les tendances à la direction.

Votre profil

Formation souhaitée

Avoir un niveau de formation bac +4/5 dans le domaine du Commerce, du Marketing ou dans un domaine connexe.

Expériences nécessaires

Minimum de deux (2) ans d’expérience réussie dans un poste de commercial, de préférence dans le secteur de la formation ou des services aux entreprises.

Compétences Requises

Excellentes compétences en communication, en négociation et en relation client.

Capacité à comprendre les besoins des clients et à adapter les solutions en conséquence.

Motivation à atteindre et dépasser les objectifs de vente.

Connaissance des techniques de vente et des méthodes de prospection.

Maîtrise des outils informatiques (Pack office).

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 15 octobre 2023.