Recrutement d’un (01) volontaire en Assistant d’unité en sécurité routière

Recrutement d’un (01) volontaire  en Assistant d’unité en sécurité routière

L’affectation est renouvelable sur une base annuelle ( 1er juillet – 30 juin ) jusqu’à un maximum de 4 ans. Il n’y a aucune attente de renouvellement automatique. Les renouvellements de contrat sont accordés en fonction du mandat de la mission, de la disponibilité du budget, de la nécessité opérationnelle et de la performance satisfaisante.

Le lieu d’affectation peut changer au cours d’une mission en fonction des nécessités du service; Les Volontaires des Nations Unies peuvent être tenus de travailler et de voyager n’importe où dans la zone d’opérations de l’organisation hôte, y compris dans des endroits éloignés.

Description de la tâche

Sous la supervision directe de l’agent des transports et / ou de la sécurité routière de l’OiC, le

le titulaire sera responsable, mais sans s’y limiter, des fonctions suivantes:

– Maintenir les rapports et les dossiers de sanctions à jour sur les accidents de la circulation routière ( RTA ) administratif, l’Unité des enquêtes de sécurité ( SIU ) pour la conformité aux audits;

– Analyser, tabuler et classer en mineur et en majeur tous les rapports RTA SIU pour une sanction immédiate selon les besoins sur la base d’une sanction classifiée RSM;

– Préparer et expédier une notification de violation de la circulation;

– Préparer des lettres d’avertissement pour les contrevenants conformément aux RSM et aux politiques de la mission;

– Ramener les cas qui nécessitent l’intervention immédiate de DMS / CTO;- Préparer des lettres de sanction pour le retrait des permis à la suite de rapports préliminaires lorsque ce cas justifie conformément au Manuel de sécurité routière ( RSM ) pour l’examen / l’autorisation de DMS / CTO et la signature. Enregistrer et mettre à jour la base de données RSU pour faciliter le suivi des délinquants répétés;

– Aider à la préparation des rapports de synthèse mensuels RSU;

– Lancer une notification pour le rapport de discrédit des dommages ( DDR ) pour tous les RTA Liaise avec tous les SHQ et le représentant des transports de FO pour tous les rapports RTA et DDR;

– Préparer des lettres d’avertissement pour d’autres violations liées au transport conformément aux instructions de l’OTC et / ou de son représentant;

– Aider le superviseur de l’unité sur toutes les formations RSU dispensées aux membres du personnel nouvellement arrivés;

– Mener des évaluations de conduite pour le personnel nouvellement arrivé conformément aux directives RSM;

– Effectuer d’autres tâches conformément aux directives du superviseur.Enregistrer et mettre à jour la base de données RSU pour faciliter le suivi des délinquants répétés;

– Aider à la préparation des rapports de synthèse mensuels RSU;

– Lancer une notification pour le rapport de discrédit des dommages ( DDR ) pour tous les RTA Liaise avec tous les SHQ et le représentant des transports de FO pour tous les rapports RTA et DDR;

– Préparer des lettres d’avertissement pour d’autres violations liées au transport conformément aux instructions de l’OTC et / ou de son représentant;

– Aider le superviseur de l’unité sur toutes les formations RSU dispensées aux membres du personnel nouvellement arrivés;

– Mener des évaluations de conduite pour le personnel nouvellement arrivé conformément aux directives RSM;

– Effectuer d’autres tâches conformément aux directives du superviseur. Enregistrer et mettre à jour la base de données RSU pour faciliter le suivi des délinquants répétés;

– Aider à la préparation des rapports de synthèse mensuels RSU;

– Lancer une notification pour le rapport de discrédit des dommages ( DDR ) pour tous les RTA Liaise avec tous les SHQ et le représentant des transports de FO pour tous les rapports RTA et DDR;

– Préparer des lettres d’avertissement pour d’autres violations liées au transport conformément aux instructions de l’OTC et / ou de son représentant;

– Aider le superviseur de l’unité sur toutes les formations RSU dispensées aux membres du personnel nouvellement arrivés;

– Mener des évaluations de conduite pour le personnel nouvellement arrivé conformément aux directives RSM;

– Effectuer d’autres tâches conformément aux directives du superviseur.- Lancer une notification pour le rapport de discrédit des dommages ( DDR ) pour tous les RTA Liaise avec tous les SHQ et le représentant des transports de FO pour tous les rapports RTA et DDR;

– Préparer des lettres d’avertissement pour d’autres violations liées au transport conformément aux instructions de l’OTC et / ou de son représentant;

– Aider le superviseur de l’unité sur toutes les formations RSU dispensées aux membres du personnel nouvellement arrivés;

– Mener des évaluations de conduite pour le personnel nouvellement arrivé conformément aux directives RSM;

– Effectuer d’autres tâches conformément aux directives du superviseur.- Lancer une notification pour le rapport de discrédit des dommages ( DDR ) pour tous les RTA Liaise avec tous les SHQ et le représentant des transports de FO pour tous les rapports RTA et DDR;

– Préparer des lettres d’avertissement pour d’autres violations liées au transport conformément aux instructions de l’OTC et / ou de son représentant;

– Aider le superviseur de l’unité sur toutes les formations RSU dispensées aux membres du personnel nouvellement arrivés;

– Mener des évaluations de conduite pour le personnel nouvellement arrivé conformément aux directives RSM;

– Effectuer d’autres tâches conformément aux directives du superviseur.- Effectuer d’autres tâches conformément aux directives du superviseur.- Effectuer d’autres tâches conformément aux directives du superviseur.

Critères d’éligibilité

Âge

27 – 80

Nationalité

Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.

Exigences

Expérience requise

3 ans d’expérience dans la gestion des transports et / ou de la base de données des véhicules.

Domaine ( s ) d’expertise

Transport, logistique et inventaire, administration

Permis de conduire

Capacité à conduire un véhicule à engrenages manuels 4×4 sur un terrain accidenté

Les langues

Français, niveau: fluide, requis

Anglais, niveau: connaissances de travail, souhaitable

Niveau d’éducation requis

Diplôme technique / professionnel en administration des affaires, gestion des données ou formation professionnelle en logistique, gestion des données de transport ou dans des domaines connexes.

Compétences et valeurs

• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de la spécialité et capacité à faire preuve de bon jugement; capacité à travailler de manière indépendante selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant une discrétion, impartialité et neutralité; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle; réactif et orienté client.
• Responsabilité: mature et responsable; capacité à fonctionner conformément aux règles et réglementations organisationnelles.
• Planification et organisation: compétences organisationnelles et de résolution de problèmes efficaces et capacité à gérer un grand volume de travail de manière efficace et en temps opportun; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et surveiller le travail ( propre ); capacité de travailler sous pression, avec des délais contradictoires, et de gérer plusieurs projets / activités simultanés.
• •Travail d’équipe et respect de la diversité: capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre;
• Communication: compétences interpersonnelles éprouvées; bonnes compétences en communication parlée et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis; capacité de communiquer et de sympathiser avec le personnel (, y compris le personnel national ), le personnel militaire, des bénévoles, des homologues et des interlocuteurs locaux provenant de divers horizons; capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de différents groupes cibles;
• Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de fonctionner indépendamment dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort,et y compris d’éventuels voyages importants dans la zone d’opérations si nécessaire;
• Véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autosuffisance; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.

Autres informations

Conditions de vie et remarques

La République centrafricaine est un lieu d’affectation non familial avec un environnement de sécurité et de travail difficile. Les instructions de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies ( UNDSS ) doivent être strictement respectées dans tous les lieux d’affectation. Le niveau de sécurité du pays est de 4, limitant le mouvement aux voyages officiels uniquement. Actuellement, un couvre-feu s’applique de 22 h à 5 h.

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Le pays est enclavé, avec des possibilités de voyage très limitées, et entouré de pays ayant des problèmes volatils et de sécurité ( Cameroun, Tchad, RDC, Soudan, Soudan du Sud ). Il y a une situation socio-politique instable et des troubles sociaux et des griefs, en particulier dans la capitale Bangui, avec de fréquentes grèves de fonctionnaires provoquant l’interruption de la santé, de l’éducation et de la fonction publique, en raison d’années de salaires impayés.

Les coupures de courant sont une norme, provoquant l’insécurité dans la ville.

La population de Bangui, y compris les expatriés, est préoccupée par l’augmentation de la criminalité résultant directement du coup d’État de mars 2013 par la SELEKA, une coalition de groupes rebelles, et des événements en décembre 2013 qui ont plongé le pays dans le chaos, et la récente création de la Coalition des patriotes pour le changement, regroupant certains groupes armés existants. Le pays est entièrement dépendant du port maritime du Cameroun, situé à 1500 km, provoquant une pénurie régulière de produits nationaux de base. Le temps de trajet d’un camion de Douala au Cameroun à Bangui est en moyenne d’une semaine en raison de mauvaises routes et de barrages routiers en cours de route.

Cette situation met un énorme stress sur le personnel. Les infrastructures médicales et les services très limités ne fonctionnent pas correctement. Les conditions de vie sont difficiles en raison du coût de la vie élevé et de la rareté des produits de base et des aliments.Les supermarchés ayant une variété d’aliments et de biens de consommation sont disponibles, mais sont coûteux. Des légumes et des fruits frais sont disponibles sur le marché.

Il n’y a pas de maison d’hôtes MINUSCA à Bangui. Les possibilités d’hébergement privé sont limitées et l’obtention d’une maison conforme aux mesures de sécurité de l’ONU peut prendre plusieurs semaines. Le personnel des Nations Unies à Bangui vit de l’économie locale en louant des appartements et des maisons. Par rapport à il y a quelques années, plus d’hébergement est disponible maintenant, mais à un coût élevé. Le partage de l’hébergement est recommandé.

Actuellement, tous les volontaires des Nations Unies en service ont accès à un logement décent garantissant des normes minimales de confort. Le coût mensuel moyen de l’hébergement varie d’environ 1000 USD pour un petit appartement avec des meubles de base, mais pas de générateur électrique et une alimentation en eau courante interrompue, à 2000 + USD avec tous les produits.

L’hébergement dans tous les lieux d’affectation de la RCA à l’extérieur de la capitale Bangui se fait obligatoirement à l’intérieur des camps de la MINUSCA. Dans la plupart des cas, cela se présente sous la forme d’un hébergement conteneurisé avec une salle de bain individuelle, avec eau courante 24h / 24 et 7j / 7, électricité et wifi. Cela coûte $ 200 US par mois et est automatiquement déduit par la masse salariale mensuelle. Lorsqu’aucun logement autonome n’est disponible immédiatement à l’arrivée, le personnel nouvellement arrivé est logé dans un conteneur avec une salle de bain commune jusqu’à ce qu’un conteneur autonome soit libéré.

Un dispensaire des Nations Unies fournit des soins médicaux de base au personnel des Nations Unies et un hôpital des Nations Unies est opérationnel depuis août 2014. Un hôpital de niveau II géré par une équipe médicale militaire existe également.

Un repos et une récupération ( R&Le régime R ) est rétabli depuis août 2013 et maintenu pour tous les lieux d’affectation de la RCA à une fréquence de 6 semaines.

La République centrafricaine est un pays unique et la MINUSCA est une opération unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mature de sensibilisation à la culture et à la sécurité, ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable.

Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.

Déclaration d’inclusivité

Les Volontaires des Nations Unies sont un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à réaliser la diversité en termes de genre, de caractéristiques protégées par les soins.

Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les volontaires des Nations Unies s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou d’autres statuts d’une personne.

Note sur les exigences de vaccination Covid-19

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