Recrutement d’un Chargé de sécurité logistique

Sous la supervision directe du Directeur Pays, le Chargé de sécurité et de logistique analysera le contexte de sécurité et les risques, développera et mettra à jour les plans de sécurité, gérera les opérations de sécurité quotidiennes, s’occupera de la gestion de crise et entretiendra des relations externes.

Le charge de securité assure la gestion des achats/approvisionnements et les marchandises de l’organisation au niveau de Tahoua et assurer la livraison des marchandises aux destinataires en temps voulu et en maintenant des niveaux élevés de responsabilité et d’intégrité.

Responsabilités :

Analyse du contexte de sécurité et évaluation des risques

Pourcentage temps

Élaborer et mettre régulièrement à jour les données relatives à la sécurité du pays

Suivre les principaux événements et développements dans le pays et analyser les tendances en matière de sécurité

Analyser et identifier les acteurs locaux

Développer et mettre à jour le système de suivi des incidents 70%

Développement et mise à jour des plans de sécurité

Élaborer et mettre à jour régulièrement le plan de sécurité du pays

Élaborer et mettre à jour des plans d’évacuation et d’urgence

Veiller à ce que des kits et des fournitures d’urgence soient préparés et conservés

Mettre en place un réseau de communication sécurisé et fournir des fournitures d’urgence au personnel de terrain.

Gestion de sécurité dans toutes les opérations d’ASB Niger

Coordonner et contrôler les activités de sécurité afin de garantir le respect des règles et procédures de sécurité.

Maintenir des lignes de communication ouvertes avec l’ensemble du personnel de terrain.

Sensibiliser le personnel de terrain aux menaces en matière de sécurité et aux mesures d’atténuation.

Mettre en œuvre des mesures d’atténuation des risques et des règles de sécurité

Veiller à ce que le personnel dispose de moyens de communication appropriés et soutenir les opérations logistiques des missions

Diriger des missions d’évaluation de la sécurité dans de nouvelles zones d’intervention.

Gestion de crise

Développer et mettre à jour les protocoles de gestion de crise

Jouer un rôle clé au sein de l’équipe de gestion de crise

Rapportage

Fournir des rapports d’incidents en temps réel

Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels sur la situation sécuritaire

Contribuer aux rapports des bailleurs

Formation et briefing

Effectuer des briefings de sécurité

Identifier les besoins de formation du personnel en matière de sécurité et former le personnel pour les sensibiliser aux risques et aux responsabilités

Promouvoir une culture de la sécurité au sein de l’organisation

Représentation externe et coordination avec des partenaires et des parties prenants

Participer activement aux réunions de coordination avec les partenaires et les autorités

Mettre en place un réseau d’information dans le pays en identifiant les informateurs clés

Établir et maintenir des relations positives avec les autorités et les parties prenantes

Collaborer avec les forces de sécurité pour renforcer les mesures de sécurité

Logistiques/Achats

30%

Recueillir les offres pour les nouveaux fournisseurs, les appels d’offres ouverts, etc.

Analyser et évaluer les documents justificatifs fournis par les fournisseurs et participer à l’évaluation des offres

Assurer le suivi de la réception des bons de commande/contrats et de la livraison des biens, y compris la vérification d’échantillons des biens commandées

Examiner toutes les demandes d’approvisionnement et s’assurer que chaque article demandé est prévu dans le budget

Veiller à ce que les biens soient livrées comme prévu

Effectuer des analyses du marché

Assister à toutes les réunions pertinentes et soumettre des rapports réguliers à la demande du supérieur hiérarchique

Maintenir et respecter les politiques et procédures financières et d’approvisionnement de l’ASB.

PROFIL

Education

BAC + 3 ou plus en sciences sociales, économiques, administratives, gestion des risques et catastrophes, en gestion de projet ou sujet connexe

Expériences

Au moins 3 à 5 ans d’expérience en gestion de la sécurité dans une ONG (internationale)

Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine des achats ou de la logistique

Expérience préalable en évaluation et analyse des risques, en élaboration de politiques de sécurité et en gestion de la sécurité

Au moins 2 ans d’expérience préalable et excellente compréhension du travail dans les situations d’urgence ou dans des environnements non sécurisés ;

Compétences

Connaissance approfondie des défis sécuritaires spécifiques au Niger

Compétences de communication exceptionnelles pour conseiller et former le personnel en matière de sécurité

Compétences en gestion de crise et prise de décision rapide

Excellentes compétences en matière d’analyse et d’établissement de rapports

Excellentes compétences en informatique est obligatoire (Microsoft Office)

La maîtrise de et l’expérience de travailler avec Sharepoint et MS Teams est un avantage

Exigences linguistiques

Une parfaite maîtrise du français est requise

Connaissance des langues locales souhaitée (Houssa, Zarma, Tamasheq, etc.)

Une bonne connaissance de l’anglais est un avantage

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés peuvent déposer leurs dossiers, composés d’un CV, d’une lettre de motivation et d’une carte à jour de l’ANPE, aux adresses suivantes :

Bureau de l’ONG ASB Niamey, sis quartier Koira kano sur la grande voie latéritique qui longe le Camping, Tel : 86 38 03 43

Bureau de l’ONG ASB Tahoua, sis quartier, Sabongari, à côté de la station Oriba, Tel. : 98 16 99 78

Au plus tard le jeudi 30 novembre 2023 à 16h

ASB NIGER n’accepte pas des dossiers en ligne, seuls les dépôts physiques sont acceptés.

Seuls les candidats dont les dossiers seront retenus vont être contactés.

Tout candidats qui n’a pas été contacté par ASB Niger 1 mois après la date limite de dépôt doit se considérer comme non retenu.

Les candidats féminins qualifiés sont vivement encouragés à postuler !

ASB Niger applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement, en tout genre, de nos bénéficiaires, nos partenaires, nos staff et toute personne entrant dans la mise en œuvre de nos activités.

La prévention de ses valeurs est la responsabilité de chacun et tout le personnel est tenu d’adhérer au Code de conduite de l’ASB et à nos différentes politiques à tout moment (tant pendant et en dehors des heures de travail).

Tout agent recruté par ASB NIGER doit s’assurer qu’il comprenne les politiques d’ASB et qu’il agisse conformément à celles-ci.

Arbeiter-Samariter-Bund ASB