IITA recrute un(01) Coordonnateur

CIFOR est déterminé à renforcer et à prouver de manière crédible la traduction de ses efforts de recherche, d’engagement et de renforcement des capacités en résultats de développement tangibles. L’équipe interne Recherche pour l’Impact (RpI) du CIFOR est chargée de développer et de mettre en œuvre les méthodologies appropriées pour atteindre cet objectif pour toutes les interventions et projets dans le Paysage de Yangambi (YEL).

Les objectifs principaux des activités dans le YEL sont de contribuer à la protection et à la valorisation du capital environnemental unique de la Réserve de biosphère de Yangambi (RBY) en préservant l’intégrité et en augmentant les retombées économiques positives pour les populations locales.

À l’appui de cet objectif clé, le CIFOR a systématiquement intégré un système de planification et de suivi axé sur les résultats dans la mise en œuvre de ses activités. L’équipe cherche un coordinateur de suivi et d’évaluation suffisamment qualifié pour les aider à suivre les résultats des projets, en veillant à ce qu’ils soient correctement rapportés par rapport aux objectifs plus larges du projet, pour fournir un soutien à l’équipe du projet en s’assurant que les décisions sont fondées sur des preuves, diriger des exercices de collecte de données et tirer les enseignements et les meilleures pratiques des résultats.

À ce titre, le titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de gestion du YEL, se rendant régulièrement sur les sites des activités du projet au sein du YEL.

Résumé des responsabilités

L’Coordonnateur du Suivi et de l’Evaluation doit :

Soutenir l’équipe de gestion et de mise en œuvre, et RpI pour suivre les résultats des projets et les placer dans le cadre de résultats.

Assurer une connaissance et une utilisation plus larges du système de S&E parmi l’équipe de mise en œuvre et leur fournir un renforcement des capacités sur les concepts de S&E et sur le système de S&E du projet si nécessaire.

Soutenir l’équipe de mise en œuvre et RI dans la conception et la mise en œuvre d’études de collecte de données à travers YEL ; mobiliser, coordonner et gérer les enquêteurs et rendre compte à l’équipe des progrès au quotidien.

Maintenir une communication régulière et claire avec l’équipe de gestion et de mise en œuvre, et RpI en dehors de la RDC.

Assistance à l’organisation logistique sur le terrain et coordination avec les équipes de mise en œuvre pour les taches de RpI.

Entreprendre des analyses documentaires pour établir une base de connaissances solide qui puisse justifier / soutenir les résultats du projet, en appuyant la décision fondée sur des preuves pour la gestion et la mise en œuvre des activités.

Maintenance et mise à jour des bases de données, selon les besoins et en étroite collaboration avec le superviseur.

Soutenir toutes autres tâches institutionnelles supplémentaires de l’équipe de gestion et de mise en œuvre, et RpI, en cas de besoin.

Qualifications et expériences requises

Éducation, expérience et compétences techniques :

Master en études du développement, sciences sociales ou économie

Minimum 4 (quatre) ans d’expérience dans l’évaluation des projets de développement

Expérience prouvée dans l’utilisation de cadres de résultats (cadres logiques) comme outil de gestion pour suivre et rendre compte de la performance du projet et familiarité avec le concept d’apprentissage

Capacité à comprendre rapidement le contexte du YEL et à avoir une vision globale de la façon dont les activités mises en œuvre sur le terrain par l’équipe conduiront aux résultats escomptés.

Excellentes compétences en communication et en organisation avec la capacité de gérer plusieurs tâches et d’approcher de nouvelles personnes au sein d’une équipe

Expérience prouvée de la rédaction de rapports et de présentations basées sur des données

Expérience prouvée dans la conception, l’organisation et la conduite de travaux sur le terrain à l’aide de techniques d’entrevue structurées (quantitatives) et demi‐structurées (qualitatives)

Expérience prouvée dans le développement d’enquêtes, l’échantillonnage statistique, les enquêtes mobiles et l’analyse de données, à l’aide de logiciels tels que ODK, SurveyCTO ou Kobo

Expérience prouvée dans l’élaboration de cadres de suivi pour les programmes de développement pluriannuels et dans la conduite d’évaluations longitudinales préférable

Excellent lingala, kiswahili et français parlé et écrit

Durée et conditions

Il s’agit d’un poste de personnel recruté sur le plan national (NRS). CIFOR offre une rémunération compétitive, en fonction des compétences et l’expérience ;

Le contrat est pour une durée d’un an assortie d’une période probatoire de 3 mois, avec possibilité de renouvellement suivant les résultats, la pertinence de la position et les ressources disponibles ;

Le lieu d’affectation sera Kisangani avec de fréquents déplacements dans le paysage de Yangambi dans la Province de la Tshopo.

Processus de candidature

Document requis : une CV orienté sur les prescriptions du poste et une lettre de motivation. Le CV doit être fourni en deux exemplaires : en français et en anglais.

La date limite pour appliquer pour ce poste est 28 juin.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Envoyer vos applications aux adresses ci-dessous : [email protected]

Les candidatures féminines sont encouragées.