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Handicap International recrute 01 Responsable Appui Technique Inclusion & Handicap
16/09/2019 à 18h33 par La redaction

Handicap International recrute 01 Responsable Appui Technique Inclusion & Handicap

 

  • Niveau d’études: Non précisé
  • Expérience: Non précisé
  • Expire le: 06-10-2019

Handicap International

Lyon,France
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Un(e) Responsable Appui Technique Inclusion & Handicap
Pays : France
Ville : Lyon
Date de prise du poste : 09/12/2019
Durée de la mission : 9 mois
Date de clôture des candidatures : 06/10/2019
Référence de l’annonce :  000-030-SLE-5239
CONTEXTE DE TRAVAIL :
La Direction des Opérations (DO) d’Humanité & Inclusion rassemble 5 directions géographiques, quatre directions techniques, une direction de l’urgence et une direction transverse.
Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement temporaire
En qualité de Responsable Appui Technique Inclusion (ATI), vous faites partie de la Direction des Opérations, et plus précisément, de la Direction ‘’Social & Inclusion’’.
La Direction ‘’Social & Inclusion’’ (S&I) est composée d’une vingtaine de personnes, autour de plusieurs thématiques : Insertion économique, Politiques inclusives, Eau et abris, Education inclusive, Social et Appui Technique Inclusion.
Le poste de Responsable ATI a été créé en septembre 2018 et s’inscrit dans la Stratégie 2015-2025 d’Humanité et Inclusion (HI), dans laquelle HI s’engage à valoriser son expertise Inclusion et à déployer l’assistance technique aux acteurs de la coopération internationale, notamment grâce à l’appui-conseil. HI a donc pour but de devenir leader de l’Appui Technique Inclusion, auprès des Etats, ONGs, des entreprises ou bailleurs de fonds afin de soutenir ces entités à devenir plus inclusives, que ce soit en tant qu’employeur, en tant que prestataire de services ou en tant qu’acteur de la solidarité internationale ou de responsable politique.
DESCRIPTION DE POSTE :
Vous serez sous la responsabilité hiérarchique du directeur S&I au siège de Lyon et travaillerez en étroite collaboration avec la Global Spécialist Accessibilité, l’équipe Livelihood et Gouvernance Inclusive de la même direction. Vous aurez sous votre responsabilité fonctionnelle, en détachement 1 jour par semaine, une chargée de communication.
Le déploiement global de cette opportunité stratégique implique de nombreux autres acteurs internes, que ce soit des directions géographiques, de la direction Finances Institutionnelles, Direction de la communication ou Associations Nationales, avec qui vous devrez aussi collaborer régulièrement.
Les 16 premiers mois de fonctionnement de ce poste ont permis :
 De définir des offres de services et des modalités de développement de l’assistance technique (sous subvention ou contrat commercial) au sein de HI
 De définir le modèle économique de cette opportunité (stratégie de commercialisation et de valorisation financière de ces offres de services)
 De développer des guides et outils méthodologiques sur la mise en œuvre d’AT
 De se familiariser, par l’expérimentation, sur cette nouvelle posture d’assistance technique/prestation intellectuelle, encore peu formalisée au sein des équipes Het d’en extraire quelques bonnes pratiques et points d’attention
 Et de développer de nouvelles assistances techniques, en cours actuellement.
Bien que de nombreux axes d’améliorations existent sur chacun de ces items, votre rôle principal, pendant ce remplacement, sera d’assurer la continuité des assistances techniques en cours, et d’appuyer le déploiement de nouvelles, au niveau du siège ou en appui aux équipes terrains.
Dans ce cadre, vos responsabilités concerneront:
• La mise en œuvre des Appuis Techniques:
• Le renforcement des compétences Internes et gestion du volet RH des AT
• Le marketing et commercialisation
• Le monitoring de l’opportunité et communication
PROFIL ATTENDU :
• Vous avez un diplôme supérieur en sciences sociales, sciences économiques ou équivalent…
• Vous démontrez d’une expérience significative dans l’inclusion de public en situation de handicap et avez déjà travaillé dans le secteur de la solidarité internationale
• Vous avez déjà exercé dans le domaine de l’appui conseil/assistance technique
• Vous êtes qualifié.e pour de faire de la formation et de la formation de formateur
• Vous maitrisez le cycle de projet et l’avez expérimenté professionnellement
• Vous êtes autonome et avez un très bon relationnel
• Vous maîtrisez le français et l’anglais
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
CONDITIONS :
• Type de contrat : CDD de 9 mois
• Tickets Restaurant
• Mutuelle
• 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement

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Handicap International recrute 01 Responsable Appui Technique Inclusion & Handicap

 

  • Niveau d’études: Non précisé
  • Expérience: Non précisé
  • Expire le: 06-10-2019

Handicap International

Lyon,France
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Un(e) Responsable Appui Technique Inclusion & Handicap
Pays : France
Ville : Lyon
Date de prise du poste : 09/12/2019
Durée de la mission : 9 mois
Date de clôture des candidatures : 06/10/2019
Référence de l’annonce :  000-030-SLE-5239
CONTEXTE DE TRAVAIL :
La Direction des Opérations (DO) d’Humanité & Inclusion rassemble 5 directions géographiques, quatre directions techniques, une direction de l’urgence et une direction transverse.
Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement temporaire
En qualité de Responsable Appui Technique Inclusion (ATI), vous faites partie de la Direction des Opérations, et plus précisément, de la Direction ‘’Social & Inclusion’’.
La Direction ‘’Social & Inclusion’’ (S&I) est composée d’une vingtaine de personnes, autour de plusieurs thématiques : Insertion économique, Politiques inclusives, Eau et abris, Education inclusive, Social et Appui Technique Inclusion.
Le poste de Responsable ATI a été créé en septembre 2018 et s’inscrit dans la Stratégie 2015-2025 d’Humanité et Inclusion (HI), dans laquelle HI s’engage à valoriser son expertise Inclusion et à déployer l’assistance technique aux acteurs de la coopération internationale, notamment grâce à l’appui-conseil. HI a donc pour but de devenir leader de l’Appui Technique Inclusion, auprès des Etats, ONGs, des entreprises ou bailleurs de fonds afin de soutenir ces entités à devenir plus inclusives, que ce soit en tant qu’employeur, en tant que prestataire de services ou en tant qu’acteur de la solidarité internationale ou de responsable politique.
DESCRIPTION DE POSTE :
Vous serez sous la responsabilité hiérarchique du directeur S&I au siège de Lyon et travaillerez en étroite collaboration avec la Global Spécialist Accessibilité, l’équipe Livelihood et Gouvernance Inclusive de la même direction. Vous aurez sous votre responsabilité fonctionnelle, en détachement 1 jour par semaine, une chargée de communication.
Le déploiement global de cette opportunité stratégique implique de nombreux autres acteurs internes, que ce soit des directions géographiques, de la direction Finances Institutionnelles, Direction de la communication ou Associations Nationales, avec qui vous devrez aussi collaborer régulièrement.
Les 16 premiers mois de fonctionnement de ce poste ont permis :
 De définir des offres de services et des modalités de développement de l’assistance technique (sous subvention ou contrat commercial) au sein de HI
 De définir le modèle économique de cette opportunité (stratégie de commercialisation et de valorisation financière de ces offres de services)
 De développer des guides et outils méthodologiques sur la mise en œuvre d’AT
 De se familiariser, par l’expérimentation, sur cette nouvelle posture d’assistance technique/prestation intellectuelle, encore peu formalisée au sein des équipes Het d’en extraire quelques bonnes pratiques et points d’attention
 Et de développer de nouvelles assistances techniques, en cours actuellement.
Bien que de nombreux axes d’améliorations existent sur chacun de ces items, votre rôle principal, pendant ce remplacement, sera d’assurer la continuité des assistances techniques en cours, et d’appuyer le déploiement de nouvelles, au niveau du siège ou en appui aux équipes terrains.
Dans ce cadre, vos responsabilités concerneront:
• La mise en œuvre des Appuis Techniques:
• Le renforcement des compétences Internes et gestion du volet RH des AT
• Le marketing et commercialisation
• Le monitoring de l’opportunité et communication
PROFIL ATTENDU :
• Vous avez un diplôme supérieur en sciences sociales, sciences économiques ou équivalent…
• Vous démontrez d’une expérience significative dans l’inclusion de public en situation de handicap et avez déjà travaillé dans le secteur de la solidarité internationale
• Vous avez déjà exercé dans le domaine de l’appui conseil/assistance technique
• Vous êtes qualifié.e pour de faire de la formation et de la formation de formateur
• Vous maitrisez le cycle de projet et l’avez expérimenté professionnellement
• Vous êtes autonome et avez un très bon relationnel
• Vous maîtrisez le français et l’anglais
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
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