Recrutement d’un assistant comptable

  Assistant Comptable :

DESCRIPTION DU POSTE

L’assistant comptable est chargé d’effectuer toutes les opérations et tâches de gestion comptable conduisant à l’élaboration des états financiers périodiques, sous la supervision du Responsable Comptable (RC). Il assure la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

• Assurer la collecte, le contrôle et le traitement des pièces comptables ;
• Assurer la tenue de la comptabilité générale (rangement, référencement, analyse, imputation, saisie et collationnement) ;
• Analyser les comptes de façon périodique (mensuelle, trimestrielle et annuelle) ;
• Tenir la comptabilité générale et/ou analytique et contrôler la cohérence des documents comptables produits);
• Produire les documents comptables et légaux (bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion…) pour diffusion;
• Assurer l’élaboration et la transmission du fichier journalier d’imputation comptable au RC;
• Faire le suivi comptable des contrats de marché et de la facturation ;
• Participer à l’analyse financière, statistique et budgétaire de la société

PROFIL ET PRINCIPAUX ATOUTS DU TECHNICIEN MONTEUR CABLEUR

• Minimum BAC+ 2 / 3 en comptabilité, finance ou diplômes équivalents;
• Avoir moins 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaireou dans un cabinet d’expertise comptable;
• Avoir une grande maîtrise de la comptabilité des entreprises
• Avoir une grande maîtrise de la fiscalité béninoise
• Etre rigoureux, organisé et avoir le sens de l’anticipation ;
• Développer une grande capacité à travailler sous pression ;
• Avoir une bonne gestion du temps et être flexible ;
• Avoir le goût de l’effort et du résultat et l’esprit d’équipe ;
• Etre autonomie et résistant au stress ;
• Etre ordonné, discret et attentionné aux détails
• Être intègre, avoir un bon sens de jugement et un engagement total pour l’atteinte des objectifs ;
• Avoir une capacité de bonne analyse des situations ;
• Avoir une capacité d’action en cas d’urgence.

LISTE DES PIECES A FOURNIR

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général ;
• Un curriculum vitae détaillé mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences et portant une adresse e-mail et un numéro de téléphone valides ;
• Une copie certifiée conforme du diplôme, certificats et attestations de formation ;
• Les preuves des expériences, notamment les copies certifiées conformes des attestations et certificats de travail.

DEPOT DES DOSSIERS

Le dossier de candidature complet, comportant les pièces requises doit être envoyé à l’adresse mail [email protected] au plus tard le 20 Octobre 2023.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses email et téléphoniques mentionnées dans leur CV.

                                                                                                                             La Direction Générale.