Un (1) Architecte End to End (H/F)

Date limite de candidature : 27 Feb 2023

Abidjan

Votre rôle

Rattaché(e) au Manager Modélisation et Dimensionnement, vous avez pour mission de :

Concevoir, organiser, exécuter l’ensemble des travaux d’architecture de bout en bout, en réponse aux exigences métier, business…, en définissant et en associant l’ensemble des briques nécessaires ; *

Assurer la cohérence (terminaux, accès fixe, accès radio, cœur de réseaux, plateformes de services et systèmes d’information) :

des architectures de bout en bout, des projets de services et des projets d’infrastructures,

des cibles d’architectures globales et des travaux d’anticipation en vue de la consolidation de la stratégie et de la politique technique de la DRSI.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

I/ Activités Techniques

Elaborer des architectures fonctionnelles et organiques à partir des besoins des services et d’un ensemble de contraintes données (coût, dimensionnement, disponibilité des fonctions, règles d’urbanisme du Groupe…) ;

Anticiper les évolutions des différentes solutions et évalue (ou coordonne l’évaluation) des impacts d’une nouvelle architecture sur les services, les plates-formes, les terminaux, le SI existants ;

Assurer la coordination et la cohérence des architectures de bout en bout durant la phase d’étude des projets en collaboration avec les architectes des domaines ;

Synthétiser les contraintes et différentes connaissances: techniques réseaux, performance, QoS…;

Définir, spécifier et coordonner l’élaboration des architectures fonctionnelles et techniques liées aux exigences ;

Accompagner la mise en œuvre de l’architecture ;

Animer la communauté des architectes ITN de la Direction et définit des méthodes de travail communes en s’appuyant sur les équipes d’architectes locales et du corporate ;

Assurer la Gouvernance Architecture Review – Design Authority ;

Maintenir à jour la cartographie des architectures des services et contribue à leur évolution (domaine ITN). .

II/ Activités Administratives / d’Organisation

Tenir à jour la documentation papier et électronique relative à sa fonction ;

Editer et remonter auprès de sa hiérarchie son reporting d’activités et plan de charge (Rendre compte de l’activité courante en fonction des objectifs fixés) ;

Organiser, animer, coordonner et contrôler les activités liées à sa fonction (réunion, séminaire)

Former et/ou contribuer à la formation du personnel ;

Intégrer les nouvelles recrues ;

Diffuser et faire appliquer les consignes de sécurité et d’hygiène ;

Faire des propositions qui participent à l’optimisation de la performance de l’activité.

Votre profil

Bac +4/5 en Télécom/SI ou équivalent et justifiant de trois à quatre (3-4) années d’expérience dans le domaine d’activité.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Compétences

COMPETENCES SOUHAITEES / NIVEAUX REQUIS

A. Compétences métiers

1. Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms

2. Gestion de Projet

3. Connaissance de l’écosystème et des tendances MFS

4. Gestion de l’Architecture d’Entreprise

5. Gestion de la Virtualisation de Réseaux

6. Gestion des Changements & Révisions

7. Réflexion Analytique

8. Sécurité Informatique

B. Compétences comportementales

1. Capacité à travailler en Équipe et à Collaborer en Transverse

2. Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats

3. Sens de la communication et du partage d’informations

4. Capacité d’adaptation, souplesse au changement

5. Sens des responsabilités, Ownership, Implication

C. Atout

Anglais

Entité

Orange Côte d’Ivoire

Contrat

CDI

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