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Congo RDC

ALIMA recrute 01 Coordinateur Logistique Urgence Ebola

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ALIMA recrute 01 Coordinateur Logistique Urgence Ebola

Coordinateur Logistique Urgence Ebola
Contexte
Le 1er août 2018, le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) a officiellement déclaré la 10e épidémie de Maladie à Virus Ebola (MVE) sur son sol. Après une mission d’évaluation menée par ses équipes dans la région de Béni au Nord-Kivu, ALIMA s’est immédiatement inscrite dans le plan de riposte national. Conjointement avec le Ministère de la Santé, l’OMS et les partenaires de la riposte, ALIMA s’est positionné sur la prise en charge médicale avec l’ouverture d’un Centre de Traitement Ebola (CTE) à Béni, le renforcement de capacité du personnel local, l’appui à la surveillance épidémiologique et la sensibilisation. Au vu de l’évolution actuelle de l’épidémie vers la région de Butembo/Katwa, ALIMA a récemment effectué une mission exploratoire afin d’améliorer la capacité de prise en charge de la MVE. Dans le but de désengorger les deux CTE de la zone gérée par MSF, ALIMA a décidé d’ouvrir un Centre de Transit (CT) à Katwa.
Lieu de Mission : Goma avec déplacements possibles à Béni ou Katwa.
LIENS FONCTIONNELS ET
HIÉRARCHIQUES
Responsable (hiérarchique) : Coordinateur urgence
Responsable (fonctionnel) : Référent technique pour le desk Urgence au siège
Domaine professionnel : Logistique et Approvisionnement
Supervise (Fonction) : Responsables log projets, Supply Manager, log base Goma, IT manager
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
·       Définir et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement et de logistique techniques et à appui sur le terrain.
·       Assurer la pertinence et la cohérence des programmes de logistique et approvisionnement, l’adéquation des moyens fournis et le respect des normes, des protocoles, et procédures ALIMA afin de faciliter l’établissement de la mission dans des conditions de travail parfaites et d’optimiser l’influence des projets médicaux ;
·       Participer activement à la définition et à la mise à jour de la planification des projets et des budgets et au plan de prévision des situations d’urgence, en définissant les stratégies et en conseillant la coordination dans la traduction des besoins techniques et en logistique identifiés en objectifs, priorités et ressources nécessaires pour la mission.
·       Responsable du suivi de la mise en œuvre des activités techniques et de logistique de la mission (construction et remise en état, stock et approvisionnement des matériels médicaux et non médicaux, transport, communications, eau et assainissement, véhicules et engins, équipements /installations et infrastructures, etc.) dans le respect des normes protocoles et procédures ALIMA. Faire rapport au coordinateur urgence sur l’évolution des programmes en cours, en proposant les stratégies de réorientation le cas échéant.
·       Responsable de la bonne mise en œuvre des politiques RH et des processus connexes (recrutement, formation, briefing/débriefing, évaluation de performance, détection de potentiel, perfectionnement professionnel du personnel et communication interne) afin de s’assurer de disposer à la fois du nombre de personnes et de la somme des connaissances nécessaires pour les activités dont il est responsable.
·       Assurer la référence technique pour toutes les questions de support logistique et technique dans la mission et offrir un encadrement au personnel logistique. Représenter ALIMA dans les réunions avec les autorités et d’autres ONG sur des questions relatives à la logistique ou de nature technique.
·       Assurer l’installation et l’entretien d’espace(s) de bureaux fonctionnel(s) et d’installations d’hébergement dans des conditions de travail et de vie adéquates et tout l’équipement nécessaire.
·       Assurer la bonne utilisation et la maintenance de l’informatique (ordinateurs, logiciels, sauvegarde, etc.) et des matériels de communication.
·       Assurer les moyens de communications de la mission (y compris les numéros et les fréquences) afin de permettre des communications permanentes entre la capitale, les projets, les bases et le siège. S’assurer que tout le personnel de la mission a reçu une formation adéquate sur l’utilisation des équipements de communications disponibles à la mission (téléphones satellite, radios VHF, ordinateurs, etc.)
·       Définir et assurer le suivi des aspects techniques de la politique de réduction des risques, du transport, des communications, de la protection, identifier et préparer les aspects techniques de la politique et des directives de sécurité de la mission, du plan d’évacuation et du plan de mesures d’urgence. Effectuer le suivi au quotidien de l’application des règles de sécurité au jour le jour et signaler tout problème au Coordinateur urgence. À cet effet, le coordinateur logistique devra créer un cadre approprié pour faciliter les échanges d’informations sur les questions de sécurité et sera chargé de la sécurité en l’absence du coordinateur urgence.
EXPÉRIENCES ET COMPETENCES
Expériences / Formation du candidat
·       Expérience en termes de management d’équipe, gestion de projet, mise en place de stratégies d’intervention et gestion de la sécurité
·       Connaissances dans un domaine technique humanitaire
·       Compréhension des principales tâches administratives et financières
·       Connaissance des procédures bailleurs UE, UN, etc.
·       Compétences rédactionnelles indispensables
·       Capacité à entretenir des réseaux et mener un lobbying pro actif
Qualités du candidat
·       Diplomatie et capacité à la négociation
·       Sang-froid, patience et maturité professionnelle
·       Capacités d’analyse et de synthèse
·       Capacité d’organisation, d’adaptation et d’animation d’équipe
Langues parlées du candidat
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) indispensable, swahili est un avantage

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Congo RDC

PUI recrute 01 Responsable Projet Nutrition

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PUI recrute 01 Responsable Projet Nutrition

 

Date d’arrivée: Septembre 2019

Durée de la mission: 8 mois 

Localisation: Kalemie, Province du Tanganyika, RDC

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’Association mène environ 200 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 6 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est, et en France.

Découvrez nos histoire et nos valeurs. 

Situation et besoins humanitaires: 

La RDC en 2018 fait encore face à une instabilité importante en raison des affrontements entre les groupes armés irréguliers et les forces militaires nationales/MONUSCO au Nord Kivu et du conflit inter communautaire entre la population Batwa et Luba dans la Province du Tanganyika. Par ailleurs, des enjeux politiques et constitutionnels continuent de complexifier la grille de lecture des différents conflits encore en cours, en particulier le processus d’élections présidentielles prévu pour la fin d’année.

La situation dans la province du Nord-Kivu a peu évolué pour la population depuis la défaite du mouvement rebelle M23 fin 2013. Les FARDC se focalisent actuellement sur d’autres fronts pour lutter contre les nombreux groupes armés actifs dans la région (Maï Maï, APCLS, FDLR, ADF etc). En outre, les tensions ethniques et les problématiques d’accès à la terre sont sources de tensions particulières dans les zones d’intervention de PUI (Masisi, Rutshuru, Béni). Les fermetures forcées des camps de déplacés internes ont contribué à la déstabilisation du contexte en mettant en péril la vie de milliers de personnes déplacées et le fragile équilibre économique de milliers de familles d’accueil. Actuellement, PUI met en œuvre un projet en réponse à l’épidémie Ebola qui touche la province avec un soutien d’OFDA.

Dans la province du Tanganyika, des conflits ethniques (entre milices Twas/pygmées- et Lubas/Bantoues) initiés en 2012 ont connu une escalade en 2016 ainsi qu’au début de l’année 2017. Les zones d’intervention de PUI (Zone Sanitaire de Kiambi, Nyunzu et Kabalo) se caractérisent par un dénuement important de certains groupes (accès limité aux terres agricoles, à l’eau potable, enclavement, récurrence d’épidémies telles que la rougeole et le choléra) exacerbé par les déplacements les plus récents.

Dans les provinces du Sud et Nord -Ubangi, plusieurs camps de réfugiés ont été ouverts dans les territoires de Libenge (Boyabu) de Zongo (Molé) et Gbadolite-Yakoma (Inké) en lien avec la crise en cours en RCA. Fin 2016, plus de 100 000 réfugiés étaient enregistrés dans l’ex-province de l’Equateur. Considérant que la majorité des habitants de la zone de Libenge, Zongo  sont eux-mêmes des «retournés» revenus de la République du Congo en 2012, les tensions dérivant de la cohabitation forcée entre les populations locales et les réfugiés pourraient constituer un facteur d’instabilité.

Dans la province du Kasaï, les affrontements entre la milice « Kamuina Nsapu » et les forces de sécurité ont touché de nombreux villages et entrainé des déplacements massifs de population. Selon les chiffres publiés par OCHA en octobre 2017, la province dénombrait 97,984 personnes retournées, 13,406 rapatriés de l’Angola et 333,906 personnes déplacées internes (sur 762,307 dans la région du Grand Kasaï). Au 1er novembre 2017, avec la stabilisation progressive de la situation sécuritaire, le principal «hotspot» du conflit se situait dans les territoires de Kamonia (qui comprend la ZS de Kamwesha), et de Luebo. Enfin au second semestre 2018, la zone connait un retour massif des expulsés congolais d’Angola dont les besoins immédiats et de réinstallation sont importants. Au 18/12/2018, 323 101 retournés/refoulés étaient comptabilisés par OCHA dans la seule province du Kasaï.

Nos actions sur le terrain: 

PUI souhaite orienter son action vers le renforcement de capacités de résilience des populations ciblées par ses projets via une approche intégrée tout en accentuant ses capacités de réponse/positionnement rapide sur les crises d’urgence. La capacité des ménages à résister à un choc futur et à mettre en place des stratégies d’adaptation et de survie constitue une priorité dans ce type de contexte, où aux problématiques structurelles se superposent des déplacements massifs liés à plusieurs conflits armés.

Découvrez notre réponse à la crise.  

Dans le cadre de nos actions en RDC, nous recherchons – un(e) Responsable Projet Nutrition basé à Kalemie, Province du Tanganyika

Responsabilités: 

Le/la Responsable Projet Nutrition supervise la mise en œuvre des programmes nutrition depuis la base de Kalemie pour la province du Tanganyika (territoires de Kiambi, Moba et Kabalo).

Activités Principales:

Programmes: Il/Elle s’assure de la bonne mise en œuvre et du suivi du/des programme(s) nutrition sous sa responsabilité dans le respect de la politique de santé de PUI.

Ressources Humaines : Il/Elle supervise l’équipe nationale nutrition (salariés PUI et journaliers éventuels).

Logistique et administration : Il/Elle assure le respect des procédures logistiques et administratives du/des activités sous sa responsabilité. La politique d’assurance qualité pour l’approvisionnement en produits médicaux/nutritionnels est respectée.

Représentation: Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, autorités et acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre des programmes médicaux.

Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles sécurité sur la zone et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique, le/la Coordinateur/trice Terrain.

Stratégie : Il/Elle contribue à l’élaboration de nouvelles interventions sur la zone de besoins identifiés

Merci de consulter la fiche de poste ci-dessous pour tous les détails.

Et pour rester informé des nouvelles offres en continu, rejoignez le groupe Facebook My Job In The field.

Ville Kalemie, Province du Tanganyaika
Expériences / Formation du candidat Formation: Diplôme médical.Expériences: Au moins 3 ans d’expérience internationale en gestion de programme de Soins de Santé Primaires et/ou de Nutrition.

Langues: Le français est obligatoire, l’anglais est souhaitable.

Aptitudes transversales:

  • Bonne qualité rédactionnelle
  • Connaissances en gestion de projets
Experience 0 à 3 ans
Fonctions Gestion de projets/programmes
Secteurs d’activité Gestion crise / post-crise
Pays Afrique, RD Congo
Salaire / Indemnité
  • Contrat à Durée Déterminée: 8 mois
  • Date d’arrivée souhaitée: Septembre 2019
  • Salaire brut mensuel : de 1 815 à 2 145 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI
  • Frais pris en charge notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins…
  • Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24h, rapatriement et prévoyance
  • Hébergement  en maison collective
  • Frais de vie (« Per diem »)
  • Régime de Break: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break
  • Régime de Congés Payés: 5 semaines de CP / an + billet A/R au domicile tous les 6 mois
  • Régime de break : 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break
  • Régime de congés payés : 5 semaines de CP/an + billet A/R au domicile tous les 6 mois
Comment postuler Pour candidater, merci de suivre ce lien et de remplir le formulaire.
Date de fin de validité 30/11/2019

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UNICEF recruits 01 Programme Planning Manager

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UNICEF recruits 01 Programme Planning Manager

 

Job no: 523460
Work type: Fixed Term Appointment
Location: Congo, Dem. Rep
Categories: Monitoring and Evaluation, Planning, P-4, Knowledge Management

Context

The Democratic Republic of Congo is facing a new Ebola epidemic. The epidemic is located in the Province of North-Kivu and Ituri, in the east of the country. The Minister of Health officially declared the new epidemic on 1st of August. The concerned area is affected by armed conflicts and is facing particular challenges in terms of security.

This epidemic is the tenth epidemic the country is going through since 1976. It comes just a few days after the declaration of the end of the Ebola epidemic that hit the Province of Equateur, in the western part of the country, since mid-May. There is at this stage no indication that these epidemics are linked.

The DRC Government has activated its response plan, and has called in its partners – including UNICEF – to participate in the response. UNICEF’s contribution to the response will mainly be focused on communication activities (C4D) to inform and protect local communication, activities in water, sanitation and hygiene (WASH) to help prevent further spread of the diseases and psycho-social support to assist families, including children that are affected by the disease.

In order to document the impact of the Ebola-crisis and UNICEF’s response, UNICEF DRC is recruiting an Programme Planning Manager for one year to be recruited on a FT basis.

How can you make a difference to UNICEF in DRC?

The Programme Planning Manager will work under supervision of the Senior Project Coordinator of the CO. He/she will work in close collaboration with the Chief Programme Planning, Monitoring and Knowledge Management based in Kinshasa.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

1. Coordinates Programme planning via an evidence-based and inclusive process. Participates in the development of programme/project goals and objectives and the implementation of programme/project strategies.
2. Ensures the implementation of the programme is effectively monitored, including organization of mid-year and annual review, as well as joint review meetings with other UN agencies.
3. Oversees Budget Unit to ensure that the programme budget is coordinated and monitored, allowing programme sections to effectively use resources for implementation.
4. Oversee development of the programme components of the Annual Management Plan (AMP). Ensure effective UNICEF representation in all HACT processes. Participate in PCA review and approval process and seek innovative solution to improve business processes and risk assurance mechanisms.
5. Provide oversight and prioritization on proposal and reporting requirements. Contribute to and quality review the Country Office Annual Report. Support Ebola Senior Project Coordinator and Programme Sections in mobilizing resources and alliances.
6. Coordinates UNICEF’s participation in the CCA/UNDAF process, ensuring adequate input on the improvement of the well-being of children and women. Support the Ebola Senior Project Coordinator in ensuring UNICEF is represented in all UNCT/One UN processes, including joint programming and reporting contributions.
7. Undertakes field visits to monitor programme implementation, as well as conduct periodic programme reviews with government counterparts and other partners. Identifies problems or alternative courses of action to accelerate/improve programme delivery.
8. Effectively manages and supports the development of staff in the programme planning section.

To qualify as an advocate for every child you will have…

 Education 

Advanced university degree in the field of Social Science. A Bachelor-level degree combined with additional 2 years of relevant experience may be accepted in lieu of an advanced university degree.

Work Experience

    • Eight years progressively responsible professional work experience at the national and international levels in social development, management, monitoring and evaluation.
    • Knowledge and experience in working in emergency situation in Africa in general, and in francophone Africa in particular;
    • Experience in working for UNICEF.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The technical competencies required for this post are:

  • Leading and Supervising
  • Formulating Strategies and Concepts
  • Analyzing
  • Applying Technical Expertise
  • Planning and Organizing

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

Remarks:

UNICEF has a zero-tolerance policy on sexual exploitation and abuse, and on any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Advertised: 09 Aug 2019 W. Central Africa Standard Time
Applications close: 20 Aug 2019 11:55 PM W. Central Africa Standard Time

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Cordaid recruits 01 Junior Program Officer (JPO), Lobby and Advocacy Technical Support

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Cordaid recruits 01 Junior Program Officer (JPO), Lobby and Advocacy Technical Support

Junior Program Officer (JPO), Lobby and Advocacy Technical Support, Central African Republic
For the Cordaid Country office in Central African Republic, Cordaid is looking for a Junior Program Officer (JPO)  Lobby and Advocacy Technical Support
Introduction
In order to achieve the objectives on one of these lines of intervention, Cordaid in Central African Republic has received funding from the Ministry of Foreign Affairs of the Netherlands over a period of five years for the implementation of a program entitled: « Strategic Partnership for Lobby and Advocacy (SPLA)” in six countries including Central African Republic.
The program in CAR focused on two components: access to justice and fighting against gender-based violence. In this framework, we work for the capacity building of civil society on lobby and advocacy to allow them to contribute to the restoration of the social contract in fragile regions. It aims to contribute and influence the implementation of legitimate, effective regulations, policies, systems and practices related to local security and justice, peace and gender.
Position and responsibility
The JPO will work under the supervision and guidance of the Lobby & Advocacy Coordinator together with the Country Director in collaboration with the Cordaid Strategic Partnership team in The Hague.
He/she will support L&A Coordinator in ensuring  implementation of the lobby & advocacy strategy of the Dialogue and Dissent Strategic Partnership in the Central African Republic and will support her in strengthening the institutional and staff capacity of selected civil society organizations to conduct lobby and advocacy activities. The JPO will also contribute to the overall country lobby and advocacy support function in collaboration with the Country Director.
Specific objectives
In close collaboration with the L & A Coordinator, contribute to the development and update of the S&J program’s intervention strategy in country;
Support the Coordinator in designing and updating Country advocacy plans and strategies and in the implementation of lobby and advocacy campaigns towards stakeholders;
Develop technical notes of the SPLA program by linking them with those of local partners;
Support the coordination of lobby and advocacy activities of Cordaid and local partners as part of the strategic partnership;
In collaboration with the Capacity Building Officer, provide support and coaching of local partners in the conduct of lobbying and advocacy actions and ensure technical preparation and organization of workshops and other lobbying and advocacy meetings of the Program and local partners;
Under the guidance of the L&A coordinator, participate in advocacy by reaching out to government actors, private sector actors, UN agencies, and other relevant stakeholders;
Carry out ongoing analysis of the national and international political context and formulate proposals for adjusting and adapting program interventions;
Identify networking and advocacy opportunities at the national, regional and international levels;
Align the national dimension of the SP’s lobby & advocacy strategy in the Central African Republic to the international strategies developed by the Cordaid lobbyists at Global Office;
Ensure links and connections between the program’s lobbying and advocacy activities in CAR and those of Cordaid’s lobbyists in Global Office;
Support lobby and advocacy actions of the program and local partners in conducting lobby and advocacy actions at regional and international levels;
Facilitate the development of lobby & advocacy plans with clear lobby & advocacy targets and strategies for the Country Office and local partners, according to the goals of the Dialogue & Dissent strategic partnership;
Identify the lobby & advocacy activities of the Country Office and signal opportunities for additional, complementary programs;
Assist in proposal writing and submission to donors;
Support the Program Coordinator in the preparation of quality reports for donors and Cordaid headquarters and for internal monitoring;
Any other assignment that can reasonably be asked from the position.
Qualifications
Master’s in communication, Development Studies, Governance, Human Rights, Conflict Studies or related social sciences;
At least 2 to 3 years’ relevant work experience in a similar capacity within a fragile and stressful context;
Proven experience in lobby and advocacy in relation to (inter)national political institutions and decision-makers;
Proven experience in working with civil society, creating networks and coordination and to obtain contribution from others;
Excellent communication skills in French as well as in English;
Proven ability to draft context analyses, policy papers, advocacy positions, articles, blogs, press statements, etc.
Meets the following competencies: conceptual thinking, networking skills, results oriented, environmental consciousness, collaboration skills, entrepreneurship and is a diplomatic, culturally sensitive and a strong team player.
Specifics of station
The JPO will be based in the Cordaid office in Bangui. Occasional travel to other project areas, security permitting, will occasionally be required. This is a non-accompanied posting.
Contract information
The contract period is for one year starting as soon as possible, with the intention to extend for a longer period. We offer a competitive, fair and comprehensive salary and benefits package that is justifiable to our donors. A Cordaid contract which includes R&R, a comprehensive insurance cover, social security and pension contribution, a holiday allowance, 13th month, hardship allowance and cost of living allowance.
Further information & how to apply
Applications including a motivation letter and extensive CV in English, including the contact details of at least three professional references, should be forwarded on attn. of mr Sosthène Hicuburundi before 18 August 2019.
An integrity screening will be part of the application procedure.
Please note that we accept applications through this website only.

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Diaba 661x1024
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(05 PHOTOS ) Diaba Sora, sans s0utien gorge, remue la toile avec sa robe !!

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Bourses de perfectionnement à l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire

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L’Université Amirauté du Nigeria est l’attribution Cent (100) Bourses d’études

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People : Davido traîné en justice pour une sombre affaire de fraude

People ,après L’élimination ,cameroun De La Can, Idriss Carlos Kameni, Décide De Consacrer , Temps à L’église
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People : Après l’élimination du Cameroun de la CAN, Idriss Carlos Kameni décide de consacrer son temps à l’église

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People : Maria Mobil avant/après la chirurgie esthétique

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