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Une ONG internationale recrute 01 Chargé des ressources humaines
13/10/2019 à 07h42 par La redaction

Une ONG internationale recrute 01 Chargé des ressources humaines (H/F) / ICI PE

Une ONG internationale

Ouagadougou, Burkina Faso
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
ICI PARTENAIRE ENTREPRISES recherche pour le compte d´une ONG internationale d´aide humanitaire et au développement.
UN (1) CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) / ICI PE
REFERENCE DE L’OFFRE :RECRUT- 28/2019
DOMAINE : ONG
LOCALISATION :Ouagadougou
PROFIL :
– Être titulaire d’un BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou sciences sociales ;
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins 05 ans à un poste similaire ;
– Avoir une bonne connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel ;
– Avoir une expérience de travail en ONG serait un atout ;
– Savoir communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
– Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels ;
– Avoir une bonne maîtrise d’un logiciel de gestion de la paie ;
– Avoir une maîtrise de l’anglais serait un atout ;
– Être de bonne moralité, être disponible et avoir le sens de l’écoute ;
– Être rigoureux et avoir le sens du relationnel et de la discrétion.
PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS :
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité hiérarchique du premier responsable de l`ONG, le/la Chargé des Ressources Humaines a pour mission d’assurer la bonne gestion des RH de l’ONG afin d’assurer l’expertise, la motivation et les conditions de travail nécessaires pour atteindre les objectifs de l’organisation.
A ce titre, il/elle est chargé de :
L’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement Ressources Humaines
– Appliquer la politique de gestion des ressources humaines en vigueur au sein de l’ONG ;
– Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées ;
– Mettre en place un système d’évaluation et de motivation du personnel et assurer son suivi ;
– Élaborer et suivre les plans de formation ;
– Suivre les conditions de travail adéquates
– Elaborer le bilan social de l’ONG ;
– Gérer les carrières ;
– Gérer les activités culturelles et sociales de Help
La gestion administrative du personnel
– Coordonner et assurer la gestion administrative des ressources humaines : Planification et suivi des congés, bonne tenue des dossiers administratifs, suivi des contrats, gestion des relations avec les structures externes ;
– Assurer la mise à jour du registre du personnel ;
– Gérer et mettre à jour le système de paie et le système RH de l’ONG ;
– Elaborer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de l’ONG ;
– Assurer la tenue correcte et ordonnée des dossiers du personnel tout en préservant la confidentialité de ces fichiers ;
– Assurer le traitement des salaires et la gestion des charges connexes ;
– Assurer le suivi des assurances et les visites médicales.
Le recrutement du personnel
– Participer à l’évaluation des besoins en RH de l’ONG ;
– Participer à l’organisation des recrutements du personnel ;
– Mettre en œuvre la politique d’intégration du personnel ;
– Participer à l’élaboration des fiches de postes.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
-Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références ;
– Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de ICI Partenaire Entreprises ;
– Photocopie simple de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;
– Photocopie légalisée des diplômes et attestations ;
– Une copie légalisée du certificat de nationalité Burkinabé (à compléter en cas de présélection) ;
– Un casier judiciaire (à compléter en cas de présélection).
Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le mardi 15 octobre 2019 à 18h00
– ICI Partenaire Entreprises, 40 avenue Kwamé N’Krumah, Pôle Ressources Humaines
Tél. : 25 31 05 53 / 80 ou 79 44 11 62 – Ouagadougou – Burkina Faso
– ou par mail : [email protected]

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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REFERENCE DE L’OFFRE :RECRUT- 28/2019
DOMAINE : ONG
LOCALISATION :Ouagadougou
PROFIL :
– Être titulaire d’un BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou sciences sociales ;
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins 05 ans à un poste similaire ;
– Avoir une bonne connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel ;
– Avoir une expérience de travail en ONG serait un atout ;
– Savoir communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
– Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels ;
– Avoir une bonne maîtrise d’un logiciel de gestion de la paie ;
– Avoir une maîtrise de l’anglais serait un atout ;
– Être de bonne moralité, être disponible et avoir le sens de l’écoute ;
– Être rigoureux et avoir le sens du relationnel et de la discrétion.
PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS :
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité hiérarchique du premier responsable de l`ONG, le/la Chargé des Ressources Humaines a pour mission d’assurer la bonne gestion des RH de l’ONG afin d’assurer l’expertise, la motivation et les conditions de travail nécessaires pour atteindre les objectifs de l’organisation.
A ce titre, il/elle est chargé de :
L’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement Ressources Humaines
– Appliquer la politique de gestion des ressources humaines en vigueur au sein de l’ONG ;
– Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées ;
– Mettre en place un système d’évaluation et de motivation du personnel et assurer son suivi ;
– Élaborer et suivre les plans de formation ;
– Suivre les conditions de travail adéquates
– Elaborer le bilan social de l’ONG ;
– Gérer les carrières ;
– Gérer les activités culturelles et sociales de Help
La gestion administrative du personnel
– Coordonner et assurer la gestion administrative des ressources humaines : Planification et suivi des congés, bonne tenue des dossiers administratifs, suivi des contrats, gestion des relations avec les structures externes ;
– Assurer la mise à jour du registre du personnel ;
– Gérer et mettre à jour le système de paie et le système RH de l’ONG ;
– Elaborer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de l’ONG ;
– Assurer la tenue correcte et ordonnée des dossiers du personnel tout en préservant la confidentialité de ces fichiers ;
– Assurer le traitement des salaires et la gestion des charges connexes ;
– Assurer le suivi des assurances et les visites médicales.
Le recrutement du personnel
– Participer à l’évaluation des besoins en RH de l’ONG ;
– Participer à l’organisation des recrutements du personnel ;
– Mettre en œuvre la politique d’intégration du personnel ;
– Participer à l’élaboration des fiches de postes.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
-Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références ;
– Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de ICI Partenaire Entreprises ;
– Photocopie simple de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;
– Photocopie légalisée des diplômes et attestations ;
– Une copie légalisée du certificat de nationalité Burkinabé (à compléter en cas de présélection) ;
– Un casier judiciaire (à compléter en cas de présélection).
Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le mardi 15 octobre 2019 à 18h00
– ICI Partenaire Entreprises, 40 avenue Kwamé N’Krumah, Pôle Ressources Humaines
Tél. : 25 31 05 53 / 80 ou 79 44 11 62 – Ouagadougou – Burkina Faso
– ou par mail : [email protected]

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