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Une ONG internationale recrute 01 Chargé des ressources humaines
13/10/2019 à 07h42 par La redaction

Une ONG internationale recrute 01 Chargé des ressources humaines

Une ONG internationale recrute 01 Chargé des ressources humaines

Une ONG internationale recrute 01 Chargé des ressources humaines (H/F) / ICI PE

Une ONG internationale

Ouagadougou, Burkina Faso
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
ICI PARTENAIRE ENTREPRISES recherche pour le compte d´une ONG internationale d´aide humanitaire et au développement.
UN (1) CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) / ICI PE
REFERENCE DE L’OFFRE :RECRUT- 28/2019
DOMAINE : ONG
LOCALISATION :Ouagadougou
PROFIL :
– Être titulaire d’un BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou sciences sociales ;
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins 05 ans à un poste similaire ;
– Avoir une bonne connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel ;
– Avoir une expérience de travail en ONG serait un atout ;
– Savoir communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
– Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels ;
– Avoir une bonne maîtrise d’un logiciel de gestion de la paie ;
– Avoir une maîtrise de l’anglais serait un atout ;
– Être de bonne moralité, être disponible et avoir le sens de l’écoute ;
– Être rigoureux et avoir le sens du relationnel et de la discrétion.
PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS :
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité hiérarchique du premier responsable de l`ONG, le/la Chargé des Ressources Humaines a pour mission d’assurer la bonne gestion des RH de l’ONG afin d’assurer l’expertise, la motivation et les conditions de travail nécessaires pour atteindre les objectifs de l’organisation.
A ce titre, il/elle est chargé de :
L’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement Ressources Humaines
– Appliquer la politique de gestion des ressources humaines en vigueur au sein de l’ONG ;
– Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées ;
– Mettre en place un système d’évaluation et de motivation du personnel et assurer son suivi ;
– Élaborer et suivre les plans de formation ;
– Suivre les conditions de travail adéquates
– Elaborer le bilan social de l’ONG ;
– Gérer les carrières ;
– Gérer les activités culturelles et sociales de Help
La gestion administrative du personnel
– Coordonner et assurer la gestion administrative des ressources humaines : Planification et suivi des congés, bonne tenue des dossiers administratifs, suivi des contrats, gestion des relations avec les structures externes ;
– Assurer la mise à jour du registre du personnel ;
– Gérer et mettre à jour le système de paie et le système RH de l’ONG ;
– Elaborer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de l’ONG ;
– Assurer la tenue correcte et ordonnée des dossiers du personnel tout en préservant la confidentialité de ces fichiers ;
– Assurer le traitement des salaires et la gestion des charges connexes ;
– Assurer le suivi des assurances et les visites médicales.
Le recrutement du personnel
– Participer à l’évaluation des besoins en RH de l’ONG ;
– Participer à l’organisation des recrutements du personnel ;
– Mettre en œuvre la politique d’intégration du personnel ;
– Participer à l’élaboration des fiches de postes.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
-Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références ;
– Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de ICI Partenaire Entreprises ;
– Photocopie simple de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;
– Photocopie légalisée des diplômes et attestations ;
– Une copie légalisée du certificat de nationalité Burkinabé (à compléter en cas de présélection) ;
– Un casier judiciaire (à compléter en cas de présélection).
Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le mardi 15 octobre 2019 à 18h00
– ICI Partenaire Entreprises, 40 avenue Kwamé N’Krumah, Pôle Ressources Humaines
Tél. : 25 31 05 53 / 80 ou 79 44 11 62 – Ouagadougou – Burkina Faso
– ou par mail : [email protected]

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Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
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REFERENCE DE L’OFFRE :RECRUT- 28/2019
DOMAINE : ONG
LOCALISATION :Ouagadougou
PROFIL :
– Être titulaire d’un BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou sciences sociales ;
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins 05 ans à un poste similaire ;
– Avoir une bonne connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel ;
– Avoir une expérience de travail en ONG serait un atout ;
– Savoir communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
– Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels ;
– Avoir une bonne maîtrise d’un logiciel de gestion de la paie ;
– Avoir une maîtrise de l’anglais serait un atout ;
– Être de bonne moralité, être disponible et avoir le sens de l’écoute ;
– Être rigoureux et avoir le sens du relationnel et de la discrétion.
PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS :
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité hiérarchique du premier responsable de l`ONG, le/la Chargé des Ressources Humaines a pour mission d’assurer la bonne gestion des RH de l’ONG afin d’assurer l’expertise, la motivation et les conditions de travail nécessaires pour atteindre les objectifs de l’organisation.
A ce titre, il/elle est chargé de :
L’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement Ressources Humaines
– Appliquer la politique de gestion des ressources humaines en vigueur au sein de l’ONG ;
– Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées ;
– Mettre en place un système d’évaluation et de motivation du personnel et assurer son suivi ;
– Élaborer et suivre les plans de formation ;
– Suivre les conditions de travail adéquates
– Elaborer le bilan social de l’ONG ;
– Gérer les carrières ;
– Gérer les activités culturelles et sociales de Help
La gestion administrative du personnel
– Coordonner et assurer la gestion administrative des ressources humaines : Planification et suivi des congés, bonne tenue des dossiers administratifs, suivi des contrats, gestion des relations avec les structures externes ;
– Assurer la mise à jour du registre du personnel ;
– Gérer et mettre à jour le système de paie et le système RH de l’ONG ;
– Elaborer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de l’ONG ;
– Assurer la tenue correcte et ordonnée des dossiers du personnel tout en préservant la confidentialité de ces fichiers ;
– Assurer le traitement des salaires et la gestion des charges connexes ;
– Assurer le suivi des assurances et les visites médicales.
Le recrutement du personnel
– Participer à l’évaluation des besoins en RH de l’ONG ;
– Participer à l’organisation des recrutements du personnel ;
– Mettre en œuvre la politique d’intégration du personnel ;
– Participer à l’élaboration des fiches de postes.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
-Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références ;
– Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de ICI Partenaire Entreprises ;
– Photocopie simple de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;
– Photocopie légalisée des diplômes et attestations ;
– Une copie légalisée du certificat de nationalité Burkinabé (à compléter en cas de présélection) ;
– Un casier judiciaire (à compléter en cas de présélection).
Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le mardi 15 octobre 2019 à 18h00
– ICI Partenaire Entreprises, 40 avenue Kwamé N’Krumah, Pôle Ressources Humaines
Tél. : 25 31 05 53 / 80 ou 79 44 11 62 – Ouagadougou – Burkina Faso
– ou par mail : [email protected]

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