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Total Cameroun Recrute
30/12/2019 à 00h30 par Sunlight

Total Cameroun Recrute 

Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM)

Développeur de Talent – Ressources Humaines

 

DOUALA-BD DE LA LIBERTE(CMR)

Cameroun

Description du poste

–  Accompagner le collaborateur  dans la définition de son plan de développement professionnel et la préparation de son évolution;
–  
Soutenir le manager dans son rôle de coach . Vous participerez à la promotion du rôle de coach du manager en l’accompagnant dans ses interactions avec son équipe et son engagement dans le développement personnel de ses collaborateurs;
–  Etre un HR Partner de l’organisation.  Vous réaliserez des  people review et conseillerez les managers sur l’organisation des équipes. Vous participerez à la mise en œuvre des politiques RH;
– Gérer la mobilité . Vous assurerez, en coordination avec les managers, le staffing  adéquat des postes de votre périmètre. Vous serez le garant d’un processus de mobilité interne transparent et équitable.

Profil recherché

Formation:  Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+4/5). Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais.

Expérience:  Au moins 10 ans d’expériences réussies dans un métier à fort contenu RH et Management. Une expérience internationale est un atout.

Compétences : Forte autonomie, hauteur de vue, écoute, force de proposition, de conviction et d’influence et leadership, capacité à développer les managers et leurs équipes, excellentes capacités de communication, capacité de décision et sens du résultat.

Réfèrence

20175BR

Métier

Gestion Développement RH

Région, département, localité

Cameroun

Type d’emploi

CDI

Niveau d’expérience requis

3- 6 ans

Employeur (si connu)

TOTAL CAMEROUN

Branche

Marketing & Services

A propos de nous/Profil de l’entreprise

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards
de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000
collaborateurs du groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Date arrivée à expiration

01-Fév-2020

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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–  
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–  Etre un HR Partner de l’organisation.  Vous réaliserez des  people review et conseillerez les managers sur l’organisation des équipes. Vous participerez à la mise en œuvre des politiques RH;
– Gérer la mobilité . Vous assurerez, en coordination avec les managers, le staffing  adéquat des postes de votre périmètre. Vous serez le garant d’un processus de mobilité interne transparent et équitable.

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Formation:  Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+4/5). Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais.

Expérience:  Au moins 10 ans d’expériences réussies dans un métier à fort contenu RH et Management. Une expérience internationale est un atout.

Compétences : Forte autonomie, hauteur de vue, écoute, force de proposition, de conviction et d’influence et leadership, capacité à développer les managers et leurs équipes, excellentes capacités de communication, capacité de décision et sens du résultat.

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Niveau d’expérience requis

3- 6 ans

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Branche

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