SA recrute un (01) Représentant Pays

Une importante organisation de la place lance un avis de recrutement pour le Recrutement de son REPRESENTAANT PAYS.

Elle invite les candidats intéressés à fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience avérée conformes aux critères ci-dessus énumérés :

DESCRIPTION DE POSTE FORMELLE :

Agit en tant que représentant dans le pays d’affectation.

Dirige et gère la mise en œuvre des initiatives du programme dans le pays désigné, y compris l’élaboration des politiques et procédures du programme.

Travaille en étroite collaboration avec les agences gouvernementales du pays hôte, le cas échéant, ainsi qu’avec d’autres organisations non gouvernementales.

Responsable de la gestion des objectifs du programme dans le pays assigné et peut superviser le personnel local.

Collabore et développe des relations avec des représentants d’autres organisations pour atteindre les objectifs du programme.

Dirige les négociations contractuelles avec les fournisseurs/consultants dans le pays d’affectation.

Recherche, rédige et présente des discours liés au programme.

Supervise la tenue des dossiers requis et la préparation des rapports opérationnels, statistiques et d’information.

Assure le leadership et la gestion globale du personnel recruté localement dans le pays d’affectation.

Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.

QUALIFICATIONS MINIMALES :

Un baccalauréat dans un domaine lié au domaine du programme. Cinq années d’expérience connexe.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES :

D’excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français sont requises.

Master dans un domaine lié aux opérations, à la santé ou dans un autre domaine lié au développement et sept à dix ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dont cinq ans d’expérience dans la gestion des programmes, de l’administration, des opérations et du personnel des bureaux de pays (ou une combinaison équivalente d’expérience, Éducation et formation).

Une expérience avec des programmes liés à la santé publique, au développement, au renforcement des capacités locales et à la connaissance du Niger ou de la région de l’Afrique de l’Ouest est un avantage.

Expérience démontrée dans la gestion des problèmes de sécurité.

Compétences avancées en gestion des ressources financières et humaines.

Solides compétences en analyse, y compris le suivi et l’évaluation, la résolution de problèmes, la priorisation et la gestion des risques.

Solides compétences interpersonnelles, compréhension interculturelle et capacité à diriger et à motiver des équipes diverses, multidisciplinaires et géographiquement éloignées.

Expérience démontrée dans la constitution d’équipes, la résolution de conflits, l’assurance de la participation, la promotion du respect mutuel et l’écoute active.

Expérience de travail avec des donateurs, des responsables gouvernementaux, des organisations internationales, des organisations non gouvernementales et des organisations communautaires.

Maîtrise de Microsoft Office 365 et d’autres technologies.

Solides compétences organisationnelles ainsi que la capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide et de respecter des délais serrés.

Les candidatures doivent être déposées sous pli fermé à l’ANPE Niamey avant le 25 août 2023 à 17h00 avec la mention dans l’Objet « Recrutement REPRESENTANT PAYS ».