RET recrute un (01) chargé de protection

Depuis notre création en 2000, nous avons travaillé dans plus de 34 pays, mettant en œuvre plus de 380 projets pour aider les participants à notre programme à surmonter les adversités multidimensionnelles.

Nous sommes aux côtés des réfugiés, des rapatriés, des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays (PDI), aux côtés des communautés d’accueil, adoptant les principes fondamentaux d’humanité, d’impartialité, de neutralité et d’indépendance.

Nous fournissons des solutions sur mesure et des programmes pertinents pour combler les lacunes et répondre aux besoins et aux défis réels des communautés. Notre objectif est de provoquer des changements positifs significatifs, permettant aux jeunes et surtout aux jeunes femmes particulièrement vulnérables de prendre le contrôle de leur vie et de réaliser leurs droits sociaux et économiques.

Pour sa mission au Niger, RET désire recruter des personnes dynamiques et compétentes pour occuper divers postes.

Postes à pourvoir

2.1 CHARGE.E DE PROTECTION

Titre du Poste : Chargé.e de protection

Lieu d’affectation: Ayorou/Ouallam/Abala/Maradi/Agadez

Superviseur direct : Spécialiste Protection

Disponibilité : immédiate

Tâches et Responsabilités

Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités de protection par l’évaluation, la planification, la mise en œuvre, le suivi et la clôture des cas ;

Travailler avec l’équipe de protection pour élaborer le plan de travail avec des jalons clairement énoncés correspondant aux résultats du projet ;

Fournir des directives claires à l’équipe de protection pour la conception et la mise en œuvre en temps opportun des activités de protection convenues dans le plan de travail ;

Surveiller les progrès de la composante protection par rapport au plan de travail annuel et trimestriel et au plan budgétaire ;

Collaborer avec l’équipe de protection et d’autres parties prenantes concernées pour rapporter et enregistrer les cas individuels éligibles pour être orientés vers les structures compétentes pour une assistance en matière de protection ;

Mettre à jour quotidiennement la base de données des bénéficiaires et s’assurer que les progrès sont mis à jour de manière cohérente et complète ;

Accompagner les bénéficiaires au besoin et les soutenir dans l’accès aux services ;

Entreprendre des activités de sensibilisation/mobilisation communautaire et des séances d’information sur divers sujets, y compris les risques de protection et l’accès aux services et à l’aide sociale aux groupes cibles et enregistrer les commentaires/suggestions ;

Veiller à ce que les activités de protection soient conformes aux principes de RET et aux principes généraux de protection et de gestion des cas ;

Veiller à ce que toutes les données soient bien documentées et stockées en tenant dûment compte des principes de confidentialité et de protection des données ;

Préparer et présenter les moyens de vérification demandés au niveau programmatique et financier, qui sont liés à leur responsabilité ;

Coordonner avec les autres partenaires pour améliorer la cartographie des services et s’assurer que les mécanismes d’orientation sont fonctionnels ;

Évaluer les activités de sensibilisation à la protection et proposer de nouvelles activités en fonction des besoins identifiés dans la communauté ;

Garantir l’impartialité et la confidentialité des bénéficiaires, à tout moment,

Remplir toutes tâches visant à la réalisation des objectifs du programme tel que demandé par la Spécialiste Protection VBG & PE ou ses supérieurs.

Profil du candidat

Diplôme universitaire dans un domaine connexe (par exemple, travail social, psychologie, sociologie, développement de l’enfant, relations internationales, droit et autres disciplines pertinentes) ;

Expérience pertinente de minimum 3 ans dans la gestion de cas, de la sensibilisation à la protection, des activités de protection communautaires et/ou du travail social ;

Connaissance préalable des principes humanitaires, des conflits, des déplacés internes, des réfugiés ainsi que des cadres de protection ;

Une expérience préalable dans le travail avec les enfants, les jeunes et les réfugiés est un atout ;

Compétences en relations interpersonnelles et en gestion : capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à faire preuve de compétences en gestion et de leadership ;

Compétences en communication : Forte capacité d’analyse et de synthèse et l’aptitude à rédiger des documents de manière complète et pertinente en français. Capable de communiquer clairement et avec sensibilité avec les institutions et organisations concernées, les parties prenantes internes et externes en tant que représentant de RET. Ces compétences comprennent une négociation et une représentation efficace ;

Bon sens de l’organisation: aptitude à ordonner ses priorités pour atteindre les objectifs dans les temps, ponctualité et respects de délais ;

Excellentes connaissances de l’analyse des données, des rapports et de la budgétisation ;

Maîtrise du cadre logique des projets (objectifs, résultats escomptés, indicateurs de rendement, modalités de suivi, hypothèses de travail, indicateurs de risque) ;

Flexibilité pour gérer efficacement différentes tâches et volonté de faire des heures supplémentaires si nécessaire ;

Travailler avec fiabilité et intégrité et s’engager clairement envers les valeurs fondamentales et les principes humanitaires de RET y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement ;

Avoir des aptitudes de superviseur et encadreur de groupes ;

Capacités de conduire le changement et l’innovation ;

Créativité et capacité à travailler avec souplesse dans un environnement parfois stressant, instable et difficile ;

Confidentialité et bon sens de la diplomatie ;

Compétences de facilitation excellentes et dynamiques à la fois en 1: 1 et en groupe ;

Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ;

Excellentes compétences en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,…..) ;

La maîtrise du français est requise. La connaissance pratique de la langue arabe est un avantage pour les postes à Agadez.

Les dossiers de candidature comprendront :

Une lettre de motivation adressée à Mme la Directrice Pays

Un Curriculum Vitae actualisé

Des copies de diplômes certifiés conformes aux originaux

Une copie du permis de conduire pour les candidats au poste d’assistant.e logistique

Des attestations de services rendus,

Trois personnes de référence,

Tout autre document pouvant faciliter la sélection.

Ils devront être envoyés dans UN SEUL document PDF et doivent porter la mention : « Candidature au poste de…….. ».

Les candidats intéressés par cette offre sont invités à envoyer leurs dossiers de candidature à l’adresse

[email protected]

au plus tard Vendredi le 07 Juillet 2023 à 12h00.

N.B:

Seules les candidatures conformes aux termes de référence seront prises en considération ;

Nous ne sommes pas en mesure de répondre à chaque candidat individuellement en raison du nombre élevé de candidatures. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le premier entretien.

RET Germany

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