Recrutement d’un(01) Directeur

Le Dirceteur MEL ( Monitoring,Evaluation & Learning) sous la supervision du Deputy Country Director, assurera le Développement de la stratégie du cadre organisationnels de Pathfinder pour les métriques et l’évaluation, ainsi que les politiques, les lignes directrices et les procédures standards liées au suivi, Évaluation et Apprentissage. Il Dirige l’unité de gestion du Suivi, Évaluation et Apprentissage dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de travail visant à fournir un leadership technique au personnel de Programmes.

Il Supervise les liens et optimise les processus entre la surveillance de la performance de la qualité des données et la conformité, l’évaluation, la recherche, les systèmes d’information, la gestion de la connaissance, l’échange de connaissances, l’apprentissage et la documentation.

Le poste requiert une personne ayant de solides connaissances et compétences techniques dans le domaine du suivi, évaluation et apprentissage, et aussi une solide expérience en SEA dans la gestion des programmes SR/PF, et une Connaissance du Système de gestion des données du Niger (SNISS). Responsabilités clés

Le Directeur MEL sera responsable de :

La Supervision et le développement et la mise en œuvre de la stratégie de Suivi, Evaluation et Apprentissage de Pathfinder et des politiques, lignes directrices et procédures standard liées, pour les projets du bureaux-pays. Dirige l’unité opérationnelle dans le développement de plans de SEA efficaces, conçoit et met en œuvre des systèmes de SEA, fournit une assurance qualité pour les activités de SEA et contribue aux plans de SEA des propositions de projet.

La Supervision et le développement et la mise en œuvre de la formation au SEA et d’autres ressources et outils de SEA pour le personnel de Pathfinder dans tous le bureaux-pays.

Diriger et superviser le développement d’évaluations visant à mesurer les progrès, l’efficacité et l’impact des activités et programmes de Pathfinder International et des évaluations internes de projets. Identifie le succès programmatique, les défis et les leçons apprises et assure un flux d’information approprié au leadership de l’organisation

Diriger le développement d’indicateurs à l’échelle de l’organisation et collabore avec d’autres unités d’opérations de Pathfinder pour développer une base de données et un système de suivi des performances et des progrès du projet. Supervise annuellement la compilation, l’analyse et la production de rapports des données programmatiques de Pathfinder à l’intention de la haute direction et des rapports programmatiques

Superviser la fourniture et la qualité de l’assistance technique et de la formation en matière de suivi, évaluation et apprentissage au personnel de Pathfinder dans tous les bureaux-pays

Travailler avec les départements Marketing et Communication et Programmes et Impact pour diffuser les informations et les données au sujet du projet et des programmes de Pathfinder

Représente Pathfinder International dans les milieux professionnels à travers une participation et des présentations lors de réunions et conférences

Créer et diriger l’élaboration de rapports sur l’état du projet. Rédiger et préparer des présentations et des publications pour des conférences.

Gère une équipe d’experts de taille moyenne appuyant le Suivi, Évaluation et Apprentissage

Supervise l’élaboration et la gestion du budget fiscal de l’unité opérationnelle pour toutes ses activités dans tous les pays

Compétences Spécialisées Minimales Requises :

Connaissance approfondie du système de santé publique des pays

Connaissance approfondie des principes, pratiques et services de planification familiale et santé reproductive des programmes, y compris les stratégies et indicateurs des programmes, ainsi que les derniers développements professionnels en matière de SDSR, dont les difficultés particulières rencontrées dans le monde en développement.

Aptitude avérée à lier le suivi et l’évaluation, la recherche, la gestion des connaissances, l’apprentissage, la documentation et les systèmes d’information dans la fourniture d’une orientation stratégique en matière de SEA à l’échelle de l’entrepris

Connaissance approfondie des principes et pratiques d’amélioration et d’assurance de la qualité au niveau de la SDSR

Maîtrise des compétences dans le développement de propositions du concept à la proposition complète, dans la mobilisation des ressources et une aptitude avérée à participer à des lever des fonds de recherche/Développement important.

Maîtrise des connaissances et capacité à appliquer des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives

Maîtrise des connaissances sur l’intégrité des données et les méthodes de collecte

Aptitude avérée à utiliser des logiciels de statistiques

Compétences approfondies en gestion et planification de programmes et de projets afin de réaliser les objectifs de performance, y compris la mise en oeuvre et la production des rapports en temps indiqué des activités de programmes financés par des donateurs

Capacité à faire preuve d’une grande souplesse dans la gestion du changement dans un vaste groupe de parties prenantes de manière inclusive

Capacité avérée à faire des présentations sur des résultats à des petits et grands groupes

Maîtrise des compétences visant à faciliter les relations de travail avec les intervenants clés.

Compétences Organisationnelles Minimales requises :

Connaissance avancée de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook

Aptitude avérée à écrire et parler le français, l’Anglais et les langues locales du Niger (Zarma,Haoussa Etc…)

Aptitude avérée à influencer les autres, y compris les organismes donateurs et les partenaires locaux, grâce à la diplomatie et à des compétences éprouvées en communication orale et écrite

Engagement manifeste en faveur des services de planification familiale et de santé reproductive, des services liés au genre, à la santé maternelle et infantile, et de l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes

Capacité à travailler de manière autonome ou en tant que membre d’équipe, aptitude à travailler avec des personnes de différentes cultures, Capacité à prospérer dans une organisation matricielle, capacité à être axé sur les détails et aptitude à gérer efficacement le stress dans un environnement dynamique

Capacité à prospérer dans une organisation matricielle

Capacité à garder confidentielles des questions liées au travail

Forte capacité à travailler sous pression de manière autonome en tant que Chef d’équipe

Expérience dans la facilitation des relations de travail entre partenaires, gouvernements et communautés

Qualifications/Connaissances/Aptitudes minimales :

Diplôme de Maîtrise (ou équivalent) en démographie, épidémiologie, statistiques, sciences sociales ou dans un domaine apparenté, ou une combinaison d’études et d’expériences donnant les compétences requises

10 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine du Suivi, Évaluation et Apprentissage, de la santé / développement et de l’assurance qualité

5 années d’expérience en gestion et supervision

Préférences : Certification en assurance qualité ou en amélioration continue

7 ans d’expérience de travail avec les ONG International, et/ou Système des Nations Unis

Connaissance des procédures et exigences des bailleurs (USAID, Fondation Gate, Gouvernement des Pays bas, Banque Mondiale, etc.…) dans le Domaine du rapportage, collectes et Traitement des donnes

Soumission de candidatures :

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature au plus tard le 10 octobre à 17H, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé directement sur notre site : Directeur MEL | Niger Project Opportunities (ultipro.com) en suivant les consignes.

Sauvegarde et protection

Pathfinder s’engage à assurer la sauvegarde et la protection des personnes que nous servons et de notre personnel. Nous appliquons une tolérance zéro à l’égard de tous types de comportement susceptible de nuire aux enfants, aux jeunes, aux adultes, à notre personnel et à nos partenaires, y compris les abus sexuels, le harcèlement, les brimades et l’exploitation. Nous mettons tout en œuvre pour ne recruter que des personnes aptes à travailler avec nous et nous attendons de toutes les personnes que nous embauchons qu’elles respectent nos politiques de protection et autres politiques connexes et qu’elles signalent toute violation présumée ou avérée.

Cet emploi est soumis à une série de vérifications de sécurité, conformément à la législation en vigueur dans le pays où le candidat est recruté. En postulant, le candidat reconnaît qu’il comprend notre intention de vérifier l’aptitude à travailler avec nous.

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