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Recrutement Pour Agents MEAL
30/04/2020 à 23h52 par Sunlight

Recrutement Pour Agents MEAL

 

AVIS DE RECRUTEMENT DE (2) AGENTS MEAL

Identification
Titre du poste:Agent MEAL
Rapporte à:Officier MEAL
Lieu d'affectationMora et Kousseri
Missions et Responsabilités
Axe 1 : Tracking des bénéficiaires et des indicateurs

  • Participer à la préparation et la mise à jour le plan de suivi-évaluation, en lien avec l'Officier MEAL;
  • Assurer la mise à jour régulière de la base de données des indicateurs du projet dans sa zone d'intervention ;
  • En collaboration avec les officiers de protection, établir et mettre à jour la cartographie des zones d'implémentation du projet ;
  • Suivre les indicateurs de performance des partenaires locaux d'implémentation du projet.

Axe 2 : Développement des outils de collecte et de capitalisation

  • Sous la responsabilité de l'Officier MEAL, participer à l'organisation logistique et administrative, la planification et la préparation des missions d'évaluation et de suivi :
    • Contribuer à la création des outils et la préparation des bases de données
    • Supporter l'officier pour la centralisation et l'organisation de la collecte de données pour les activités et résultats comme défini dans le Plan de suivi
  • Centraliser et organiser les données programme.
  • Soutenir les équipes programme pour la préparation des bases de données, questionnaires et outils de collecte.
  • Apporter un soutien méthodologique aux équipes programme afin de garantir une saisie et un traitement de données de qualité.
  • Fournir des chiffres de suivi de projet sur demande de la coordination.
  • Maintenir à jour une bibliothèque de cartes d'INTERSOS et des autres acteurs
  • Participer au suivi du plan de capitalisation et fournir des données nécessaires à la rédaction de documents de capitalisation (fiche d'activité etc.).
  • Partager hebdomadairement le rapport d'activités à l'officier MEAL, en respect des formats et outils mis en place.

Axe 3 : Rapportage sur les indicateurs et statistiques du projet

  • Participer à la rédaction des rapports de suivi et évaluation comprenant une mise à jour de l'avancement des activités et des recommandations.
  • Participer aux séminaires et ateliers de formation utiles à la réalisation des activités de suivi & d'évaluation et à l'atteinte des objectifs du projet & à des ateliers d'échanges techniques internes ou externes.
  • Garder ses outils de suivi et ses fichiers archivés & sécurisés.
  • Mettre à jour régulièrement les outils standardisés et les méthodologies de suivi et évaluation, en prenant en compte les indicateurs imposés par les bailleurs, les engagements genre, protection et « ne pas nuire »
  • Rapporter à son chef d'équipe sur l'évolution des activités et des tâches spécifiques qui lui sont confiées, les problèmes rencontrés, la qualité des relations avec les bénéficiaires
  • Remonter toute information ou difficulté liée à son activité, aux programmes INTERSOS ou aux aspects sécuritaires
  • Collaborer avec l'administration et les autorités locales

Axe 4 : Organisation des évaluations et développement des outils

  • Effectuer des missions de suivi terrain rapides ou approfondies en utilisant les outils d'évaluation d'INTERSOS :
  • Assurer la collecte des données et faire en sorte que tous les aspects sont couverts.
  • S'assurer que toutes les données sont saisies et contrôler leur qualité.
  • Relever les impacts négatifs éventuels.
  • S'assurer du respect de l'intégration du genre et de la prise en compte des problématiques « ne pas nuire » dans les activités de INTERSOS
  • Émettre des recommandations sur l'amélioration des activités en temps réel pendant sa présence terrain et lors de la rédaction des rapports.
  • Comparer la situation humanitaire post intervention par rapport à celle décrite dans les rapports d'évaluation.
  • Avec le soutien du Chef de projet et du département suivi et évaluation, préparer et mettre en œuvre des formations aux outils de collecte.
  • Assister les missions d'évaluation externes.
  • S'assurer que les données hard et soft des programmes sont accessibles et disponibles en tout temps.
  • Appliquer les procédures de sécurité dans le cadre des missions de suivi et évaluation
  • Participe au recrutement de l'équipe suivi (enquêteurs/ journaliers) quand nécessaire
  • Forme et renforce les capacités de son équipe suivi (enquêteurs/ journaliers)
  • Supervise l'équipe de suivi (enquêteurs/ journaliers)
Exigences du poste
Education
  • Avoir un Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques ou toute autre discipline impliquant l'analyse des données
Experience
  • Avoir au moins 1 année d'expérience professionnelle pertinente, dont au moins un 6 mois dans une ONG ;
  • Au moins 6 mois dans la gestion de bases de données, la réalisation d'enquêtes ou de sondages.
  • Expérience de collecte dans un contexte rural
Language
  • La langue de travail est le Français.
  • La connaissance des langues vernaculaires et des langues locales serait un important atout.
  • La connaissance de l'italien serait également un atout.
Connaissances /

Compétences

  • Connaissances informatiques avancées (Word, Excel, Kobo Toolbox, outlook)
  • De solides compétences analytiques et de rapportage
  • Respect et adhésion aux principes de protection
  • Capacité à travailler sous pression, flexibilité
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
  • Flexibilité
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • Compétences Rédactionnelles accomplies
  • Initiative et autonomie
  • Rigueur dans le travail

Les candidatures féminines sont encouragées et la détention d'un permis de conduire est un atout

Envoyez votre CV ( en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de motivation en suivant le lien ci-après : Agent MEAL AICS

Le délai de dépôt de candidature est fixé le Mercredi 06 Mai 2020 à 17h.


NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Recrutement Pour Agents MEAL

 

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Identification
Titre du poste:Agent MEAL
Rapporte à:Officier MEAL
Lieu d'affectationMora et Kousseri
Missions et Responsabilités
Axe 1 : Tracking des bénéficiaires et des indicateurs

  • Participer à la préparation et la mise à jour le plan de suivi-évaluation, en lien avec l'Officier MEAL;
  • Assurer la mise à jour régulière de la base de données des indicateurs du projet dans sa zone d'intervention ;
  • En collaboration avec les officiers de protection, établir et mettre à jour la cartographie des zones d'implémentation du projet ;
  • Suivre les indicateurs de performance des partenaires locaux d'implémentation du projet.

Axe 2 : Développement des outils de collecte et de capitalisation

  • Sous la responsabilité de l'Officier MEAL, participer à l'organisation logistique et administrative, la planification et la préparation des missions d'évaluation et de suivi :
    • Contribuer à la création des outils et la préparation des bases de données
    • Supporter l'officier pour la centralisation et l'organisation de la collecte de données pour les activités et résultats comme défini dans le Plan de suivi
  • Centraliser et organiser les données programme.
  • Soutenir les équipes programme pour la préparation des bases de données, questionnaires et outils de collecte.
  • Apporter un soutien méthodologique aux équipes programme afin de garantir une saisie et un traitement de données de qualité.
  • Fournir des chiffres de suivi de projet sur demande de la coordination.
  • Maintenir à jour une bibliothèque de cartes d'INTERSOS et des autres acteurs
  • Participer au suivi du plan de capitalisation et fournir des données nécessaires à la rédaction de documents de capitalisation (fiche d'activité etc.).
  • Partager hebdomadairement le rapport d'activités à l'officier MEAL, en respect des formats et outils mis en place.

Axe 3 : Rapportage sur les indicateurs et statistiques du projet

  • Participer à la rédaction des rapports de suivi et évaluation comprenant une mise à jour de l'avancement des activités et des recommandations.
  • Participer aux séminaires et ateliers de formation utiles à la réalisation des activités de suivi & d'évaluation et à l'atteinte des objectifs du projet & à des ateliers d'échanges techniques internes ou externes.
  • Garder ses outils de suivi et ses fichiers archivés & sécurisés.
  • Mettre à jour régulièrement les outils standardisés et les méthodologies de suivi et évaluation, en prenant en compte les indicateurs imposés par les bailleurs, les engagements genre, protection et « ne pas nuire »
  • Rapporter à son chef d'équipe sur l'évolution des activités et des tâches spécifiques qui lui sont confiées, les problèmes rencontrés, la qualité des relations avec les bénéficiaires
  • Remonter toute information ou difficulté liée à son activité, aux programmes INTERSOS ou aux aspects sécuritaires
  • Collaborer avec l'administration et les autorités locales

Axe 4 : Organisation des évaluations et développement des outils

  • Effectuer des missions de suivi terrain rapides ou approfondies en utilisant les outils d'évaluation d'INTERSOS :
  • Assurer la collecte des données et faire en sorte que tous les aspects sont couverts.
  • S'assurer que toutes les données sont saisies et contrôler leur qualité.
  • Relever les impacts négatifs éventuels.
  • S'assurer du respect de l'intégration du genre et de la prise en compte des problématiques « ne pas nuire » dans les activités de INTERSOS
  • Émettre des recommandations sur l'amélioration des activités en temps réel pendant sa présence terrain et lors de la rédaction des rapports.
  • Comparer la situation humanitaire post intervention par rapport à celle décrite dans les rapports d'évaluation.
  • Avec le soutien du Chef de projet et du département suivi et évaluation, préparer et mettre en œuvre des formations aux outils de collecte.
  • Assister les missions d'évaluation externes.
  • S'assurer que les données hard et soft des programmes sont accessibles et disponibles en tout temps.
  • Appliquer les procédures de sécurité dans le cadre des missions de suivi et évaluation
  • Participe au recrutement de l'équipe suivi (enquêteurs/ journaliers) quand nécessaire
  • Forme et renforce les capacités de son équipe suivi (enquêteurs/ journaliers)
  • Supervise l'équipe de suivi (enquêteurs/ journaliers)
Exigences du poste
Education
  • Avoir un Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques ou toute autre discipline impliquant l'analyse des données
Experience
  • Avoir au moins 1 année d'expérience professionnelle pertinente, dont au moins un 6 mois dans une ONG ;
  • Au moins 6 mois dans la gestion de bases de données, la réalisation d'enquêtes ou de sondages.
  • Expérience de collecte dans un contexte rural
Language
  • La langue de travail est le Français.
  • La connaissance des langues vernaculaires et des langues locales serait un important atout.
  • La connaissance de l'italien serait également un atout.
Connaissances /

Compétences

  • Connaissances informatiques avancées (Word, Excel, Kobo Toolbox, outlook)
  • De solides compétences analytiques et de rapportage
  • Respect et adhésion aux principes de protection
  • Capacité à travailler sous pression, flexibilité
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
  • Flexibilité
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • Compétences Rédactionnelles accomplies
  • Initiative et autonomie
  • Rigueur dans le travail

Les candidatures féminines sont encouragées et la détention d'un permis de conduire est un atout

Envoyez votre CV ( en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de motivation en suivant le lien ci-après : Agent MEAL AICS

Le délai de dépôt de candidature est fixé le Mercredi 06 Mai 2020 à 17h.


NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.

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