Recrutement d’un(01) Conseiller Technique

L’une des nouveautés de la deuxième phase de BeniBiz est l’extension de la cible du projet aux entrepreneurs du secteur vert. Dans ce cadre, le conseiller du volet d’appui aux services et produits verts a pour mission de supporter la mise en œuvre de l’assistance fournie par TechnoServe aux bénéficiaires du volet dans sa zone d’affectation. Il/elle sera responsable de l’atteinte des objectifs du volet puis de la réalisation des résultats et produits livrables attendus dans les délais.

Tâches et responsabilités :

Sous l’autorité du Responsable du volet d’appui aux services et produits verts et en étroite collaboration avec les conseillers des autres volets du projet, le conseiller du volet d’appui aux services et produits verts sera chargé de :

Recruter les jeunes entrepreneurs :

En collaboration avec le reste de l’équipe, exécuter une campagne de promotion et de recrutement des jeunes entrepreneurs, dont 50 pour cent (50 %) femmes

Valider les critères d’évaluation des candidats, couvrant le dévouement et l’engagement à grandir, l’esprit d’entreprise, et le potentiel de servir d’exemple positif de la communauté

Organiser et faciliter des évènements de networking :

Contribuer à la construction et à la mise à niveau du matériel d’accompagnement sur le volet

Appuyer un portefeuille de jeunes entrepreneurs (entre 15 et 20) et assurer directement la formation et le coaching

Identifier les principales contraintes communes des jeunes entrepreneurs dans sa zone,

concevoir et mettre en œuvre un plan d’action visant à aider les entrepreneurs à les surmonter

Appuyer les jeunes entrepreneurs à développer et mettre en œuvre le plan de croissance

Mettre en œuvre un plan de formation basé sur les principes fondamentaux de l’entreprise, basé notamment sur le mentorat, l’assistance technique et des ateliers spécifiques.

Former les entrepreneurs à l’efficacité personnelle, les aider à devenir des exemples positifs dans leurs communautés

Appuyer les jeunes entrepreneurs à identifier et accéder aux outils financiers numériques et au financement mobile

En collaboration avec l’équipe projet de suivi et d’évaluation,

élaborer des plans de suivi et d’évaluation efficaces, transformer les données en des perspectives concrètes pour guider la mise en œuvre et divulguer les résultats et leçons apprises

Contribuer à l’élaboration de rapports du volet pour les bailleurs de fonds, au besoin.

Qualifications de base :

BAC + 3 dans le domaine de l’administration des affaires, économie, commerce, marketing ou équivalent

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes d’appui à l’entrepreneuriat des jeunes et femmes

Connaissance de la gestion des entreprises, du développement du plan de marketing, du montage de plans d’affaires et des études de chaîne d’approvisionnement, et du développement des enquêtes de marché

Expérience dans le mentorat et la formation aux principes fondamentaux de l’entreprise

Connaissance de l’environnement commercial du Bénin

Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes

Avoir le sens des affaires est indispensable

Expérience professionnelle dans le secteur agro-alimentaire est un atout

Capacité d’apprécier rapidement la santé financière et les besoins commerciaux d’une entreprise

Avoir un sens des affaires très développé

Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches

Expérience dans le renforcement des capacités des adultes est un atout

Parfaite maîtrise du français et des langues locales exigée, la bonne connaissance de l’anglais serait un atout

Avoir d’expériences dans le domaine des services et produits verts et/ou dans l’accompagnement d’entreprises offrant des services ou produits “vert” serait un atout

Ce poste est 100% basé sur le terrain

Aptitude à se déplacer à moto (le projet fournira une moto dont l’utilisation est subordonnée à la détention du permis A2)

Pièces à fournir:

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :

une lettre de motivation

-un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 avril 2023.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Seules les candidatures électroniques seront considérées.

TechnoServe s’engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d’être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler.

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