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Scandale de racisme : La RTI critiquée pour un recrutement



La chaîne de télévision RTI (Radiodiffusion Télévision Ivoirienne) se retrouve au cœur d’une polémique de racisme en Côte d’Ivoire suite à une offre d’emploi publiée sur sa page Facebook. L’annonce, qui comportait des critères de sélection controversés, a déclenché une vague d’indignation parmi les internautes.

L’annonce contestée de la RTI : Critères casés sur la couleur de peau

L’offre d’emploi en question se lisait comme suit : « Vous avez un teint noir, vous êtes âgée de 30 à 40 ans, vous avez un niveau Bac +5 minimum, vous avez l’esprit critique, tentez votre chance pour un casting de chroniqueuse à la RTI. »

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Ce sont les critères liés au teint qui ont suscité la colère de nombreux internautes, considérant cette annonce comme raciste. Le gouvernement ivoirien lui-même lutte activement contre le racisme, ce qui a amplifié la réaction négative.

Réactions des internautes : Indignation et accusations de discrimination

Les internautes ont exprimé leur mécontentement face à cette annonce controversée. Voici quelques-unes de leurs réactions :

– « Donc les filles métisses, à cause de leurs parents de peau blanche, sont éliminées ? Cette annonce est juste raciste et n’honore pas cette chaîne qui se veut mondiale. »

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– « C’est vraiment gâté, c’est un scandale de racisme. Entre nous, c’est vraiment de la discrimination. »
– « Nous, les femmes à la peau claire, recherchons les bonnes chaînes pour devenir chroniqueuses, pas votre chaîne d’antan là. »

Face à cette vague d’indignation, l’annonce a été modifiée sur la page Facebook de la RTI. Cependant, la capture d’écran de la publication originale continue de circuler sur les réseaux sociaux, alimentant ainsi la controverse.

Le scandale entourant l’annonce de recrutement de la RTI en Côte d’Ivoire révèle l’importance de la sensibilisation à la lutte contre le racisme. Les réactions des internautes soulignent la nécessité de promouvoir l’égalité et la non-discrimination, même dans le domaine de l’emploi.

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