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La BAD recrute 01 Spécialiste en Chef de la Sécurité Routière
05/12/2019 à 11h30 par La redaction

La BAD recrute 01 Spécialiste en Chef de la Sécurité Routière , PICU1 « être ressortissants d’un des pays membres de la BAD »

La Banque Africaine de Développement (BAD)

Abidjan, Cote D’ivoire
Banque et Assurances
Spécialiste en Chef de la Sécurité Routière , PICU1
Titre du poste: Spécialiste en Chef de la Sécurité Routière , PICU1
Grade: PL3
Poste N°: 50093743
Référence: ADB/19/233
Date de clôture: 16-déc-2019
Lieu d’affectation: Abidjan, Côte d’Ivoire
Objectifs
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les efforts devront s’intensifier ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
La Vice-présidence chargée du secteur privé, de l’infrastructure et de l’industrialisation est au cœur de la mission de la Banque consistant à développer le secteur privé, améliorer l’infrastructure et accélérer l’industrialisation. Le complexe a essentiellement pour mission de : i) renforcer l’environnement propice au développement du secteur privé [et du secteur financier] et favorisant une croissance inclusive et un développement durable ; ii) soutenir le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et l’aménagement urbain ; et iii) renforcer l’action sur les performances industrielles et commerciales en faveur de la transformation structurelle en Afrique. Le Complexe s’appuie sur les connaissances, le cofinancement et les partenariats pour attirer le capital privé et travailler avec les gouvernements pour réaliser le programme de développement de la Banque.
LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :
Le rôle du Département de l’infrastructure et du développement urbain est de favoriser l’avancement des infrastructures et des villes en Afrique par l’élaboration détaillée d’interventions appropriées que la Banque pourrait financer au niveau national, régional ou continental.
Le Spécialiste est responsable de la vision de la Banque en matière de sécurité routière.
LE POSTE :
Le poste vise les objectifs suivants :
• Agir à titre d’expert principal de la Banque en matière de sécurité routière.
• Renforcer et maintenir la compréhension de la Banque en matière de sécurité routière et son rôle dans le développement du continent.
• Faire des recommandations concernant les investissements futurs de la Banque et de ses pays membres régionaux (PMR) en matière de sécurité routière.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Chef de division, le Chargé en chef effectuera les tâches suivantes :
Stratégie de sécurité routière
Piloter, concevoir, maintenir et réviser la stratégie de sécurité routière de la Banque dans les domaines en consultation avec les parties prenantes internes et en tenant compte des tendances à long terme de la sécurité routière dans le développement du transport et de la logistique sur le continent ;
Veiller à la mise en œuvre appropriée de la stratégie par la communication et conseiller toutes les parties prenantes concernées au sein de la Banque, en particulier les fonctions opérationnelles, et de définir un plan d’action de la Banque ;
Déterminer et mettre en place les politiques nécessaires pour soutenir la stratégie ;
Consulter au besoin les partenaires extérieurs et les pays membres régionaux et non régionaux sur la forme et l’efficacité de la stratégie ;
Collaborer avec d’autres spécialistes de la division Transport et Logistique.
Connaissances en urbanisme
Gérer une équipe de consultants pour renforcer et maintenir l’expertise de la Banque en matière de sécurité routière afin de soutenir les objectifs de développement de la Banque et de l’Afrique ;
Définir la contribution de la Banque aux principaux thèmes de la sécurité routière et représenter la Banque aux conférences et ateliers mondiaux, régionaux et nationaux sur la sécurité routière ;
Coordonner et travailler en collaboration avec des partenaires clés, tels que d’autres banques multilatérales de développement (BMD), les organisations des Nations Unies, la Commission de l’Union africaine (CUA) et le Programme de politique du transport en Afrique (SSATP) pour concevoir des programmes et solutions de sécurité routière en accord avec les DSD et autres initiatives ;
Publier les principales études et rapports sur la sécurité routière, en tenant compte de l’avantage comparatif que la Banque peut apporter à tout sujet ou thème spécifique. Organiser des ateliers et des événements médiatiques associés pour consolider l’apprentissage sur le continent africain ;|
Élaborer et tenir à jour, en collaboration avec des partenaires, des publications et des informations sur la sécurité routière, tant en Afrique qu’à l’échelle mondiale, pour appuyer une analyse appropriée de l’impact du développement de la sécurité routière en Afrique.
Conseils d’expert en matière de sécurité routière
Servir de point focal pour donner des conseils techniques aux pays membres régionaux sur la sécurité routière et mener le dialogue avec les gouvernements pour faire avancer les réformes institutionnelles, renforcer les capacités humaines et financières en vue de garantir la sécurité routière durable en Afrique ;
Piloter la mise en place de programmes d’assistance technique pour offrir des conseils de pointe sur la politique et la stratégie de sécurité routière, ainsi que sur le choix des domaines ciblés et des interventions pour la création de systèmes durables ;
Offrir un savoir-faire au personnel des opérations basé dans les régions en matière d’élaboration et de mise en œuvre d’interventions de sécurité routière et assurer une coordination appropriée des mesures de soutien aux clients pendant la phase de passation de marchés, de réalisation et de suivi des projets ;
Fournir un appui direct au personnel des opérations sur le terrain, en particulier en ce qui concerne la sécurité des projets routiers financés par la Banque, en donnant un aperçu adéquat des impacts de l’audit de sécurité routière et des avantages de sa prise en compte en amont lors des phases de développement des projets ;
Définir la formation appropriée en matière de sécurité routière pour les intervenants internes et externes.
Gérer et atteindre des KPI exigeants en matière de sécurité routière ;
Concevoir et préserver la marque de la Banque en tant que source de savoir en matière de sécurité routière pour l’Afrique en précisant la qualité des résultats attendus de la Division et en veillant à ce qu’ils soient atteints.
Critères de sélection
Détenir au moins un Master ou un diplôme équivalent en sécurité routière, en génie des transports, génie routier, génie civil, planification des transports ou une discipline connexe avec des formations spécialisées en sécurité routière ;
Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience dans le domaine de la sécurité routière avec une capacité éprouvée à travailler dans le secteur des transports au sein d’institutions financières multilatérales ayant une solide expérience dans les pays en développement ;
Planification et organisation : Établir un plan d’action systématique pour soi-même et pour les autres afin d’atteindre les objectifs ; déterminer les priorités et affecter les ressources efficacement ;
Réflexion stratégique : Réfléchir de façon technique et stratégique pour évaluer les questions critiques relevant d’un large éventail de problématiques et formuler des conseils stratégiques et politiques sur des interventions efficaces ;
Pensée analytique : Avoir des connaissances et des compétences en matière de sécurité routière afin de cerner et d’analyser des informations complexes et de formuler des recommandations en vue de trouver des solutions pertinentes sur le plan opérationnel ;
Souci du client : Veiller à ce que le client soit considéré comme étant de première importance dans toutes les transactions et interactions. S’efforcer de comprendre et, le cas échéant, d’anticiper les besoins du client et veiller à ce qu’il reçoive le meilleur service possible de la part de la Banque ;
Communication : Communiquer oralement et par écrit de façon claire et concise ; présenter l’information orale avec clarté et style approprié et adapter le langage et le style aux besoins d’un public particulier ;
Avoir des connaissances et compétences techniques et stratégiques très pointues en matière de sécurité routière pour analyser les données historiques et évaluer les systèmes et pratiques de gestion de la sécurité routière afin de fournir des conseils stratégiques et politiques de pointe pour définir et préparer des interventions en sécurité routière ;
Savoir tirer du sens des questions complexes et exprimer ces questions en termes simples à l’écrit et à l’oral ;
Avoir des compétences avérées en matière de consultation et de conseil ainsi qu’une orientation client ;
Avoir de multiples compétences interpersonnelles et être capable de les utiliser différemment selon l’auditoire ;
Être capable de diriger une équipe de spécialistes et de faire avancer des projets, souvent en collaboration avec d’autres partenaires ;
Avoir le souci du détail pour créer des résultats de qualité et établir des normes pour l’équipe ;
Assurer un rôle d’encadreur pour renforcer les compétences au sein de l’équipe et améliorer la qualité des produits et des résultats ;
Être capable de gérer et de mobiliser des ressources et d’allouer un budget et des ressources pour obtenir des résultats ;
Pouvoir articuler des objectifs clairs, fixer des objectifs audacieux, mais réalisables et veiller à leur réalisation et aux résultats qui en découlent ;
Être capable de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, et avoir de préférence une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
Maîtriser l’utilisation des applications courantes de la Suite MS Office, notamment Word, Excel, Access et PowerPoint et SAP, de préférence.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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La BAD recrute 01 Spécialiste en Chef de la Sécurité Routière , PICU1 « être ressortissants d’un des pays membres de la BAD »

La Banque Africaine de Développement (BAD)

Abidjan, Cote D’ivoire
Banque et Assurances
Spécialiste en Chef de la Sécurité Routière , PICU1
Titre du poste: Spécialiste en Chef de la Sécurité Routière , PICU1
Grade: PL3
Poste N°: 50093743
Référence: ADB/19/233
Date de clôture: 16-déc-2019
Lieu d’affectation: Abidjan, Côte d’Ivoire
Objectifs
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les efforts devront s’intensifier ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
La Vice-présidence chargée du secteur privé, de l’infrastructure et de l’industrialisation est au cœur de la mission de la Banque consistant à développer le secteur privé, améliorer l’infrastructure et accélérer l’industrialisation. Le complexe a essentiellement pour mission de : i) renforcer l’environnement propice au développement du secteur privé [et du secteur financier] et favorisant une croissance inclusive et un développement durable ; ii) soutenir le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et l’aménagement urbain ; et iii) renforcer l’action sur les performances industrielles et commerciales en faveur de la transformation structurelle en Afrique. Le Complexe s’appuie sur les connaissances, le cofinancement et les partenariats pour attirer le capital privé et travailler avec les gouvernements pour réaliser le programme de développement de la Banque.
LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :
Le rôle du Département de l’infrastructure et du développement urbain est de favoriser l’avancement des infrastructures et des villes en Afrique par l’élaboration détaillée d’interventions appropriées que la Banque pourrait financer au niveau national, régional ou continental.
Le Spécialiste est responsable de la vision de la Banque en matière de sécurité routière.
LE POSTE :
Le poste vise les objectifs suivants :
• Agir à titre d’expert principal de la Banque en matière de sécurité routière.
• Renforcer et maintenir la compréhension de la Banque en matière de sécurité routière et son rôle dans le développement du continent.
• Faire des recommandations concernant les investissements futurs de la Banque et de ses pays membres régionaux (PMR) en matière de sécurité routière.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Chef de division, le Chargé en chef effectuera les tâches suivantes :
Stratégie de sécurité routière
Piloter, concevoir, maintenir et réviser la stratégie de sécurité routière de la Banque dans les domaines en consultation avec les parties prenantes internes et en tenant compte des tendances à long terme de la sécurité routière dans le développement du transport et de la logistique sur le continent ;
Veiller à la mise en œuvre appropriée de la stratégie par la communication et conseiller toutes les parties prenantes concernées au sein de la Banque, en particulier les fonctions opérationnelles, et de définir un plan d’action de la Banque ;
Déterminer et mettre en place les politiques nécessaires pour soutenir la stratégie ;
Consulter au besoin les partenaires extérieurs et les pays membres régionaux et non régionaux sur la forme et l’efficacité de la stratégie ;
Collaborer avec d’autres spécialistes de la division Transport et Logistique.
Connaissances en urbanisme
Gérer une équipe de consultants pour renforcer et maintenir l’expertise de la Banque en matière de sécurité routière afin de soutenir les objectifs de développement de la Banque et de l’Afrique ;
Définir la contribution de la Banque aux principaux thèmes de la sécurité routière et représenter la Banque aux conférences et ateliers mondiaux, régionaux et nationaux sur la sécurité routière ;
Coordonner et travailler en collaboration avec des partenaires clés, tels que d’autres banques multilatérales de développement (BMD), les organisations des Nations Unies, la Commission de l’Union africaine (CUA) et le Programme de politique du transport en Afrique (SSATP) pour concevoir des programmes et solutions de sécurité routière en accord avec les DSD et autres initiatives ;
Publier les principales études et rapports sur la sécurité routière, en tenant compte de l’avantage comparatif que la Banque peut apporter à tout sujet ou thème spécifique. Organiser des ateliers et des événements médiatiques associés pour consolider l’apprentissage sur le continent africain ;|
Élaborer et tenir à jour, en collaboration avec des partenaires, des publications et des informations sur la sécurité routière, tant en Afrique qu’à l’échelle mondiale, pour appuyer une analyse appropriée de l’impact du développement de la sécurité routière en Afrique.
Conseils d’expert en matière de sécurité routière
Servir de point focal pour donner des conseils techniques aux pays membres régionaux sur la sécurité routière et mener le dialogue avec les gouvernements pour faire avancer les réformes institutionnelles, renforcer les capacités humaines et financières en vue de garantir la sécurité routière durable en Afrique ;
Piloter la mise en place de programmes d’assistance technique pour offrir des conseils de pointe sur la politique et la stratégie de sécurité routière, ainsi que sur le choix des domaines ciblés et des interventions pour la création de systèmes durables ;
Offrir un savoir-faire au personnel des opérations basé dans les régions en matière d’élaboration et de mise en œuvre d’interventions de sécurité routière et assurer une coordination appropriée des mesures de soutien aux clients pendant la phase de passation de marchés, de réalisation et de suivi des projets ;
Fournir un appui direct au personnel des opérations sur le terrain, en particulier en ce qui concerne la sécurité des projets routiers financés par la Banque, en donnant un aperçu adéquat des impacts de l’audit de sécurité routière et des avantages de sa prise en compte en amont lors des phases de développement des projets ;
Définir la formation appropriée en matière de sécurité routière pour les intervenants internes et externes.
Gérer et atteindre des KPI exigeants en matière de sécurité routière ;
Concevoir et préserver la marque de la Banque en tant que source de savoir en matière de sécurité routière pour l’Afrique en précisant la qualité des résultats attendus de la Division et en veillant à ce qu’ils soient atteints.
Critères de sélection
Détenir au moins un Master ou un diplôme équivalent en sécurité routière, en génie des transports, génie routier, génie civil, planification des transports ou une discipline connexe avec des formations spécialisées en sécurité routière ;
Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience dans le domaine de la sécurité routière avec une capacité éprouvée à travailler dans le secteur des transports au sein d’institutions financières multilatérales ayant une solide expérience dans les pays en développement ;
Planification et organisation : Établir un plan d’action systématique pour soi-même et pour les autres afin d’atteindre les objectifs ; déterminer les priorités et affecter les ressources efficacement ;
Réflexion stratégique : Réfléchir de façon technique et stratégique pour évaluer les questions critiques relevant d’un large éventail de problématiques et formuler des conseils stratégiques et politiques sur des interventions efficaces ;
Pensée analytique : Avoir des connaissances et des compétences en matière de sécurité routière afin de cerner et d’analyser des informations complexes et de formuler des recommandations en vue de trouver des solutions pertinentes sur le plan opérationnel ;
Souci du client : Veiller à ce que le client soit considéré comme étant de première importance dans toutes les transactions et interactions. S’efforcer de comprendre et, le cas échéant, d’anticiper les besoins du client et veiller à ce qu’il reçoive le meilleur service possible de la part de la Banque ;
Communication : Communiquer oralement et par écrit de façon claire et concise ; présenter l’information orale avec clarté et style approprié et adapter le langage et le style aux besoins d’un public particulier ;
Avoir des connaissances et compétences techniques et stratégiques très pointues en matière de sécurité routière pour analyser les données historiques et évaluer les systèmes et pratiques de gestion de la sécurité routière afin de fournir des conseils stratégiques et politiques de pointe pour définir et préparer des interventions en sécurité routière ;
Savoir tirer du sens des questions complexes et exprimer ces questions en termes simples à l’écrit et à l’oral ;
Avoir des compétences avérées en matière de consultation et de conseil ainsi qu’une orientation client ;
Avoir de multiples compétences interpersonnelles et être capable de les utiliser différemment selon l’auditoire ;
Être capable de diriger une équipe de spécialistes et de faire avancer des projets, souvent en collaboration avec d’autres partenaires ;
Avoir le souci du détail pour créer des résultats de qualité et établir des normes pour l’équipe ;
Assurer un rôle d’encadreur pour renforcer les compétences au sein de l’équipe et améliorer la qualité des produits et des résultats ;
Être capable de gérer et de mobiliser des ressources et d’allouer un budget et des ressources pour obtenir des résultats ;
Pouvoir articuler des objectifs clairs, fixer des objectifs audacieux, mais réalisables et veiller à leur réalisation et aux résultats qui en découlent ;
Être capable de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, et avoir de préférence une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
Maîtriser l’utilisation des applications courantes de la Suite MS Office, notamment Word, Excel, Access et PowerPoint et SAP, de préférence.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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