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HELP recrute 02 Animateurs WASH
04/09/2019 à 11h31 par Steven Ablam Kpoglo

HELP recrute 02 Animateurs WASH 

HELP
Eau-Hygiène-Assainissement
12-09-2019

 

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale Allemande. Depuis son installation au Niger en 2005, elle intervient entre autre dans les domaines de la santé, la sécurité alimentaire, la protection et le développement économique dans différentes régions du pays.L’ONG Help, cherche à recruter en externe :

DEUX(02) ANIMATEURS WASH

Lieu d’affectation: DIFFA, NIGER

NB : Type du contrat : CDD avec une disponibilité rapide

Durée du contrat : 9 mois (du 01/10/2019 au 30/06/2020)

Le titulaire du poste est sous l’autorité :

  • Hiérarchique du : Superviseur WASH
  • A des liens de travail avec : Tout le personnel et départements de Help
  • Autorité Hiérarchique sur : N/A
  • Autorité Fonctionnelle sur : Chef de Projet WASH
  • Objectif du poste :

L’animateur WASH est chargé de la mise en place des activités du projet en accord avec la stratégie définie au sein de la mission Help. Il doit aussi participer au renforcement des capacités de gestion et d’organisation des groupes et des comités et promouvoir la prise en charge des problématiques au niveau communautaire en assurant une relation avec les acteurs locaux.

  • Descriptions de tâches :
  • Mettre en place les activités et les actions du projet au sein de sa zone d’intervention :
  • Participer à l’identification des besoins pour la mise en place des activités en lien avec l’eau/hygiène et assainissement ;
  • Assurer la mise en œuvre du projet dans la zone d’intervention ;
  • Proposer des solutions, en cas de difficultés, ainsi que de possibles réorientation des activités dans la zone de concert avec le supérieur hiérarchique ;
  • Participer au diagnostic, à l’autoévaluation et au renforcement des capacités des groupes et des organisations.
  • Participer  à la sensibilisation et au changement de comportement des communautés :
  • Identifier les personnes ressources dans sa zone de travail (leaders, représentants de groupes constitués, etc…), et tisser des liens organisationnels avec elles ;
  • Construire des relations de travail fluides et efficientes avec le personnel de l’Etat impliqué dans l’eau, l’hygiène et l’assainissement pour une bonne coordination et circulation des informations ;
  • Mobiliser les communautés et organiser des actions de sensibilisation pertinentes relatives à l’eau l’hygiène et l’assainissement ;
  • Organiser la collecte des données et le relevé des indicateurs pertinents ;
  • Être à l’écoute des besoins et faciliter le travail et l’intégration dans l’équipe des relais communautaires ;
  • Proposer toute action pertinente qui aurait pour impact une meilleure prise de conscience des effets de l’eau,  l’hygiène et l’assainissement dans les communautés.
  • Renforcer les capacités des partenaires locaux :
  • Renforcer les capacités, des acteurs  et la communauté sur le WASH ;
  • Organiser des  sorties information et de sensibilisation de la communauté sur le WASH ;
  • Assurer l’encadrement et suivi de proximité des comités des gestions des points d’eau et comité d’hygiène sur leurs rôles et attributions, gestion des coûts ;
  • Participer aux réunions de conseils communaux et cadre de concertation pour favoriser l’intégration de l’hygiène et l’assainissement dans les PAA et PIA des communes ;
  • Sensibiliser les acteurs et les autorités, sur l’intérêt de l’eau, l’hygiène et l’assainissement ;
  • Inciter les communautés à participer à la bonne gestion des ouvrages, par un plaidoyer adapté ;
  • Entretenir et développer des relations de collaboration avec les partenaires techniques institutionnels.
  • Règles de Sécurité
  • Veiller au respect des  règles de sécurité Help (définie dans le plan de sécurité du Niger) ;
  • Assurer également, en lien avec les équipes, le suivi de la sécurité dans la zone d’intervention du projet ;
  • Signaler immédiatement tout évènement anormal ou inquiétant au responsable hiérarchique ;
  • Contribuer à la visibilité et la communication du projet ;
  • Contribuer à la bonne gestion comptable et logistique du projet
  • Participer à toute autre tâche (études, enquêtes) qui nécessiterait une mobilisation, ou à toute autre demande émanant de la hiérarchie.

NB : Assurer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le supérieur hiérarchique.

Help est une organisation non gouvernementale humanitaire. En raison de la nature particulière des programmes d’assistance, les fonctions exactes de l’employé, ainsi que les horaires de travail peuvent être sujets à des modifications temporaires. De la flexibilité est attendue de la part de chaque employé.

Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités.

Ces modifications seront définies et discutées entre l’employé et Help.

  • Qualifications nécessaires/capacités/expériences exigées :
  • Niveau BAC +2 ou équivalent minimum ;
  • Connaissance en eau, hygiène et assainissement (WASH)
  • Expérience minimale de 2 ans en animation communautaire avec les groupements et les organisations locales au sein d’une organisation internationale ou nationale.
  • Expérience dans le domaine de l’approvisionnement en eau potable, de l’assainissement et de promotion de l’hygiène,
  • Etre familier avec les approches faisant la promotion de la gouvernance de l’eau et des droits à l’eau;
  • Niveau excellent de français, et un bon niveau de compréhension de la langue locale  souhaité.
  • Être libre de tout engagement professionnel ;
  • Bonne connaissance du français, l’anglais un atout.
  • Compétences requises :
  • Connaissance des techniques de communication  et  les  approches participatives ;
  • Maîtrise de la langue locale ainsi que des aspects socioculturels de la zone d’action ;
  • Capacité à tisser des liens et des relations de confiance tout en restant une personne extérieure en toute objectivité ;
  • Capacité à développer des initiatives et des compétences  et encourager les échanges entre groupes et organisations ;
  • Etre organisé(e) dans les domaines de la planification et de la mise en œuvre des activités ;
  • Connaissances informatiques (Word, Excel) ;
  • Connaissance du manuel Sphère pour les interventions d’urgence ;
  • Expérience dans la zone de Diffa serait un atout ;
  • Esprit d’équipe.

 

  • Date limite des dépôts de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre leurs candidatures complètes sous plis fermé avec la mention « Animateur WASH /Diffa» au bureau de Help-Hilfe zur Selbsthilfe, Pavé Dar es Salam, Rue des Radios, Tel : 20 75 25 81 Niamey-Niger au plus tard le 12 Septembre 2019 à 17h 45.

  • Contenu du dossier obligatoire :
  • Une lettre adressée au Directeur Pays (maximum: une page) expliquant votre motivation pour le poste.
  • Un CV à jour (maximum : deux pages) comportant votre contact et adresse qui relève les connaissances et expériences pour le poste et contenant au moins deux (02) références professionnelles pour besoin de témoignage.
  • Copies légalisées des diplômes et brevets des diverses formations suivies
  • Copies légalisées des attestations des services rendus.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour passer le test écrit et l’interview. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas acceptés et ne seront pas retournés.

Help
http://www.help-ev.de/
20752581

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

HELP recrute 02 Animateurs WASH 

HELP
Eau-Hygiène-Assainissement
12-09-2019

 

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale Allemande. Depuis son installation au Niger en 2005, elle intervient entre autre dans les domaines de la santé, la sécurité alimentaire, la protection et le développement économique dans différentes régions du pays.L’ONG Help, cherche à recruter en externe :

DEUX(02) ANIMATEURS WASH

Lieu d’affectation: DIFFA, NIGER

NB : Type du contrat : CDD avec une disponibilité rapide

Durée du contrat : 9 mois (du 01/10/2019 au 30/06/2020)

Le titulaire du poste est sous l’autorité :

  • Hiérarchique du : Superviseur WASH
  • A des liens de travail avec : Tout le personnel et départements de Help
  • Autorité Hiérarchique sur : N/A
  • Autorité Fonctionnelle sur : Chef de Projet WASH
  • Objectif du poste :

L’animateur WASH est chargé de la mise en place des activités du projet en accord avec la stratégie définie au sein de la mission Help. Il doit aussi participer au renforcement des capacités de gestion et d’organisation des groupes et des comités et promouvoir la prise en charge des problématiques au niveau communautaire en assurant une relation avec les acteurs locaux.

  • Descriptions de tâches :
  • Mettre en place les activités et les actions du projet au sein de sa zone d’intervention :
  • Participer à l’identification des besoins pour la mise en place des activités en lien avec l’eau/hygiène et assainissement ;
  • Assurer la mise en œuvre du projet dans la zone d’intervention ;
  • Proposer des solutions, en cas de difficultés, ainsi que de possibles réorientation des activités dans la zone de concert avec le supérieur hiérarchique ;
  • Participer au diagnostic, à l’autoévaluation et au renforcement des capacités des groupes et des organisations.
  • Participer  à la sensibilisation et au changement de comportement des communautés :
  • Identifier les personnes ressources dans sa zone de travail (leaders, représentants de groupes constitués, etc…), et tisser des liens organisationnels avec elles ;
  • Construire des relations de travail fluides et efficientes avec le personnel de l’Etat impliqué dans l’eau, l’hygiène et l’assainissement pour une bonne coordination et circulation des informations ;
  • Mobiliser les communautés et organiser des actions de sensibilisation pertinentes relatives à l’eau l’hygiène et l’assainissement ;
  • Organiser la collecte des données et le relevé des indicateurs pertinents ;
  • Être à l’écoute des besoins et faciliter le travail et l’intégration dans l’équipe des relais communautaires ;
  • Proposer toute action pertinente qui aurait pour impact une meilleure prise de conscience des effets de l’eau,  l’hygiène et l’assainissement dans les communautés.
  • Renforcer les capacités des partenaires locaux :
  • Renforcer les capacités, des acteurs  et la communauté sur le WASH ;
  • Organiser des  sorties information et de sensibilisation de la communauté sur le WASH ;
  • Assurer l’encadrement et suivi de proximité des comités des gestions des points d’eau et comité d’hygiène sur leurs rôles et attributions, gestion des coûts ;
  • Participer aux réunions de conseils communaux et cadre de concertation pour favoriser l’intégration de l’hygiène et l’assainissement dans les PAA et PIA des communes ;
  • Sensibiliser les acteurs et les autorités, sur l’intérêt de l’eau, l’hygiène et l’assainissement ;
  • Inciter les communautés à participer à la bonne gestion des ouvrages, par un plaidoyer adapté ;
  • Entretenir et développer des relations de collaboration avec les partenaires techniques institutionnels.
  • Règles de Sécurité
  • Veiller au respect des  règles de sécurité Help (définie dans le plan de sécurité du Niger) ;
  • Assurer également, en lien avec les équipes, le suivi de la sécurité dans la zone d’intervention du projet ;
  • Signaler immédiatement tout évènement anormal ou inquiétant au responsable hiérarchique ;
  • Contribuer à la visibilité et la communication du projet ;
  • Contribuer à la bonne gestion comptable et logistique du projet
  • Participer à toute autre tâche (études, enquêtes) qui nécessiterait une mobilisation, ou à toute autre demande émanant de la hiérarchie.

NB : Assurer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le supérieur hiérarchique.

Help est une organisation non gouvernementale humanitaire. En raison de la nature particulière des programmes d’assistance, les fonctions exactes de l’employé, ainsi que les horaires de travail peuvent être sujets à des modifications temporaires. De la flexibilité est attendue de la part de chaque employé.

Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités.

Ces modifications seront définies et discutées entre l’employé et Help.

  • Qualifications nécessaires/capacités/expériences exigées :
  • Niveau BAC +2 ou équivalent minimum ;
  • Connaissance en eau, hygiène et assainissement (WASH)
  • Expérience minimale de 2 ans en animation communautaire avec les groupements et les organisations locales au sein d’une organisation internationale ou nationale.
  • Expérience dans le domaine de l’approvisionnement en eau potable, de l’assainissement et de promotion de l’hygiène,
  • Etre familier avec les approches faisant la promotion de la gouvernance de l’eau et des droits à l’eau;
  • Niveau excellent de français, et un bon niveau de compréhension de la langue locale  souhaité.
  • Être libre de tout engagement professionnel ;
  • Bonne connaissance du français, l’anglais un atout.
  • Compétences requises :
  • Connaissance des techniques de communication  et  les  approches participatives ;
  • Maîtrise de la langue locale ainsi que des aspects socioculturels de la zone d’action ;
  • Capacité à tisser des liens et des relations de confiance tout en restant une personne extérieure en toute objectivité ;
  • Capacité à développer des initiatives et des compétences  et encourager les échanges entre groupes et organisations ;
  • Etre organisé(e) dans les domaines de la planification et de la mise en œuvre des activités ;
  • Connaissances informatiques (Word, Excel) ;
  • Connaissance du manuel Sphère pour les interventions d’urgence ;
  • Expérience dans la zone de Diffa serait un atout ;
  • Esprit d’équipe.

 

  • Date limite des dépôts de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre leurs candidatures complètes sous plis fermé avec la mention « Animateur WASH /Diffa» au bureau de Help-Hilfe zur Selbsthilfe, Pavé Dar es Salam, Rue des Radios, Tel : 20 75 25 81 Niamey-Niger au plus tard le 12 Septembre 2019 à 17h 45.

  • Contenu du dossier obligatoire :
  • Une lettre adressée au Directeur Pays (maximum: une page) expliquant votre motivation pour le poste.
  • Un CV à jour (maximum : deux pages) comportant votre contact et adresse qui relève les connaissances et expériences pour le poste et contenant au moins deux (02) références professionnelles pour besoin de témoignage.
  • Copies légalisées des diplômes et brevets des diverses formations suivies
  • Copies légalisées des attestations des services rendus.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour passer le test écrit et l’interview. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas acceptés et ne seront pas retournés.

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