Doingbuzz – Le pouvoir de l'information à votre portée
GRANDIR DIGNEMENT RECRUTE 01 RESPONSABLE NATIONAL.E
13/07/2020 à 22h02 par La redaction

Secteur : Défense et accompagnement des enfants en conflit avec la loi en République de Madagascar

Date : Dès que possible

Poste : Responsable National Madagascar

Lieu de travail principal : Antananarivo

Sous la responsabilité hiérarchique directe de : Directrice de l’association

Présentation de la structure :

Grandir Dignement est une ONG française créée en 2010 qui intervient auprès des enfants en conflit avec la loi. Sa stratégie poursuit trois objectifs complémentaires :

(1) protéger les enfants détenus et les accompagner dans leur réinsertion ;

(2) promouvoir les alternatives à la détention et les dispositifs post-carcéraux;

(3) appuyer les institutions et mener un plaidoyer en faveur d’une amélioration du traitement et de la perception des enfants en conflit avec a loi.

Grandir Dignement considère que chaque enfant, quel que soit son passé, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et doit pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, Grandir Dignement s’inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco.  L’association accomplit toutes ses actions dans la sobriété et la simplicité.

Contexte du projet

Environ 1050 enfants, âgés de 8 à 18 ans, sont incarcérés ou placés au sein des établissements pénitentiaires. En raison de fonds insuffisants, les conditions d’incarcération sont bien souvent délétères. La plupart de ces enfants sont placés en détention préventive et sont en attente de leur jugement. Grandir Dignement intervient au sein de 5 établissements pénitentiaires auprès d’environ 400 enfants (appui alimentaire & médical, suivi socio-éducatif & judiciaire, formations professionnelles & alphabétisation, réhabilitations etc.) ; accompagne des jeunes sortis de détention et promeut les mesures et peines alternatives à la détention. Grandir Dignement initie actuellement la diversification et l’extension géographique des alternatives à la détention des personnes mineures.

Mission générale :

La personne recrutée aura en charge de superviser l’ensemble des programmes mises en œuvre à Madagascar. Les PTF sont divers dont, à titre d’exemple, l’UNICEF, l’AFD, le SCAC,  Mary’s Meals, des fondations d’entreprises etc… Les activités -principalement développées dans les régions Analamanga, Sava et Diana – sont mises en œuvre par env.  40 personnes. Une extension sur de nouvelles régions est également envisagée.

RESPONSABILITÉ N°1 : Garantir la mise en œuvre des activités de Grandir Dignement à Madagascar

Activité 1.1 : Assurer le suivi opérationnel de l’ensemble des activités sur les 3 antennes à Madagascar;

Activité 1.2 : Veiller au respect des engagements contractuels définis avec les PTF (cadre logique, chronogramme…) ;

Activité 1.3 : Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des indicateurs de résultats relatifs aux projets ;

Activité 1.4 : Evaluer les besoins et les dysfonctionnements des activités et définir une réorientation pertinente ;

Activité 1.5 : Garantir le respect des valeurs de GD notamment en ce qui concerne la pédagogie

RESPONSABILITÉ N°2 : Garantir la supervision de l’ensemble de l’équipe à l’échelle nationale

Activité 2.1 : Encadrer l’ensemble de l’équipe à l’échelle nationale  (Env. 40 personnes);

Activité 2.2 : Evaluer les besoins et les difficultés de l’ensemble des équipes à l’échelle nationale ;

Activité 2.3: Développer des formations appropriées et cohérentes afin d’améliorer l’efficience et les conditions de travail de l’ensemble de l’équipe à l’échelle nationale ;

Activité 2.4: Définir avec les équipes les meilleurs outils de suivi et d’évaluation et généraliser leurs utilisations ;

Activité 2.5 : Organiser et coordonner les diverses réunions

 Activité 2.6 : Établir si besoin des sanctions justes et conformes au droit du travail malgache

RESPONSABILITÉ N°3 : Assurer la mise en œuvre d’une stratégie de communication fiable et l’établissement de relations durables avec les partenaires de Grandir Dignement

Activité 3.1 : Superviser le développement d’un réseau de partenaires durables en rencontrant régulièrement les acteurs associatifs et institutionnels afin de mettre en place de nouveaux partenariats et d’entretenir les partenariats existants ;

Activité 3.2 : Établir une stratégie de communication cohérente afin d’accroitre la visibilité de Grandir Dignement à l’échelle nationale (création d’événements, médiatisation, conférence, etc..) ;

Activité 3.3 : Veiller à la réalisation des divers reporting à l’attention des PTF ;

Activité 3.4: Encadrer et développer les relations avec d’actuels et de nouveaux PTF ;

Activité 3.5 : Assurer un appui institutionnel pertinent notamment en collaboration du Ministère de la Justice ;

Activité 3.6 : Établir et maintenir une relation constructive et positive avec les autorités publiques de la République de Madagascar ;

RESPONSABILITÉ N°4 : Superviser la gestion des tâches administratives et comptables

Activité 4.1 : Assurer, en lien avec le responsable administratif, la validation de la gestion financière (Comptabilité, budget, gestion de caisses) ;

Activité 4.2 : Organiser et garantir, en lien avec le responsable administratif, la gestion des ressources humaines (salaires, démarches administratives, respect des conditions de travail, etc.) ;

Activité 4.3 : Superviser et participer à l’élaboration du budget prévisionnel avec les responsables d’équipe

RESPONSABILITÉ N°5 : Superviser la logistique du programme à l’échelle nationale

Activité 5.1: Garantir, en lien avec le responsable logistique, le respect du manuel de procédures administratives et financières ;

Activité 5.2 : Assurer, en lien avec le responsable logistique, l’approvisionnement des différents services (intramuros/milieu ouvert. Ex : denrées alimentaires, produits médicaux, matériel de formations, matériel didactique…) ;

RESPONSABILITÉ N°6 : Assurer les relations avec le Siège de Grandir Dignement

Activité 6.1 : Réaliser les divers outils & entretiens permettant un reporting opérationnel auprès de la Directrice Activité 6.2 : Réaliser les outils de pilotage financier et rendre compte de la gestion administratives/financières auprès de Directeur Administratif et Financier.

Activité 6.3 : Participer aux activités de communication et de visibilité mise en œuvre par l’équipe du Siège.

Activité 6.4 : Participer à la recherche de financements avec l’équipe du Siège

Expériences / Formation

Diplômes/compétences du/de la volontaire :

  • Diplôme et expérience en gestion de projet & management (au minimum, 2 ans d’expérience à un poste similaire)
  • Expérience au sein de structure de Protection de l’enfance et/ou droits humains apprécié
  • Double profil apprécié (ex : Droit ET Coordination de projet// Social ET coordination de projet etc..)
  • Notion sur les enjeux et difficultés en milieu carcéral
  • Excellente maîtrise du français/excellente capacité rédactionnelle
  • Permis de conduite

Qualités indispensables pour ce poste

  • Sens de l’engagement et adhésion aux valeurs de l’association
  • Forte motivation pour contribuer à améliorer les conditions des enfants en conflit avec la loi
  • Forte capacité à travailler y compris dans des délais courts et dans des situations difficiles/d’urgences
  • Dynamisme/Grande Autonomie/prise d’initiative
  • Adaptabilité/polyvalence
  • Très Bonne organisation/rigueur
  • De bonnes compétences informatiques
  • Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes
  • Langues: Français courant (écrit et parlé) obligatoire, Malgache (parlé) serait un atout.

Au regard de la situation sanitaire actuelle (COVID19) et des restrictions en termes de déplacement, les candidatures de personnes déjà présentes sur le territoire malgache seront fortement appréciées.

Salaire

Conditions

Statut : Volontariat de Solidarité International (se renseigner au préalable sur les conditions liées au V.S.I)

Durée : 24 mois à compter du 15/08/2020

Indemnité mensuelle : 520€ + 100€ (majoration responsabilité) + 50€/enfant

Prise en charge AR début & fin de mission

Aide à l’installation à Madagascar de 150€

Prise en charge couverture sociale/mutuelle/cotisation retraite

Prime de fin de mission (si au moins 24 mois de mission en continu) : 3 700€

Comment postuler

Envoyer LM + CV à [email protected]

en précisant « Resp. National Madagascar »

AVANT LE 24 JUILLET 2020

RECEVEZ NOTRE NEWSLETTER ET ALERTE MAIL

Saisissez votre adresse e-mail pour vous abonner à Doingbuzz et recevoir une notification de chaque nouvel article par e-mail.

Rejoignez les 83 564 autres abonnés

Ne partez pas sans partager :

Contenu sponsorisé

DOINGBUZZ TV

Partagez l'opportunité que représente la plateforme Togopapel.com autour de vous.
Le site de petites annonces 100% gratuit et togolais est un outil inclusif pour vendre et acheter partout au Togo.

togopapel
WHATSAPP:

Vous êtes sur whatsapp, intégrez et récevez nos articles depuis nos groupes disponible sur whatsapp

🚨 DOINGBUZZ ACTUALITE
(PLEIN) DOINGBUZZ ACTUALITE(PLEIN) DOINGBUZZ ACTUALITE (PLEIN) DOINGBUZZ ACTUALITE (PLEIN) DOINGBUZZ ACTUALITE .
groupe emploi whatsapp doingbuzz-🇧🇯 Bénin- 🇧🇯 Bénin - 🇧🇯 Bénin -🇧🇯 Bénin-🇳🇪 Niger - 🇸🇳 Sénégal - 🇸🇳 Sénégal - 🇸🇳 Sénégal - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo 🇨🇮- Côte d'Ivoire 🇨🇮- Côte d'Ivoire 🇨🇮- Côte d'Ivoire -🇨🇲 Cameroun -🇨🇲 Cameroun -🇨🇲 Cameroun -🇨🇲 Cameroun - 🇫🇷 France - 🇫🇷 France - 🇲🇱 Mali - 🇧🇫 Burkina Faso - 🇧🇫 Burkina Faso -🇬🇦 Gabon -🇬🇳 Guinéé - 🇲🇱 Mali - 🇲🇱 Mali - 🇨🇩 Congo -Pour les autres pays

NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Plus de news

La Togolaise Gisèle Victoria Magbo brille dans la diaspora

22/10/2020

La Togolaise...

Elle s’appelle Gisèle Victoria Magbo et est...
Pape François défend le droit des couples homosexuels

22/10/2020

Pape François...

Pour Pape François, les personnes homosexuelles ont...
Alpha Condé : « si la victoire me revient, je reste ouvert au dialogue »

22/10/2020

Alpha Condé :...

Dans le cadre du processus électoral en...
Mali : l'ex-président IBK et son épouse sont de retour

22/10/2020

Mali :...

  Renversé du pouvoir, l'ancien président malien...
Guinée : des observateurs de la CEDEAO surpris avec d'importantes sommes d'argent

22/10/2020

Guinée :...

Cette nouvelle pourrait envenimer la situation post-électorale...
Trump aurait un bureau et un compte bancaire en Chine

22/10/2020

Trump aurait...

  Le président américain, Donald Trump dispose...
Côte d'Ivoire : la Sotra enregistre une perte de deux milliards de FCFA

22/10/2020

Côte d’Ivoire...

  La désobéissance civile lancée par l'opposition...
Côte d'Ivoire/ CEI : le gouvernement réserve une place pour le PDCI

22/10/2020

Côte d’Ivoire/...

  Le gouvernement ivoirien a décidé d’examiner...
Mali : l’ex-président Keïta de retour à Bamako deux mois après avoir été renversé

22/10/2020

Mali :...

L’ancien président malien Ibrahim Boubacar Keïta (« IBK »),...
Opération Barkhane : 500 Chasseurs en route pour le Mali

22/10/2020

Opération Barkhane...

Le Premier régiment de chasseurs de Thierville...
$ 1,7 milliard d'aide pour le Burkina, le Mali et le Niger

22/10/2020

$ 1,7...

Encore une information sur l'aide, direz-vous ?...
Un nouveau coronavirus du porc susceptible d’infecter les humains

22/10/2020

Un nouveau...

Il se nomme SADS-CoV, le nouveau coronavirus...
Tensions préélectorales en Côte d’Ivoire, manifestations au Nigeria : la chanteuse Rocky Gold choquée, exprime son indignation

22/10/2020

Tensions préélectorales...

Les nouvelles ne sont pas bonnes dans...
Côte d’Ivoire / Revendications de la FESCI : Kandia Camara répond à la première organisation estudiantine et scolaire

22/10/2020

Côte d’Ivoire...

Suite au mot d’ordre de grève de...
Présidentielle / La Guinée bascule dans l’horreur…Alpha Condé livre un message

22/10/2020

Présidentielle /...

C’est un éternel recommencement en Guinée. Chaque...
Adama Bictogo, à propos de Simone Gbagbo, Affi, Mabri et Amon Tanoh: ” Ce sont des tonneaux vides…”

22/10/2020

Adama Bictogo,...

Le Directeur Exécutif du RHDP, parti présidentiel...
Nigeria : les manifestations contre les brutalités policières ont déjà coûté à l’économie 1,8 milliard de dollars

22/10/2020

Nigeria :...

Les manifestations au Nigeria contre les brutalités...
En Côte d’Ivoire, des violences ethniques à Bongouanou, à quinze jours de la présidentielle

21/10/2020

En Côte...

A deux semaines de l’élection suprême, des...
Présidentielle en Côte d’Ivoire : un nouveau mort lors de manifestations

21/10/2020

Présidentielle en...

La tension monte dans le pays à...
Côte d’Ivoire : à dix jours de l’élection, Abidjan retient son souffle

21/10/2020

Côte d’Ivoire...

Les violences ressurgissent un peu partout dans...

Secteur : Défense et accompagnement des enfants en conflit avec la loi en République de Madagascar

Date : Dès que possible

Poste : Responsable National Madagascar

Lieu de travail principal : Antananarivo

Sous la responsabilité hiérarchique directe de : Directrice de l’association

Présentation de la structure :

Grandir Dignement est une ONG française créée en 2010 qui intervient auprès des enfants en conflit avec la loi. Sa stratégie poursuit trois objectifs complémentaires :

(1) protéger les enfants détenus et les accompagner dans leur réinsertion ;

(2) promouvoir les alternatives à la détention et les dispositifs post-carcéraux;

(3) appuyer les institutions et mener un plaidoyer en faveur d’une amélioration du traitement et de la perception des enfants en conflit avec a loi.

Grandir Dignement considère que chaque enfant, quel que soit son passé, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et doit pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, Grandir Dignement s’inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco.  L’association accomplit toutes ses actions dans la sobriété et la simplicité.

Contexte du projet

Environ 1050 enfants, âgés de 8 à 18 ans, sont incarcérés ou placés au sein des établissements pénitentiaires. En raison de fonds insuffisants, les conditions d’incarcération sont bien souvent délétères. La plupart de ces enfants sont placés en détention préventive et sont en attente de leur jugement. Grandir Dignement intervient au sein de 5 établissements pénitentiaires auprès d’environ 400 enfants (appui alimentaire & médical, suivi socio-éducatif & judiciaire, formations professionnelles & alphabétisation, réhabilitations etc.) ; accompagne des jeunes sortis de détention et promeut les mesures et peines alternatives à la détention. Grandir Dignement initie actuellement la diversification et l’extension géographique des alternatives à la détention des personnes mineures.

Mission générale :

La personne recrutée aura en charge de superviser l’ensemble des programmes mises en œuvre à Madagascar. Les PTF sont divers dont, à titre d’exemple, l’UNICEF, l’AFD, le SCAC,  Mary’s Meals, des fondations d’entreprises etc… Les activités -principalement développées dans les régions Analamanga, Sava et Diana – sont mises en œuvre par env.  40 personnes. Une extension sur de nouvelles régions est également envisagée.

RESPONSABILITÉ N°1 : Garantir la mise en œuvre des activités de Grandir Dignement à Madagascar

Activité 1.1 : Assurer le suivi opérationnel de l’ensemble des activités sur les 3 antennes à Madagascar;

Activité 1.2 : Veiller au respect des engagements contractuels définis avec les PTF (cadre logique, chronogramme…) ;

Activité 1.3 : Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des indicateurs de résultats relatifs aux projets ;

Activité 1.4 : Evaluer les besoins et les dysfonctionnements des activités et définir une réorientation pertinente ;

Activité 1.5 : Garantir le respect des valeurs de GD notamment en ce qui concerne la pédagogie

RESPONSABILITÉ N°2 : Garantir la supervision de l’ensemble de l’équipe à l’échelle nationale

Activité 2.1 : Encadrer l’ensemble de l’équipe à l’échelle nationale  (Env. 40 personnes);

Activité 2.2 : Evaluer les besoins et les difficultés de l’ensemble des équipes à l’échelle nationale ;

Activité 2.3: Développer des formations appropriées et cohérentes afin d’améliorer l’efficience et les conditions de travail de l’ensemble de l’équipe à l’échelle nationale ;

Activité 2.4: Définir avec les équipes les meilleurs outils de suivi et d’évaluation et généraliser leurs utilisations ;

Activité 2.5 : Organiser et coordonner les diverses réunions

 Activité 2.6 : Établir si besoin des sanctions justes et conformes au droit du travail malgache

RESPONSABILITÉ N°3 : Assurer la mise en œuvre d’une stratégie de communication fiable et l’établissement de relations durables avec les partenaires de Grandir Dignement

Activité 3.1 : Superviser le développement d’un réseau de partenaires durables en rencontrant régulièrement les acteurs associatifs et institutionnels afin de mettre en place de nouveaux partenariats et d’entretenir les partenariats existants ;

Activité 3.2 : Établir une stratégie de communication cohérente afin d’accroitre la visibilité de Grandir Dignement à l’échelle nationale (création d’événements, médiatisation, conférence, etc..) ;

Activité 3.3 : Veiller à la réalisation des divers reporting à l’attention des PTF ;

Activité 3.4: Encadrer et développer les relations avec d’actuels et de nouveaux PTF ;

Activité 3.5 : Assurer un appui institutionnel pertinent notamment en collaboration du Ministère de la Justice ;

Activité 3.6 : Établir et maintenir une relation constructive et positive avec les autorités publiques de la République de Madagascar ;

RESPONSABILITÉ N°4 : Superviser la gestion des tâches administratives et comptables

Activité 4.1 : Assurer, en lien avec le responsable administratif, la validation de la gestion financière (Comptabilité, budget, gestion de caisses) ;

Activité 4.2 : Organiser et garantir, en lien avec le responsable administratif, la gestion des ressources humaines (salaires, démarches administratives, respect des conditions de travail, etc.) ;

Activité 4.3 : Superviser et participer à l’élaboration du budget prévisionnel avec les responsables d’équipe

RESPONSABILITÉ N°5 : Superviser la logistique du programme à l’échelle nationale

Activité 5.1: Garantir, en lien avec le responsable logistique, le respect du manuel de procédures administratives et financières ;

Activité 5.2 : Assurer, en lien avec le responsable logistique, l’approvisionnement des différents services (intramuros/milieu ouvert. Ex : denrées alimentaires, produits médicaux, matériel de formations, matériel didactique…) ;

RESPONSABILITÉ N°6 : Assurer les relations avec le Siège de Grandir Dignement

Activité 6.1 : Réaliser les divers outils & entretiens permettant un reporting opérationnel auprès de la Directrice Activité 6.2 : Réaliser les outils de pilotage financier et rendre compte de la gestion administratives/financières auprès de Directeur Administratif et Financier.

Activité 6.3 : Participer aux activités de communication et de visibilité mise en œuvre par l’équipe du Siège.

Activité 6.4 : Participer à la recherche de financements avec l’équipe du Siège

Expériences / Formation

Diplômes/compétences du/de la volontaire :

  • Diplôme et expérience en gestion de projet & management (au minimum, 2 ans d’expérience à un poste similaire)
  • Expérience au sein de structure de Protection de l’enfance et/ou droits humains apprécié
  • Double profil apprécié (ex : Droit ET Coordination de projet// Social ET coordination de projet etc..)
  • Notion sur les enjeux et difficultés en milieu carcéral
  • Excellente maîtrise du français/excellente capacité rédactionnelle
  • Permis de conduite

Qualités indispensables pour ce poste

  • Sens de l’engagement et adhésion aux valeurs de l’association
  • Forte motivation pour contribuer à améliorer les conditions des enfants en conflit avec la loi
  • Forte capacité à travailler y compris dans des délais courts et dans des situations difficiles/d’urgences
  • Dynamisme/Grande Autonomie/prise d’initiative
  • Adaptabilité/polyvalence
  • Très Bonne organisation/rigueur
  • De bonnes compétences informatiques
  • Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes
  • Langues: Français courant (écrit et parlé) obligatoire, Malgache (parlé) serait un atout.

Au regard de la situation sanitaire actuelle (COVID19) et des restrictions en termes de déplacement, les candidatures de personnes déjà présentes sur le territoire malgache seront fortement appréciées.

Salaire

Conditions

Statut : Volontariat de Solidarité International (se renseigner au préalable sur les conditions liées au V.S.I)

Durée : 24 mois à compter du 15/08/2020

Indemnité mensuelle : 520€ + 100€ (majoration responsabilité) + 50€/enfant

Prise en charge AR début & fin de mission

Aide à l’installation à Madagascar de 150€

Prise en charge couverture sociale/mutuelle/cotisation retraite

Prime de fin de mission (si au moins 24 mois de mission en continu) : 3 700€

Comment postuler

Envoyer LM + CV à [email protected]

en précisant « Resp. National Madagascar »

AVANT LE 24 JUILLET 2020

RECEVEZ NOTRE NEWSLETTER ET ALERTE MAIL

Saisissez votre adresse e-mail pour vous abonner à Doingbuzz et recevoir une notification de chaque nouvel article par e-mail.

Rejoignez les 83 564 autres abonnés

Ne partez pas sans partager :

Laisser votre commentaire