Chargé d’appui à la mise en œuvre d’un projet « Microfinance » (VSI)

Chargé d’appui à la mise en œuvre d’un projet « Microfinance » (VSI)

Contexte de la mission

Mission à pouvoir : au 1^er novembre 2019

Date limite de candidature : 31 août 2019

Stage de préparation au départ : 14 au 18 octobre 2019

Global Mining Services est une société privée spécialisée en logistique et créée depuis 2010. Dans ce cadre, GMS a développé divers projets connexes dont l’un dans la gestion des déchets (notamment dangereux) à travers le Centre de Gestion des Déchets Industriels (CEGEDI) et l’autre dans le crédit-bail automobile (financier et opérationnel) à travers Guinea Leasing Services (GLS). Dans les deux cas, l’objectif de GMS est d’améliorer les conditions de vie des citoyens guinéens, l’un en gérant mieux l’environnement, l’autre en proposant un nouvel outil financier qui s’adresse aux TPMEs afin d’accroitre leur productivité.

Cadre descriptif de la mission

Résumé de la mission

Le/la volontaire chargé-e de projet Crédit-Bail (leasing) apporte un appui à la  coordination de l’ensemble des activités. Il vise le renforcement des capacités dans l’organisation administrative et technique permettant à GLS de se positionner comme un acteur prépondérant du leasing sur le marché domestique, d’appuyer à la mise en œuvre de la stratégie définie par le Conseil d’Administration, d’appuyer au management des équipes en vue d’atteindre des objectifs ambitieux, d’appuyer à la mobilisation de toutes les ressources potentielles pour répondre aux besoins de la clientèle et  d’appuyer au développement des relations avec les partenaires institutionnels, réglementaires et commerciaux.

Activités principales à mener

• Participer à l’élaboration avec la Direction de la vision et de l’orientation stratégique de la société
• Appuyer l’établissement d’un schéma directeur pour le micro-leasing, le leasing des sous-traitants notamment miniers et le leasing des sociétés de la place
• Appuyer à la coordination et la supervision des activités de la société afin d’en assurer l’efficience et l’efficacité
• Appuyer à l’établissement d’un plan d’action opérationnel intégrant les buts et objectifs définis par la Direction ainsi que les orientations stratégiques
• Appuyer à la conception et à la mise à jour des manuels de procédures internes
• Représenter la société au sein des associations corporatives et aider à améliorer sa visibilité dans ces différentes structures
• Appuyer à la mobilisation des fonds
• Appuyer au renforcement des liens avec les partenaires bilatéraux
• Appuyer à l’établissement des besoins en personnel de la société et appui aux recrutements conformément aux procédures internes de la société en synergie avec la direction
• Appuyer à l’ordonnancement des dépenses et des accords des crédits dans les limites des pouvoirs qui lui sont conférés par la Direction
• Appuyer à l’évaluation des risques inhérents à l’activité de la société et faire prendre des mesures pour contrôler et maitriser ces risques
• Appuyer à l’instauration et à l’entretien d’un milieu de travail positif, sain et propice à l’atteinte des objectifs de la société
• Veiller au respect par la société des lois et règlements en vigueur et s’assurer que les produits et services mis à disposition de la clientèle sont conformes à leurs attentes
• Veiller à l’adoption et à l’observation de bonnes procédures en matière de comptabilité et au respect des normes prudentielles édictées par la Banque Centrale ; Si besoin, définir un plan d’action de mise en conformité
• Appuyer au plan de formation du personnel ainsi que de la sécurité et de la fiabilité du système d’information de la société

Durée de la mission : 12 mois

Lieu de mission : Conakry-Guinée

Disponibilité :

Participation obligatoire au stage de préparation à l’expérience de volontariat à l’international

Du 14 au 18 octobre 2019 en région parisienne.

Départ dans le pays d’accueil : 1^er novembre 2019

Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s)

Justifier d’une expérience professionnelle dans une institution financière/banque.

Compétences principales recherchées

• Avoir des qualités en matière de leadership, des compétences managériales et une excellente capacité d’adaptation.
• Posséder une bonne culture générale et avoir de bonnes connaissances en gestion, comptabilité, management ou marketing.

Langue(s) souhaitée(s) et niveau

Excellente maîtrise du français, la connaissance de l’anglais et/ou de langues nationales est un atout.

Autre(s) impératif(s)

Permis B exigé

• Statut du Volontaire de la Solidarité Internationale (loi de 2005) ;
• Indemnité d’installation et indemnité de réinstallation au retour ;
• Indemnité mensuelle de subsistance : cette indemnité n’a pas le caractère d’un salaire ou d’une rémunération, et permet d’accomplir la mission dans des conditions de vie décentes ;
• Couverture sociale (mutuelle complémentaire, assurance rapatriement, assurance vieillesse) ;
• Fourniture du logement ;
• Frais de voyage 1 aller-retour entre le lieu de résidence et le lieu d’affectation.