DIRECTEUR EXÉCUTIF ADJOINT

Avis de recrutement

Pays : TOGO

Intitulé du poste : Directeur Exécutif Adjoint

Rattachement administratif :Directeur Exécutif

Date de validité : 17/03/2023

Assilassimé-Solidarité est une institution de microfinance sociale qui a été créée avec un statut juridique « Association loi 1901 » de droit togolais sous le récépissé n°1537/MATDCL-SG-DLPAP- DOCA du 28 décembre 2012.
Cette association a été promue par Entrepreneurs du Monde (EdM), une ONG Française créée en 1998 suivant le récépissé N°2400 du 19 juin 1998 dont le siège social est basé à Vaulx-en-Velin (France).

EdM œuvre dans les domaines de la microfinance sociale, de l’accès à l’énergie, de l’appui aux très petites entreprises, de l’insertion professionnelle et de l’agro entrepreneuriat. Entrepreneurs du Monde est enregistrée au Togo en tant que représentation d’association étrangère sous le récépissé N°51, adopté le 1er juin 2012. Elle détient aussi un agrément n°366/MEF/SG/CAS-IMEC pour exercer
l’activité de microfinance au Togo.

Un des principes fondateurs de l’action d’Assilassimé-Solidarité a été le ciblage des personnes exclues de l’offre classique de microfinance et plus particulièrement les populations vulnérables telles que les personnes vivant avec le VIH, les personnes en situation de handicap, les femmes veuves, les portefaix, etc.
Assilassimé Solidarité recherche pour le renforcement de son équipe, un Directeur Exécutif Adjoint.

Sous la supervision du Directeur Exécutif, la mission principale du Directeur Exécutif Adjoint est d’appuyer son responsable dans la coordination, le management et la promotion de l’institution.

Activités du Poste :

-Veiller à l’application des décisions statutaires (AG, CA et autres) ;
– Appuyer à la gestion des activités de l’institution conformément aux lois et textes en vigueur ;
-Faire exécuter les budgets et plans élaborés en vue de l’atteinte des résultats escomptés ;
-Œuvrer pour la croissance et la qualité des portefeuilles notamment celui du crédit, rentabilité;
-Assister son responsable à coordonner le fonctionnement général de l’institution ;
-Faire respecter les lois, textes et règlements en vigueur (en matière de production (épargne et crédit), contrôle interne, des indicateurs, de l’information, de protection des consommateurs,) ;
-Promouvoir l’image de l’institution au plan national et international ;
-Effectuer des visites de supervision dans les entités (direction et terrain) ;
-Négocier des partenariats et au besoin rechercher des sources de financements ;
-Entretenir des relations avec les autorités politico administratives, les autres SFD, les ONG etc;
-Gérer les ressources de l’institution ;
-Rechercher et exploiter les opportunités d’affaires ;
-Assurer la rédaction des rapports intérimaires et finaux des mandats ;
-Rédiger les rapports périodiques de suivi des mandats notamment à l’occasion des missions sur le terrain ;
-Rendre régulièrement compte au Directeur Exécutif de l’avancement ;
-Aider à produire les rapports périodiques de la gestion financière de l’institution ;
-Exécuter toute autre tâche compatible avec sa fonction et confiée par la hiérarchie.

PROFIL RECHERCHE

Niveau académique : Bac + 5 en finance, gestion, management ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience Professionnelle : Formation supérieure dans le domaine financier, économique,agroéconomique, juridique ou bancaire ; Expériences de cinq (5) ans au moins à un poste de direction d’un SFD ou expérience d’un cabinet d’expertise.

Connaissance informatique : PERFECT, Word, Excel, Power point…

Compétences requises :

– Connaissances en finances, comptabilité, droit, économie, banque, agriculture, écologie;
– Connaissance des principaux textes réglementaires régissant les activités dans le secteur ;
– Connaissance de l’environnement socio-économique des SFD au Togo ;
– Connaissance des lois sur le blanchiment et le financement du terrorisme ;
– Capacité de planification, d’anticipation, d’organisation et de suivi des activités ;
– Capacité de rédaction de documents de travail ;
– Capacité de communication et de persuasion ;
– Capacité d’analyse ;
– Capacité d’initiative ;
– Capacité de gestion d’équipe ;
– Maîtrise des outils informatiques ;
– Savoir contrôler et évaluer les missions et les fonctions des collaborateurs et celles qui sont déléguées ;
– Savoir gérer les ressources ;
– Savoir organiser des équipes efficaces ;
– Savoir prendre des décisions ;
– Savoir déléguer des pouvoirs aux collaborateurs ;
– Savoir profiter des opportunités d’affaires ;
– Capacités managériales et de leadership.

Qualité personnelle

– Se rendre disponible ;
– Capacité d’écoute ;
– Être proactif ;
– Orientation vers l’action et les résultats ;
–Résistance au stress ;
– Être rigoureux et précis ;
– Savoir planifier puis organiser sa charge de travail ;
– Être intègre ;
– Être discret ;
– Faire preuve de pédagogie et de diplomatie.

CONDITIONS POUR POSTULER :

Pour valider votre candidature, merci de transmettre sous format PDF les fichiers suivants renommés avec vos nom et prénoms : le CV ; la lettre de motivation (comportantobligatoirement la prétention salariale)et la copie du diplôme obtenu.