Cadev recrute 15 Animateurs

Aptitudes requises :

Avoir des bonnes aptitudes de communication et parler une des langues les plus parlées de la zone d’intervention du projet;

En approche participative et animation (discussions de groupe, information des populations, etc.) ;

Capacités d’organisation et de planification des activités ;

Aptitudes pour travailler en équipe ;

Aptitude à vivre en zone rurale ;

Aptitudes à la communication orale et écrite en français ;

Endurance physique et compétence en gestion du stress ;

Autonomie, initiative, dynamisme, créativité ;

Bonne connaissance de l’outil informatique ;

Diplomatie et tact ;

Capacité d’adaptation au contexte de la zone d’intervention du projet; ? Professionnalisme dans la conduite des activités du projet.

Profil requis :

Minimum BAC + 2 ans (technicien de développement rural, en socio économie, sociologie, animation villageoise) ;

Expérience ou des connaissances avérées en approche communautaire – Connaissances spécifiques /techniques souhaitées : Expérience en sécurité alimentaire,

Très bonne capacité de communication et d`animation ;

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en sensibilisation, en animation ou en suivi des activités des projets d’urgence.

Expériences requises :

Avoir une expérience professionnelle minimum de 2 ans dans un poste similaire ;

Une expérience acquise auprès d’une ONG nationale ou internationale sera considérée comme des atouts.

Avoir une bonne connaissance et respect de la doctrine sociale de l’Eglise catholique au Niger et de ses organisations de développement serait un atout.

Parler couramment le français (écrit et oral),

Parler couramment le Djerma, Sonraï, tamasheq

Avoir une bonne capacité de rédaction ;

Avoir des compétences améliorées en informatique avec les logiciels principaux de Windows (Excel, Word, Power Point, internet) ;

Etre méthodique, capable de travailler en équipe, savoir organiser et planifier son travail ;

Avoir des capacités à communiquer clairement;

Avoir des capacités à prendre des initiatives et de proposer/initier des actions préventives;

Avoir de bonnes capacités à écouter et à partager les informations et les idées ;

Avoir de bonnes attitudes d’analyse, de synthèse et de créativité ;

Avoir les capacités à déterminer les priorités, à suivre le volume du travail et le respect des délais d’exécution des tâches ;

Engagement à assurer un travail de qualité et respecter les procédures administratives et financières;

Aptitudes à établir et à atteindre des objectifs ;

Etre proactif ;

Parfaite maîtrise de la conduite de moto DT 125 et disposer d’un permis A1 ou B.

Description des tâches :

– Assurer l’identification des associations bénéficiaires du programme;

-Assurer la mise en œuvre d’accompagnement et suivi des activités du programme ; -Organiser les collectes des données (rapports, fiches…) et informations en vue de restituer celles-ci de manière adaptée et pertinente auprès du Gestionnaire de programme;

-Assurer les formations auprès des OP et ménages bénéficiaires ;

-Assurer la vulgarisation, la motivation et un appui technique auprès de la population bénéficiaire;

-Evaluer le travail réalisé ;

-Etre l’interlocuteur (trice) privilégié(e) des bénéficiaires du programme.

-Effectuer des missions de supervision régulières sur les différents sites d’interventions

-Préparer un rapport mensuel pour les activités

-Assurer la visibilité du projet dans sa zone d’intervention

-Produire et remonter à temps les rapports périodiques (mensuels, trimestriels ou semestriels et annuels) d’activités sur les réalisations de sa zone d’intervention,

-Veiller à une mise en œuvre efficace et efficiente des activités sur le terrain tout en tenant compte de la qualité et des effets et impacts poursuivis

-Participer aux activités de suivi-évaluation et apprentissage du projet

-Conduire les visites de terrain dans sa zone d’intervention en lien avec sa hiérarchie,

-Exécuter toute autre tâche administrative ou professionnelle qui lui sera confiée par son supérieur hiérarchique.

Spécificités de l’emploi

Il devra consacrer au moins 90% de son temps de travail aux visites de terrain pour la mise en œuvre des activités du programme et pour les contacts avec les communautés et les communes d’intervention du programme.

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature une seule fois composé d’une lettre de motivation (adressée à la présidente du conseil d´administration), d’un curriculum vitae actualisé contenant le contact d´au moins deux personnes de références et la copie scannée de la carte ANPE à l’adresse [email protected] avec la mention « Offre N° 001 BDN, avec l’intitulé du poste » en objet du mail à envoyer, au plus tard le 24 Mars 2023 à 16 h 00 (GMT+1).

NB : Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les dépôts de candidatures physiques sont acceptés dans nos bureaux de Niamey et Maradi :

Au Secrétariat du Secrétariat Exécutif National de la CADEV Niger (sur le même alignement que le Collège Mariama, face à la radio Bonferey) ;

Au Secrétariat du Bureau diocésain de Niamey (côté Est du Grand marché) ;

Au Secrétariat du Bureau diocésain de Maradi (derrière Guest House, sur la route de l’école évangélique)

Caritas Développement (CADEV) -Niger est employeur à opportunité égale, considère tous les candidats sur la base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, religion, âge, état civil.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

CADEV

[email protected]

20 74 00 40