Avis de recrutement

RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING

Une société de conception et fabrication de tenues de luxe, (costumes et tenues ethniques et leurs accessoires) basée à
Lomé recrute de toute urgence un RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING

OBJET DU POSTE

Sous la supervision de la Direction Générale, le Responsable Commercial et Marketing est chargé de la commercialisation
des produits aux clients. A cet effet, il définit et met en oeuvre la politique et stratégie commerciale et marketing validée par
la Direction Générale. Il assure le bon développement et la rentabilité des produits sur le marché local et international.

MISSIONS ET ACTIVITES

Mission 1 : Management commercial

-Animer et piloter l’activité commerciale;
-Prospecter de nouveaux clients, analyser leurs besoins et faire des propositions;
-Promouvoir les produits et proposer des plans de développement sur le marché;
-Assurer la « Relation Client » et la « fidélisation » et mesurer la satisfaction des clients;
-Négocier des conditions de vente;
-Développer et animer un réseau de distribution des produits;
-Proposer des actions promotionnelles destinées à développer les produits et à optimiser les ventes.

Mission 2 : Études et plan Marketing

-Proposer des études marketing pour anticiper sur les évolutions du marché et détecter les pistes de prospection de clients
et marchés nouveaux;
-Élaborer et mettre en oeuvre le plan marketing et commercial, décrivant la stratégie pour le développement des ventes, la
distribution des produits et les supports d’aide à leur promotion;
-Effectuer une veille dynamique et permanente des entreprises concurrentes;
-Etude du retour sur investissement des opérations de communication et de promotion.

Mission 3 : Communication Commerciale

-Proposer et mettre en oeuvre les politiques et stratégies de communication externe et relations publiques;
-Promouvoir et entretenir l’image de marque ainsi que la diffusion des informations sur ses activités;
-Faire le choix des axes publicitaires;
-Superviser le plan de communication sur les produits;
-Promouvoir l’image de la société;
-Elaboration de la stratégie commerciale, des objectifs de CA et du budget.

Responsable du E-Commerce

Mission 4 : Management d’équipe et gestion administrative

-Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l’équipe commerciale;
-Définir, affecter et contrôler les tâches des collaborateurs;
-Superviser le travail des collaborateurs;
-Animer des réunions de travail;
-Diffuser l’information aux collaborateurs;
-Evaluer les collaborateurs;
-Participer au recrutement des collaborateurs;
-Superviser la gestion du temps des collaborateurs;
-Participer à l’identification des besoins de formation des collaborateurs;
-Apporter un soutien aux collaborateurs afin de les aider à réaliser leurs tâches.

EXIGENCES DU POSTE

Formation : Master en Commerce, Force de vente, Marketing, et autres diplômes similaires

Expérience professionnelle :

-07 à 10 ans d’expérience prouvée dans une société de distribution ou de vente de produits vestimentaires de luxe et de
marque ;
-Etre autonome, polyvalent, organisé et avoir une capacité d’adaptation ;
-Avoir une taille minimale de 1,70 mètre et être élégant;
-Etre parfaitement bilingue ;
-Maitrise de Word, Excel et PowerPoint ;
-Etre âgé d’au moins 30 ans.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Savoirs

-Excellentes connaissances en matière commerciale, marketing et des outils marketing ;
-Excellentes connaissances des techniques de distribution, de vente et de promotion ;
-Excellentes connaissances du marché régional et du contexte économique Savoir-faire ;
-Maîtrise des techniques de vente et marketing ;
-de la Négociation commerciale ;
-de la satisfaction clientèle ;
-Etre bon chasseur d’opportunités sur le marché ;
-Management et coaching d’équipes commerciales ;
-Savoir réaliser des études de marchés ;
-Savoir observer la concurrence et l’évolution du marché national et international ;
-Savoir définir un cahier des charges pour une agence de communication / publicité Savoir-être ;
-Dynamique, rigueur et méthode dans le travail ;
-intégrité, courtoisie, discrétion et créativité ;
-Excellentes capacités d’analyse et de synthèse et solides capacités relationnelles ;
-Excellentes capacités managériales, bon esprit d’équipe, sens de l’écoute et bonne ouverture d’esprit ;
-Force de persuasion, sens de l’initiative, disponible et respectueux de la déontologie.

DOSSIER DE CANDIDATURE

-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général;
-Un curriculum Vitae;
-Les attestations et Diplôme;
-Copie de la pièce d’identité.

Lieu de dépôt : Siège sis à Rue Aouissi, rue en face du centre de santé communautaire de Bè-Klikamé, non loin de
l’ancienne Eglise Catholique de Bè-klikamé.

Par email : [email protected]

Contact : 90 49 90 91