Recrutement d’un (01)Manager Bilingue

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous supervisez une équipe RH et êtes chargé(e) d’administrer les services généraux.

A ce titre, vous devrez :

Elaborer et mettre en œuvre les politiques et les procédures ressources humaines de l’entreprise et coordonner les activités des services généraux ;

Piloter le recrutement, la formation, le développement et la rémunération des employés de l’entreprise et mettre en place le budget de votre direction ;

Surveiller la conformité aux lois de travail locales et internationales ;

Assurer le dialogue social ;

Coordonner la gestion administrative du personnel et notamment ;

Assurer le pilotage de la fonction RH via le reporting et tableaux de bord ;

Garantir le respect de toutes les formalités sociales (CNSS etc.) et fiscales (déclaration annuelle des salaires) et superviser la paie ;

Mettre en œuvre les campagnes d’entretien individuel d’évaluation au sein de l’entité et élaborer le plan de formation annuel tout en assurant le suivi de son exécution ;

Fixer les objectifs des collaborateurs, en évaluer le résultat.

Issu(e) d’une formation supérieure en Management des Ressources Humaines, Ecole de commerce, Gestion ou Droit social, vous justifiez d’une expérience de plus de huit (08) ans dans dans la fonction RH dont un minimum de quatre (04) ans en tant que DRH, RRH dans une entreprise de dimension. Vous avez idéalement une expérience dans la gestion des services généraux et une connaissance approfondie des lois et de législation sociale locale.

Expert(e) RH, dynamique, votre leadership et vos compétences en négociation sont reconnus de tous. Bilingue, vous vous déployez aisément dans des environnements multiculturels et savez y déposer votre empreinte.

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