- Le Groupe Bolloré Transport & Logistics au Togo lance un appel à candidature pour le recrutement aux postes ci-après :
1. Un (01) Responsable des Ressources Humaines
Missions
-Définir et piloter les stratégies et politiques RH de la société en accord avec sa direction, gérer l’ensemble des services RH de la société en tenant compte des objectifs et en supervisant les équipes.
Attributions
– Définir la stratégie et la politique RH de la société avec la Direction Générale en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolution de l’entreprise, …);
– Conseiller la Direction Générale en matière de ressources humaines;
– Encadrer l’ensemble des équipes RH et assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction de la société en favorisant la communication interne;
– Superviser la gestion administrative du personnel;
– Mettre en place des projets RH afin de faire évoluer la société et améliorer constamment les processus RH;
– Garantir la bonne mise en place des stratégies décidées en accord avec la Direction Générale;
– Assurer régulièrement des reportings auprès de la Direction Générale de la société.
Compétences professionnelles
-Maitrise du droit du travail et du droit social;
-Bonne culture économique et financière;
-Maitrise de l’ensemble des services et fonctions RH;
-La capacité à manager des équipes;
-La gestion des outils informatiques et logiciels RH;
-Les techniques de négociation;
-Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.
Qualités et aptitudes humaines
-Bon relationnel et sens de la diplomatie;
-Réactivité, rigueur et organisation ;
-Être force de proposition et de conviction;
-Une bonne communication orale comme écrite;
-Le sens de la discrétion et de la confidentialité;
-La notion de travail en équipe.
Profil recherché
-Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (Bac + 4/5) dans les domaines de la GRH/Management/Droit ou diplôme équivalent;
-Justifier en plus d’expériences professionnelles d’au moins 08 ans dont 04 années au minimum à des postes de responsabilités et de direction en gestion et administration des Ressources Humaines.
2. Un (01) Responsable des infrastructures
Missions :
-Organiser et diriger les opérations d’entretien et le maintien de la viabilité d’infrastructures et bâtis (ouvrages, réseaux, bâtiments, voiries, …) selon les règles de sécurité et d’environnement et les impératifs d’exploitation.
Attributions :
– Évaluer les moyens à mettre en œuvre pour la gestion des projets : humains, techniques, financiers ;
– Réaliser des études préliminaires de faisabilité d’esquisses, plans projets, schémas de principe et chiffrages aux différents stades d’un projet et d’aide à la décision;
– Planifier avec l’appui des différents intervenants l’ensemble des tâches nécessaires à la réalisation des chantiers et s’assurer de l’approvisionnement des chantiers en matériaux et prestations de qualité, aux meilleurs coûts;
– Contrôler la bonne exécution des travaux, conformément aux plannings établis et s’assurer de leur conformité au regard des exigences de qualité ;
– Organiser les opérations d’entretien d’infrastructures et bâtis;
– Repérer des dégradations ou incidents et mettre en place des actions correctives et préventives.
Compétences professionnelles
-Maitriser les techniques associées au BTP;
-Procédures d’entretien d’infrastructures et bâti;
-Maîtriser les règles d’hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d’environnement;
-Connaître la règlementation en liens avec les missions;
-Avoir une maitrise du pack office et les logiciels métiers;
-Appréhender les contraintes techniques et budgétaires.
Qualités et aptitudes humaines
-Bon esprit d’analyse et de synthèse ;
-Faire preuve de leadership pour fédérer et motiver vos équipes autour d’un projet;
-Dynamique et innovant;
-Organisé et rigoureux.
Profil recherché
-Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur génie civil, bâtiment et travaux publics ou architecte ou diplôme équivalent;
-Justifier en plus d’expériences professionnelles d’au moins 10 ans dans le domaine de BTP dont 05 ans confirmée en tant que manager.
3. Un (01) Responsable transit aérien
Missions
-Assurer toutes les opérations de transit aérien et logistique pour le compte de la société dans le respect des procédures en vigueur et la réduction des délais et des coûts.
Attributions
– Assurer l’efficacité de traitement des opérations et le respect des règlementations liées à l’activité de transit aérien : import et export;
– Assurer de bonnes relations avec les clients et les différentes administrations (douane, UMCC, police et chambre du commerce, etc.) ;
– Assurer un suivi journalier de la situation des dossiers traités ;
– S’assurer du bon suivi de tous les répertoires douane. Déclarations douanières, admissions temporaires etc.
Compétences professionnelles
-Maitriser les techniques et les bonnes pratiques dans le domaine du transit ;
-Avoir une bonne maitrise de SYDONIA WORLD du TEC (Tarif Extérieur Commun).
Compétences commerciales
-Avoir une maitrise du pack office et de l’outil internet ;
-Avoir une maitrise parfaite du français et de l’anglais.
Qualités et aptitudes humaines
-Réactivité, rigueur et organisation ;
-Sens du relationnel ;
-Être capable de manager une équipe ;
-Travailler sous pression constante.
Profil recherché
-Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+3 minimum) en Transport et Logistique ou diplôme équivalent;
-Justifier en plus d’expériences professionnelles d’au moins 05 ans dans le domaine de transit et logistique.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
-Un CV bien détaillé;
-Une lettre de motivation adressée au Président Directeur Général;
-Une copie des diplômes ou attestations de travail des emplois antérieurs;
-Une copie de la pièce d’identité;
-Une copie de l’acte de naissance ou du certificat de nationalité.
Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 18 juin 2021 à l’adresse mail : [email protected], en précisant en objet le poste pour lequel vous postulez, ou déposer sous pli fermé au secrétariat de la direction générale de Bolloré Transport et Logistics Togo.
NB : seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour les étapes suivantes du processus de recrutement.
Attention : Aucun frais n’est demandé pour le traitement des dossiers.